One-Forty là một tổ chức phi chính phủ chuyên hỗ trợ người lao động nước ngoài làm việc ở Đài Loan. Năm nay, một trong những hoạt động One-Forty tổ chức dịp Tết Nguyên đán là tặng quà, hướng dẫn người lao động nước ngoài viết câu đối và tìm hiểu các phong tục ngày Tết.

Fatma (38 tuổi, người Indonesia) cho biết, cô đã làm việc tại Đài Loan trong 10 năm. Công việc đầu tiên của cô là chăm sóc một người đàn ông lớn tuổi ở Nghi Lan- một huyện nằm ở Đông Bắc Đài Loan. Ông chủ và gia đình đối xử rất tốt với cô, thường cho phép cô “ăn bữa tối đoàn tụ” (tiệc Tất niên) và đón Giao thừa cùng họ.

Người lao động nước ngoài viết câu đối mừng Tết trong một hoạt động do One-Forty tổ chức

Fatma nhớ lại, trong kỳ nghỉ Tết Nguyên đán, nhiều người thân, bạn bè sẽ đến nhà ông chủ để chơi mạt chược và trò chuyện. Cô phụ ông chủ tiếp đón nên ông dạy cô nói “Cung hỷ phát tài” (Chúc mừng năm mới- chúc mừng cho mọi người có niềm vui, cũng như sự phát triển về mặt kinh tế), làm khách khứa rất vui và tặng cô bao lì xì. “Sau khi ông chủ mất, tôi chuyển sang giúp việc cho gia đình khác nhưng vẫn giữ liên lạc với gia đình ông ấy, bởi tôi coi đó như gia đình thứ hai của mình”- Fatma nói.

Ông Kevin Chen-Trần Khải Tường, người sáng lập One-Forty, chia sẻ: One-Forty hoạt động với mục đích hỗ trợ, đặc biệt là về lĩnh vực giáo dục, cho người lao động nước ngoài đang làm việc tại Đài Loan. Phần lớn họ là người Đông Nam Á, chủ yếu làm giúp việc gia đình và điều dưỡng trong các viện dưỡng lão, trung tâm chăm sóc dài hạn. Cụ thể, để người lao động nước ngoài thích nghi với xã hội và hòa nhập nhanh khi sống chung với các hộ gia đình Đài Loan, One-Forty cung cấp các khóa tiếng Trung Phổ Thông và tiếng Hoklo (Hokkien, tiếng Phúc Kiến- phương ngữ Đài Loan) miễn phí.

Ngoài ra, có phổ biến về phong tục Đài Loan vào dịp Tết Nguyên đán, chẳng hạn như họp mặt gia đình, dọn dẹp nhà cửa, kiêng kỵ khi Tết đến, phong bao lì xì… để họ có thể giao tiếp tốt hơn với chủ sử dụng lao động trong kỳ nghỉ lễ. “Sau khóa học của One-Forty, tôi không quét nhà hoặc vứt rác trong kỳ nghỉ Tết Nguyên đán, vì đây là một phần phong tục của Đài Loan. Ở Indonesia, chúng tôi cũng ăn Tết, chúc tụng nhưng không có quy định nào về việc không dọn dẹp nhà cửa trong ngày lễ”- Cô Fatma nói.

“Nhiều người lao động nước ngoài đã làm việc tại Đài Loan trong một thời gian dài, thậm chí có thể coi Đài Loan là quê hương thứ hai của mình”- Ông Kevin Chen-Trần Khải Tường, người sáng lập One-Forty, nhận định- “Tuy nhiên, công việc dài hạn, đi kèm với nhiều áp lực, khiến người lao động nước ngoài mệt mỏi. Vì vậy, chủ sử dụng lao động nên tạo điều kiện cho họ nghỉ phép, thể hiện sự quan tâm thông qua chế độ, thu nhập, tặng bao lì xì khi Tết đến…”.

Ông Kevin Chen-Trần Khải Tường cho biết thêm, đôi khi người lao động nước ngoài- những người phải rời quê hương để bôn ba xứ người vì cuộc mưu sinh- cảm thấy nhớ nhà và chạnh lòng khi chứng kiến cảnh đoàn tụ gia đình của mọi người trong kỳ nghỉ Tết Nguyên đán, vì vậy chủ sử dụng lao động hãy thể hiện sự đồng cảm và quan tâm nhiều hơn đến họ. Người lao động nhập cư cũng có những ngày lễ quan trọng của riêng mình; chẳng hạn, Eid al-Fitr là một trong những ngày lễ quan trọng nhất của người Hồi giáo, vì vậy, chủ sử dụng lao động nên cho nhân viên Hồi giáo của mình một ngày nghỉ để họ có thể tụ tập cùng bạn bè, thưởng thức ẩm thực bản địa hoặc tham gia các lễ kỷ niệm.

Tùng Anh (Theo AsiaOne)