UBND tỉnh Bình Dương có văn bản đề nghị các sở, ban ngành, các cấp chính quyền trên địa bàn tăng cường công tác phối hợp để giải quyết kịp thời các vụ ngừng việc, tranh chấp lao động, đảm bảo quyền lợi cho NLĐ khi dịp Tết Nguyên đán Giáp Thìn 2024 đang đến gần.

Theo UBND tỉnh Bình Dương, để đảm bảo tình hình an ninh trật tự trên địa bàn tỉnh trong dịp cuối năm, hạn chế đến mức thấp nhất phát sinh các vụ ngừng việc, tranh chấp xảy ra; đồng thời, để đảm bảo công tác phối hợp chặt chẽ giữa các cấp, các ngành trong việc tham gia xử lý, giải quyết các vụ tranh chấp lao động xảy ra tại các DN, Chủ tịch UBND tỉnh Bình Dương yêu cầu Sở LĐ-TB&XH, Ban Quản lý các KCN tỉnh, Công an tỉnh, UBND các huyện, thị xã, thành phố theo chức năng, nhiệm vụ được giao khẩn trương chủ động phối hợp triển khai công tác theo dõi, nắm chắc tình hình phát sinh mâu thuẫn giữa DN và NLĐ, kịp thời phát hiện và ngăn chặn có hiệu quả đối với các trường hợp có phát sinh tranh chấp lao động tập thể... không được để xảy ra tranh chấp kéo dài, lan rộng. Đồng thời tăng cường theo dõi, nắm tình hình lao động, việc làm và công tác phối hợp, giải quyết kịp thời các vụ tranh chấp lao động xảy ra.

Hướng dẫn người SDLĐ phối hợp, trao đổi với tổ chức Công đoàn cơ sở rà soát lại HĐLĐ, thỏa ước lao động tập thể, quy chế trả lương, quy chế thưởng để thực hiện chế độ tiền lương, tiền thưởng, cũng như các chế độ, chính sách khác đối với NLĐ theo quy định, nội dung đã thỏa thuận và sớm thông báo công khai cho NLĐ trong DN được biết. Đồng thời, kịp thời nắm bắt tâm tư, nguyện vọng của NLĐ, có các biện pháp quan tâm, hỗ trợ và chăm lo đời sống cho NLĐ, đặc biệt trong dịp Tết Nguyên đán Giáp Thìn 2024 sắp tới. Không để xảy ra tình trạng chậm thông báo hoặc thông báo nhưng chi trả không đúng, không đầy đủ… dẫn đến NLĐ bức xúc phát sinh tranh chấp.

Giao Ban Quản lý các KCN tỉnh chủ trì, phối hợp với các cơ quan, đơn vị có liên quan và Tổ công tác cấp huyện giải quyết các trường hợp tranh chấp lao động phát sinh tại các DN trong các KCN; kịp thời tổng hợp báo cáo UBND tỉnh (thông qua Sở LĐ-TB&XH) về tình hình tranh chấp lao động tại các DN trong các KCN.

Đề nghị LĐLĐ tỉnh chủ động phối hợp với Sở LĐ-TB&XH, Ban Quản lý các KCN tỉnh và các DN, vận động, giải thích cho NLĐ các quy định của pháp luật có liên quan nội dung tranh chấp. Đồng thời, tuyên truyền, vận động đoàn viên, NLĐ vui Xuân, đón Tết tiết kiệm, an toàn, chấp hành các quy định của pháp luật và quay lại làm việc đúng thời gian quy định. Ngoài ra, tổ chức hiệu quả các hoạt động chăm lo thiết thực về vật chất và tinh thần cho đoàn viên, NLĐ; đảm bảo cho đoàn viên, NLĐ có Tết, đón Tết vui tươi, an toàn.

Về công tác chăm lo cho NLĐ và người dân trên địa bàn trong dịp Tết Nguyên đán sắp tới, Sở LĐ-TB&XH tỉnh Bình Dương cho biết, đến thời điểm này tỉnh Bình Dương đã có gần 1.000 DN báo cáo kế hoạch thưởng Tết Nguyên đán Giáp Thìn 2024, trong đó mức thấp nhất là gần 4,7 triệu đồng và cao nhất là gần 370 triệu đồng. Mức thưởng Tết Âm lịch, trung bình của các DN là một tháng lương cơ bản ở mức từ 6,5-6,8 triệu đồng/người.

Đại diện UBND tỉnh Bình Dương cũng cho biết, địa phương dự kiến kinh phí chi hỗ trợ Tết Nguyênđán Giáp Thìn khoảng 273,964 tỷ đồng, tăng 7% so với năm 2023. Năm nay, Bình Dương sẽ tăng thêm khoảng 1.000 công nhân lao động cần được hỗ trợ. Dự kiến 47.744 NLĐ có hoàn cảnh đặc biệt khó khăn sẽ được Bình Dương hỗ trợ mỗi trường hợp 1 triệu đồng.

LĐLĐ tỉnh Bình Dương cũng cho biết đang triển khai hoạt động chăm lo cho NLĐ khó khăn trong dịp Tết. Đáng chú ý, Công đoàn sẽ trao tặng vé tàu vé xe, dự kiến có khoảng 1.000 người được hỗ trợ để về quê ăn Tết Nguyên đán Giáp Thìn 2024.

Lê Văn