Lewis Hamilton chính thức gia nhập Ferrari: Chương sử mới cho Hamilton và bản hợp đồng win-win
LoadFromCatche:0
PortalHeader
PortalNav
PortalView

Lewis Hamilton chính thức gia nhập Ferrari: Chương sử mới cho Hamilton và bản hợp đồng win-win

Shared facebook
Thứ Sáu, ngày 24/01/2025 07:58

Bắt đầu từ ngày 22/1 tại Fiorano, Lewis Hamilton sẽ lái một chiếc Ferrari F1 từ mùa giải 2022, và sau đó sẽ chuyển sang Circuit de Catalunya vào cuối tháng 1. Ở đó, Hamilton sẽ tham gia các buổi tập luyện cùng với đồng đội mới của mình, Charles Leclerc.

Ngày 20/1, Lewis Hamilton chính thức gia nhập đội đua F1 Ferrari trong một bản hợp đồng được giới chuyên môn đánh giá là win-win cho các bên. Trong khi Hamilton tìm kiếm cơ hội để giành chức vô địch thứ 8 và trở thành tay đua số 1 thế giới mọi thời đại; Ferrari cũng muốn tìm lại ánh hào quang sắp biến mất thời hậu Michael Schumacher.

Hamilton, nhà vô địch thế giới bảy lần, đã đến nhà máy Ferrari vào sáng sớm và hứa hẹn một "kỷ nguyên mới trong lịch sử của đội đua huyền thoại này". Anh đã gặp gỡ những nhân vật chủ chốt, bao gồm cả kỹ sư đua mới Riccardo Adami. Hamilton chụp ảnh chính thức trước văn phòng của người sáng lập Enzo Ferrari, diện vest đen và áo khoác dài.

"Sau nhiều năm thống trị Formula 1 cùng Mercedes, Hamilton đang tìm kiếm một thử thách mới", Will Buxton, PV chuyên đưa tin về F1, nhận định. "Ferrari là một đội đua huyền thoại với lịch sử lẫy lừng và lượng người hâm mộ cuồng nhiệt. Việc giành chức vô địch cùng Ferrari- đội đua mà anh đã cạnh tranh suốt nhiều năm chắc chắn sẽ củng cố vị thế của Hamilton như một trong những tay đua vĩ đại nhất mọi thời đại, bổ sung thêm một chương quan trọng vào sự nghiệp vốn đã ấn tượng của anh. Đây có thể được xem là động lực chính thúc đẩy quyết định này".

Pat Symonds, cựu chuyên gia thiết kế xe đua F1 của Williams và McLaren, khẳng định "không có bằng chứng cụ thể về những bất đồng chiến lược giữa Lewis Hamilton và Mercedes, chúng ta có thể suy đoán về một điều gì đó không ổn đã xảy ra".

Mercedes đã trải qua một giai đoạn suy giảm hiệu suất trong các mùa giải 2022 và 2023. Những bất đồng có thể đã nảy sinh liên quan đến hướng phát triển của chiếc xe. Hamilton, với kinh nghiệm dày dạn, chắc chắn có những quan điểm mạnh mẽ về thiết kế và cấu hình của xe, và những quan điểm này có thể không luôn đồng nhất với chiến lược kỹ thuật của đội. Sự khác biệt trong tầm nhìn dài hạn về phát triển xe có thể đã tạo ra sự căng thẳng.

David Coulthard, cựu tay đua F1 của Red Bull nay là BLV của TNT Sports F1, cũng thừa nhận: "Ngay cả trong những đội thành công nhất, động lực nội bộ và phong cách quản lý cũng có thể dẫn đến xung đột".

"Hamilton, với tầm ảnh hưởng lớn, có thể đã có những bất đồng với ban quản lý đội về việc phân bổ nguồn lực, các quyết định chiến lược trong các cuộc đua, hoặc thậm chí là văn hóa tổng thể của đội. Sự thiếu đồng thuận trong triết lý lãnh đạo có thể đã góp phần vào sự không hài lòng".

Coulthard khẳng định “mùa giải 2023 chứng kiến phong độ của Hamilton có phần suy giảm so với những năm đỉnh cao. Việc chuyển sang một môi trường mới với một đội ngũ mới có thể là nguồn cảm hứng cần thiết để khơi dậy ngọn lửa cạnh tranh và giúp anh tìm lại phong độ chiến thắng”.

"Với sự nổi lên của các tay đua trẻ, Mercedes có thể đã chuyển hướng tập trung để phát triển đội hình tương lai. Sự chuyển hướng này có thể đã tạo ra sự không chắc chắn cho Hamilton về cam kết lâu dài của đội đối với anh và tham vọng của anh. Anh ấy có thể cảm thấy thiếu sự ưu tiên hoặc cảm giác quan trọng giảm sút trong các kế hoạch tương lai của đội", Coulthard nhận định.

Patrick Head, chuyên gia khí động học xe đua F1, cho rằng “dù Mercedes đã gặt hái rất nhiều thành công, có thể đã tồn tại những căng thẳng ngầm hoặc bất đồng chiến lược khiến Hamilton cân nhắc ra đi. Ferrari, với nguồn lực dồi dào và đội ngũ kỹ sư đam mê, có thể mang đến một môi trường và cách tiếp cận khác phù hợp hơn với nhu cầu và phong cách lái xe của anh”.

James Key, cựu giám đốc kỹ thuật tại Alfa Romeo Racing, nhấn mạnh quyết định đến Ferrari của Hamilton "không đơn thuần chỉ là yếu tố tài chính, mà còn là cơ hội để gặt hái thành công cá nhân. Việc chuyển đến một đội đua mới ở thời điểm này có thể mang lại cơ hội phát triển cá nhân cho Hamilton. Anh sẽ phải thích nghi với môi trường mới, làm việc với những con người mới và áp dụng các phương pháp làm việc mới, điều này buộc anh phải bước ra khỏi vùng an toàn của mình".

Hoàng Hương



PortalCatRight

Công tác tuyên truyền, phối hợp với cơ quan báo chí tiếp tục được BHXH Việt Nam triển khai mạnh mẽ

Hội nghị Công chức, viên chức cơ quan BHXH Việt Nam năm 2025

Ngành BHXH Việt Nam tập trung triển khai đồng bộ, toàn diện các nhiệm vụ, giải pháp năm 2025

Chủ động triển khai thực hiện nhiệm vụ với quyết tâm cao nhất

BHXH Việt Nam tổ chức Hội nghị Tổng kết công tác chuyển đổi số, triển khai Đề án 06 năm 2024 của Chính phủ

Nêu cao tinh thần trách nhiệm, truyền thống của ngành BHXH Việt Nam

8 nhóm điểm mới của Luật sửa đổi, bổ sung một số điều của Luật BHYT

Các đối tác quốc tế luôn là người bạn gần gũi, tin cậy và tiếp tục đồng hành cùng BHXH Việt Nam

TP. Hà Nội: Huy động cả hệ thống chính trị vào cuộc triển khai Nghị quyết 13

Lan tỏa ý nghĩa nhân văn từ Nghị quyết 13

Nhiều chuyển biến tích cực trong thực hiện chính sách BHXH, BH thất nghiệp

Ngành BHXH Việt Nam: Tập trung thực hiện các giải pháp "nước rút" để về đích năm 2024

Hoàn thiện quy định về thanh toán chi phí KCB BHYT

Xem xét toàn diện, tiếp tục hoàn thiện Luật sửa đổi, bổ sung một số điều của Luật BHYT

Hướng dẫn phụ huynh tra cứu thời hạn thẻ BHYT và đăng ký tài khoản VssID cho con

Luật sửa đổi, bổ sung một số điều của Luật BHYT: Đánh giá tác động, rà soát những nội dung còn nhiều ý kiến để tạo đồng thuận

BHXH Việt Nam: Trao 1.202 sổ BHXH và 9.260 thẻ BHYT tới người dân có hoàn cảnh khó khăn

Tăng cường tuyên truyền chính sách BHXH tự nguyện, BHYT cho người tham gia lực lượng BVANTT ở cơ sở

Trường trung học cơ sở Yên Hòa: “Điểm sáng” trong thực hiện BHYT học sinh

Trung tâm Điều hành hệ thống CNTT ngành BHXH Việt Nam có gì?

Tăng tốc thu, phát triển người tham gia BHXH, BHYT trong các tháng cuối năm

Hội thảo khoa học lấy ý kiến chuyên gia về Dự thảo Sách Kỷ yếu 30 năm thực hiện chính sách BHXH, BHTN, BHYT

Dấu ấn phát triển hạ tầng số ngành BHXH Việt Nam

Ngành BHXH Việt Nam: Quyết liệt triển khai các giải pháp phát triển BHXH, BHYT

Trường Tiểu học Trung Yên chăm sóc sức khỏe toàn diện cho học sinh thông qua chính sách BHYT

BHXH tỉnh Hải Dương: Chuyển đổi số để phục vụ người dân, doanh nghiệp tốt hơn

Ủy ban Xã hội thẩm tra Dự án Luật sửa đổi, bổ sung một số điều của Luật BHYT

Cần trang bị kiến thức về BHXH cho sinh viên

BHXH Hải Dương: Tiếp tục giữ vững tỷ lệ 100% HSSV tham gia BHYT

Cần đánh giá tác động đến khả năng cân đối quỹ BHYT khi mở rộng đối tượng tham gia

PortalCatRight

BHXH tỉnh Quảng Ninh: Kiến tạo an sinh bền vững

BHXH, BHYT - Vững trụ cột an sinh xã hội (Bài 2)

BHXH, BHYT - Vững trụ cột an sinh xã hội (Bài 1)

BHXH tỉnh Nghệ An: “Không để người dân phải tìm đến chính sách”

BHXH tỉnh Hà Tĩnh: “Trái ngọt” từ các mô hình an sinh xã hội

Để chính sách BHXH, BHYT thấm sâu vào cuộc sống

BHXH TP.Hải Phòng: Sáng tạo trong phát triển BHXH tự nguyện

Bảo hiểm TNLĐ tự nguyện: Tin vui cho những lao động làm việc không hợp đồng

Có thẻ BHYT, bà con thêm yên tâm

Mở rộng bao phủ BHXH, BHYT: Đảm bảo cuộc sống người dân

Nghề BHXH và những cái “khó” đặc thù

Ngăn chặn từ sớm, từ xa

Nỗ lực phủ lưới an sinh ở Đắk R’lấp

Để bảo vệ tốt hơn quyền lợi của người lao động

Cần lấp đầy “khoảng trống” BHYT cho người cao tuổi

Kinh nghiệm thực hiện chuyển đổi số trong hệ thống an sinh xã hội của các nước

BHXH tỉnh Hà Tĩnh: Thành công “chuyển đổi số” trong chi trả lương hưu, trợ cấp BHXH

Thực hiện chính sách BHXH, BHYT ở Bạc Liêu: Cả hệ thống chính trị đồng lòng vào cuộc (Bài cuối)

Thực hiện chính sách BHXH, BHYT ở Bạc Liêu: Cả hệ thống chính trị đồng lòng vào cuộc (Bài 2)

Thực hiện chính sách BHXH, BHYT ở Bạc Liêu: Cả hệ thống chính trị đồng lòng vào cuộc (Bài 1)

Việc làm trong nền kinh tế số: Lao động phi chính thức gặp khó

Thoát nguy cơ mắc kẹt ở thu nhập trung bình: Lựa chọn nào?

“Mạch nguồn nhân ái” từ một Nghị quyết (Bài cuối)

Đẩy mạnh chi trả qua ATM: Khi người dân đồng thuận

“Mạch nguồn nhân ái” từ một Nghị quyết (Bài 2)

Chuyển đổi số tạo “bứt phá” trong công tác Thu- Sổ, Thẻ

Các tổ chức dịch vụ thu: “Tăng tốc” để về đích

“Mạch nguồn nhân ái” từ một nghị quyết (Bài 1)

Những món quà nặng tình dân tộc, nghĩa đồng bào

Trốn đóng BHXH, BHYT- Án hình sự “lơ lửng” trên đầu (Bài cuối)

PortalCatRight

Giải quyết chế độ BHXH, BH thất nghiệp kịp thời, đầy đủ, nhanh chóng, thuận tiện

Tập trung kiên trì, liên tục tuyên truyền, vận động BHXH, BHYT

Điều chỉnh tiền lương, thu nhập hằng tháng đóng BHXH

Thủ tục khám chữa bệnh BHYT theo quy định mới tại Nghị định số 02/2025/NĐ-CP

BHXH Việt Nam: Truyền thông chuyên đề về Luật BHYT

BHXH Việt Nam: Vì sự nghiệp an sinh xã hội

Chương trình "Không để ai bị bỏ lại phía sau- Xuân Ất Tỵ" của BHXH Việt Nam

Quy định mới về hưởng BHYT

Danh mục 62 bệnh hiếm, bệnh hiểm nghèo không cần giấy chuyển viện, vẫn được hưởng 100% mức hưởng BHYT

10 kết quả nổi bật ngành BHXH Việt Nam năm 2024

Thu hồi 181,5 tỷ đồng tiền chế độ BHXH trong năm 2024

Tiếp tục phát huy vai trò then chốt của cấp ủy, chính quyền địa phương với phát triển BHXH, BHYT

Dấu ấn công tác thu, phát triển người tham gia BHXH, BHYT năm 2024

8 nhóm điểm mới của Luật sửa đổi, bổ sung một số điều của Luật BHYT

Ngành BHXH Việt Nam tạo khí thế thi đua sôi nổi, rộng khắp

Dấu ấn phát triển BHXH tự nguyện

Mức đóng bảo hiểm tai nạn lao động tự nguyện

Vượt thách thức, tăng diện bao phủ BHXH, BHYT

BHXH Việt Nam nỗ lực thực hiện chính sách BHYT

Nhiều lợi ích khi bảo lưu thời gian đóng và tiếp tục tham gia BHXH

5 lợi ích chính của bệnh án điện tử

Gia tăng liên kết BHXH đa tầng

Đóng BHXH 15 năm được hưởng lương hưu như thế nào?

Trách nhiệm UBND các cấp trong việc thực hiện chính sách, pháp luật BHXH

Tăng sức hấp dẫn của BHXH tự nguyện

Làm rõ hành vi chậm đóng, trốn đóng BHXH, BH thất nghiệp

Trợ cấp hưu trí xã hội

Mở rộng đối tượng tham gia BHXH bắt buộc

Ngăn ngừa chậm đóng, trốn đóng BHXH, BHYT để bảo vệ quyền lợi NLĐ

Từng bước mở rộng, vững chắc tiến tới mục tiêu BHXH, BHYT toàn dân

PortalAdv
PortalCatRight
PortalTopRead

Đọc nhiều

BHXH tỉnh Nghệ An: “Không để người dân phải tìm đến chính sách”

BHXH tỉnh Hà Tĩnh: “Trái ngọt” từ các mô hình an sinh xã hội

Quảng Ninh (Quảng Bình): mở rộng bao phủ BHYT bắt đầu từ cộng đồng

Báo chí đã làm rất tốt công tác tuyên truyền, phổ biến sâu rộng các chủ trương, định hướng lớn của Đảng về “Kỷ nguyên mới”*

Giải quyết chế độ BHXH, BH thất nghiệp kịp thời, đầy đủ, nhanh chóng, thuận tiện

Khai mạc Hội nghị Trung ương khoá XIII

TP.Hà Nội: Năm 2025, phấn đấu bao phủ BHYT 95% dân số

Tổng Giám đốc Nguyễn Thế Mạnh gửi Thư chúc Tết tới CCVC, NLĐ ngành BHXH Việt Nam nhân dịp Xuân Ất Tỵ 2025

Kiện toàn Ban Chỉ đạo Thực hiện chính sách BHXH, BHYT, BH thất nghiệp tỉnh An Giang

Khối Thi đua số V (BHXH Việt Nam): Nhiều thành tích nổi bật trong phong trào thi đua

Công ty Chứng khoán Vietcombank (VCBS) thuộc TOP10 Đơn vị có thị phần môi giới lớn nhất năm 2024

BHXH Việt Nam ngăn chặn nguy cơ mất an toàn cho hệ thống từ 23 lỗ hổng bảo mật mới

Trách nhiệm, hiệu quả vì sự hài lòng của người dân và doanh nghiệp Thủ đô

Mở rộng BHYT tới học sinh, sinh viên và người có công

Khi cấp ủy, chính quyền quyết liệt

Thi Ảnh trực tuyến Tôi là người Việt Nam

Quảng Nam: Các đơn vị, DN chậm đóng BHXH, BHYT trên 205 tỷ đồng

Thâm hụt ngân sách Mỹ tăng lên mức kỷ lục

Nghệ An dự kiến tăng mức hỗ trợ đóng BHXH tự nguyện cho người dân trên địa bàn

Thế giới có thể mất 50% sản lượng kinh tế do tác động của biến đổi khí hậu

PortalAdv
PortalAdv
PortalAdv
PortalFooter
Phần mềm CMS liên hệ 0903234444