Ngày 25/4/2025, BHXH Khu vực IV tổ chức đối thoại, tư vấn, hỗ trợ, giải đáp những vướng mắc của NLĐ và đơn vị SDLĐ về chính sách BHXH, BHYT, BH thất nghiệp.

Tham dự hội nghị có ông Nguyễn Phi Hiền- Phó Giám đốc BHXH Khu vực IV; đại diện Sở Nội vụ, LĐLĐ, Trung tâm Dịch vụ việc làm tỉnh Bình Dương; đại diện lãnh đạo các Phòng nghiệp vụ BHXH Khu vực IV, cùng với 250 đại diện đơn vị, DN.

Hai chuyên đề về BHXH, BHYT được NLĐ và DN quan tâm đặc biệt

Phát biểu khai mạc tại Hội nghị, ông Nguyễn Phi Hiền- Phó Giám đốc BHXH khu vực IV cho biết, Hội nghị nhằm kịp thời hỗ trợ, giải đáp, tư vấn NLĐ, đơn vị SDLĐ những khó khăn, vướng mắc trong quá trình tham gia và thụ hưởng chính sách BHXH, BHYT, BH thất nghiệp. Đồng thời, thông qua buổi đối thoại, BHXH Khu vực IV mong muốn tiếp nhận những ý kiến, phản ánh của NLĐ, đơn vị SDLĐ để tiếp tục nâng cao chất lượng phục vụ, vì sự hài lòng của người tham gia.

Tại Hội nghị, BHXH khu vực IV trình bày rất chi tiết 2 chuyên đề liên quan đến công tác thu BHXH bắt buộc, BHYT, BH thất nghiệp và chi BHXH. Đối với chuyên đề thu BHXH bắt buộc, BHYT, BH thất nghiệp, nội dung xoay quanh đối tượng, mức đóng, mức hưởng, tiền lương. Đặc biệt, BHXH Khu vực IV lưu ý các đơn vị, DN về hồ sơ giả như: Hành vi sử dụng hồ sơ cá nhân của người khác để giao kết HĐLĐ và tham gia BHXH là hành vi vi phạm quy định tại khoản 1 Điều 15, khoản 2 Điều 16 của Bộ luật Lao động và khoản 4 Điều 17 Luật BHXH.

Theo BHXH Khu vực IV, căn cứ Công văn số 1767/LĐTBXH-BHXH ngày 31/5/2022 của Bộ LĐ-TBXH về việc NLĐ mượn hồ sơ của người khác để giao kết HĐLĐ thì HĐLĐ trong trường hợp này là vô hiệu toàn bộ, các vấn đề liên quan việc xử lý thuộc thẩm quyền giải quyết của Tòa án. Tuy nhiên, thực tế việc xử lý hiện còn nhiều vướng mắc và chưa được cơ quan có thẩm quyền hướng dẫn cụ thể. Do đó, BHXH Khu vực IV đề nghị các đơn vị khi tiếp nhận lao động cần xem xét kỹ, tránh trường hợp phải xử lý NLĐ vi phạm gây khó khăn cho công tác quản lý của đơn vị và cơ quan BHXH. Khi có yêu cầu từ cơ quan BHXH hoặc NLĐ thì đề nghị các đơn vị phối hợp xử lý.

Bên cạnh đó, BHXH Khu vực IV cũng cảnh báo việc xử lý đối với hành vi chậm đóng, trốn đóng BHXH, BHYT: Xử phạt vi phạm hành chính hoặc truy cứu trách nhiệm hình sự theo quy định của pháp luật; không xem xét trao tặng các danh hiệu thi đua, hình thức khen thưởng. Hiện nay cơ quan BHXH đang phối hợp với ngành Công an mời các đơn vị chậm đóng để làm việc, xử lý. Đơn vị vi phạm thì có thể bị trích tiền từ tài khoản để thu hồi nợ; hoặc cơ quan BHXH, Đoàn Thanh tra liên ngành tiến hành thanh tra và xử phạt vi phạm hành chính hoặc bị xử lý theo Bộ luật Hình sự năm 2015 (Điều 214, 215, 216). Ngoài ra, đơn vị phải hoàn trả toàn bộ chi phí cho NLĐ trong phạm vi quyền lợi, mức hưởng BHYT mà NLĐ đã chi trả trong thời gian không có thẻ BHYT.

Về vấn đề chậm đóng BHXH, BHYT, nhiều đơn vị, DN mong muốn BHXH Khu vực IV cho phép trích đóng và gia hạn thời gian hưởng chế độ BHYT theo từng tháng, gia hạn thời gian chậm thanh toán quỹ BHXH, BH thất nghiệp hoặc tiếp nhận xử lý riêng lẻ hồ sơ cho các trường hợp hưởng chế độ…

Đối với vấn đề thực tế này, ông Nguyễn Phi Hiền- Phó Giám đốc BHXH Khu vực IV giải đáp, BHXH là cơ quan quản lý nhà nước có nhiệm vụ thực hiện chính sách BHXH, BHYT, do đó, không có thẩm quyền giải quyết việc chậm đóng cho DN. Hiện nay, dữ liệu thẻ BHYT được quản lý tập trung và liên thông với dữ liệu thu. Các cơ sở KCB khi tiếp nhận thẻ BHYT của bệnh nhân đến KCB thực hiện tra cứu thông tin về dữ liệu thẻ BHYT trên Cổng Tiếp nhận dữ liệu Hệ thống Thông tin giám định BHYT để xác định giá trị sử dụng của thẻ BHYT. Do đó, đơn vị cần đóng tiền BHYT hàng tháng để thẻ có giá trị sử dụng liên tục.

Với những đơn vị, DN chậm đóng đóng BHXH, BH thất nghiệp, BHTNLĐ… nếu NLĐ đủ điều kiện hưởng BHXH hoặc chấm dứt HĐLĐ, hợp đồng làm việc thì DN có trách nhiệm đóng đủ các loại bảo hiểm này, bao gồm cả tiền lãi chậm đóng theo quy định. Cơ quan BHXH xác nhận sổ BHXH để kịp thời giải quyết chế độ BHXH, BH thất nghiệp cho NLĐ. Còn đối với trường hợp đơn vị chưa đóng đủ, xác nhận sổ BHXH đến thời điểm đã đóng BHXH, BH thất nghiệp, BHTNLĐ… sau khi thu hồi được số tiền đơn vị chậm đóng, xác nhận bổ sung trên sổ BHXH để đảm bảo quyền lợi cho NLĐ. Với trường hợp cấp sổ BHXH, theo quy định, trường hợp cấp mất sổ BHXH, NLĐ có thể nộp hồ sơ đề nghị tại bất cứ cơ quan BHXH nào chứ không nhất thiết phải về nơi tham gia BHXH và cấp sổ đầu tiên để nộp hồ sơ.

Tháo gỡ kịp thời những vướng mắc

Về chính sách BHXH tự nguyện, nhiều đơn vị, DN, NLĐ quan tâm đến việc gia tăng quyền lợi khi tham gia BHXH tự nguyện. Giải đáp vấn đề này, đại diện BHXH Khu vực IV cho biết, khi tham gia BHXH tự nguyện, người tham gia được hưởng quyền lợi như BHXH bắt buộc với 2 chế độ hưu trí và tử tuất; Được hưởng trợ cấp thai sản là 2 triệu đồng cho mỗi con được sinh ra và mỗi thai từ 22 tuần tuổi trở lên chết trong tử cung, thai chết trong khi chuyển dạ; Hưởng BHTNLĐ theo quy định của Luật An toàn, vệ sinh lao động; Trường hợp người tham gia BHXH tự nguyện đóng 1 lần cho những năm còn thiếu để đủ điều kiện hưởng lương hưu thì thời điểm hưởng lương hưu được tính từ ngày 1 tháng liền kề sau tháng đóng đủ số tiền cho những năm còn thiếu (hưởng ngay sau tháng đóng đủ 20 năm).

Với chuyên đề chi BHXH, BHXH Khu vực IV giới thiệu một số nội dung mới của Luật BHXH năm 2024 (có hiệu lực từ 1/7/2025) như: Chế độ ốm đau; Chế độ thai sản. Đặc biệt, là chế độ hưu trí: Thời gian đóng BHXH bắt buộc từ đủ 15 năm trở lên thì được hưởng chế độ hưu trí nếu đủ tuổi theo quy định (lộ trình cho đến khi đủ 62 tuổi đối với lao động nam vào năm 2028 và đủ 60 tuổi đối với lao động nữ vào năm 2035). Ngoài ra, báo cáo viên BHXH khu vực IV còn phổ biến thêm một số điểm mới, nội dung cơ bản trong công tác thu, nộp BHXH, BH thất nghiệp, BHYT; lưu ý một số nội dung về tỷ lệ đóng, quyền lợi NLĐ được thụ hưởng khi tham gia. Nội dung Hội nghị nhấn mạnh về trách nhiệm của doanh nghiệp đối với NLĐ; tính ưu việt của chính sách BHXH, lợi ích khi tham gia BHXH và những rủi ro khi không tham gia BHXH.

Theo ông Phạm Văn Tuyên- Phó Giám đốc Sở Nội vụ Bình Dương: Buổi đối thoại là diễn đàn trao đổi, tư vấn và giải đáp những vướng mắc phát sinh trong thực tế thực hiện chính sách BHXH, BHYT, BH thất nghiệp của đơn vị SDLĐ nói chung và công nhân, lao động nói riêng. Qua đó, góp phần nâng cao nhận thức cho DN về tính ưu việt của các chính sách BHXH, BHYT, BH thất nghiệp để DN hiểu và tích cực tham gia bảo hiểm nhằm bảo đảm các quyền lợi của NLĐ và DN. Đồng thời, giúp cơ quan BHXH kịp thời nắm bắt khó khăn, vướng mắc của đơn vị trong quá trình tổ chức, triển khai thực hiện chính sách BHXH, BHYT, BH thất nghiệp; hạn chế tối đa tình trạng chậm đóng, trốn đóng BHXH, BHYT, BH thất nghiệp.

Trước đó, ngày 24/4/2025, tại Hội trường Trung tâm Chính trị Thành ủy Dĩ An, dưới sự điều hành của ông Nguyễn Duy Hiểu- Phó Giám đốc, BHXH Khu vực IV cũng tổ chức Hội nghị đối thoại, tư vấn, hỗ trợ, giải đáp vướng mắc về chính sách BHXH, BHYT với đại diện 280 đơn vị, DN trên địa bàn TP.Dĩ An.

Lê Văn