Tại khu vực Châu Á-Thái Bình Dương, công nghệ thông tin (CNTT) thuộc top 3 lĩnh vực mà doanh nghiệp (DN) có ý định tuyển dụng mạnh nhất trong quý III/2024. Đến năm 2030, Việt Nam sẽ cần khoảng 50.000 kỹ sư công nghệ bán dẫn.

Thông tin trên được ManpowerGroup- công ty cung cấp giải pháp nhân sự hàng đầu thế giới đưa ra tại Báo cáo thị trường lao động ngành CNTT 2024. Theo đó, báo cáo nêu bật 8 xu hướng chính trên toàn cầu đang thúc đẩy đổi mới trong lĩnh vực CNTT, tác động đối với DN và NLĐ trong thời gian tới.

Cụ thể, mặc dù AI và ML (máy học) đang được áp dụng ngày càng rộng rãi trong các DN, khoảng cách về kỹ năng lao động vẫn đang gia tăng. Các giám đốc tuyển dụng trên toàn thế giới đã xếp việc “đào tạo NLĐ để phát huy AI trong công việc hiện tại” là thách thức lớn nhất, với 78% DN hiện lo ngại rằng họ không thể đào tạo NLĐ đủ nhanh để theo kịp sự phát triển của công nghệ.

Việc ứng dụng công nghệ đám mây hiện đang được đẩy mạnh nhờ AI và máy học làm thay đổi mạnh mẽ các DN. Các dịch vụ đám mây công cộng trên toàn thế giới dự báo sẽ tăng 19,1% trong năm 2024. Tuy nhiên, đội ngũ nhân tài lành nghề vẫn là yếu tố cần thiết để thúc đẩy sự tăng trưởng này.

Còn tại Việt Nam, bà Nguyễn Thị Thu Thanh- Giám đốc Dịch vụ tuyển dụng nhân sự cấp cao miền Bắc (ManpowerGroup Việt Nam) chia sẻ, chuyển đổi số đang là trọng tâm của mọi chiến lược kinh doanh. Khi các tiến bộ CNTT ngày càng gia tăng, NLĐ không chỉ cần bắt nhịp, mà thậm chí cần nắm vai trò tiên phong trong hành trình này. Đáng chú ý, bên cạnh máy móc và thuật toán, lĩnh vực CNTT còn bao gồm những con người giúp các công nghệ trở nên hữu ích cho tất cả mọi người.

Đáng chú ý, Báo cáo đã phân tích 8 xu hướng chính trên toàn cầu đang thúc đẩy đổi mới trong lĩnh vực CNTT và tác động của chúng đối với DN, NLĐ trong thời gian tới. Bất chấp việc gia tăng mạnh mẽ ứng dụng tự động hóa, tương lai của đổi mới CNTT vẫn sẽ nằm trong tay lực lượng lao động có tay nghề cao.

Cùng với đó, những tiến bộ công nghệ đang diễn ra nhanh chóng cũng nhấn mạnh vai trò ngày càng to lớn của các kỹ năng mềm như khả năng hợp tác, thích nghi và chịu đựng áp lực. Một xu hướng được chỉ ra là sản xuất chip bán dẫn bùng nổ. Tính đến năm 2030, ngành công nghiệp bán dẫn sẽ cần thêm hơn 1 triệu lao động để đáp ứng nhu cầu toàn cầu. Trong đó, Việt Nam sẽ cần khoảng 50.000 kỹ sư công nghệ bán dẫn để đáp ứng nhu cầu nhân sự của mảng này- khi mỗi năm tăng 10-15%.

Lĩnh vực điện toán lượng tử đang chuyển đổi từ nghiên cứu lý thuyết sang ứng dụng thực tế. Tính đến năm 2025, có tới 50% việc làm về điện toán lượng tử trên toàn cầu vẫn có thể bị bỏ trống. Tuy nhiên, nguồn cung lao động cho mảng này vô cùng hạn hẹp và hiện rất ít cơ sở đào tạo trong nước giảng dạy các chương trình về điện toán lượng tử.

Xu hướng xanh hóa ngành CNTT cũng được ghi nhận khi 77% DN lĩnh vực CNTT trên toàn thế giới cho biết, họ đang cân nhắc hoặc đã tích cực tuyển dụng ứng viên sở hữu kỹ năng xanh. Ngành CNTT đang cần thêm tới 4 triệu nhân tài an ninh mạng để giải quyết các mối đe dọa ngày càng nhiều trên toàn cầu.

Báo cáo thị trường lao động ngành CNTT 2024 cũng chỉ ra, bất chấp việc gia tăng mạnh mẽ ứng dụng tự động hóa, tương lai của đổi mới CNTT vẫn sẽ nằm trong tay lực lượng lao động có tay nghề cao. “Khi các tiến bộ CNTT ngày càng gia tăng, NLĐ không chỉ cần bắt nhịp, mà thậm chí nắm vai trò tiên phong trong hành trình này. Bên cạnh máy móc và thuật toán, lĩnh vực CNTT còn bao gồm những con người giúp các công nghệ trở nên hữu ích cho tất cả mọi người”- bà Thanh tái khẳng định.

Nguyệt Hà