Quốc hội Đan Mạch thông qua việc nâng tuổi nghỉ hưu lên 70 vào năm 2040
LoadFromCatche:0
PortalHeader
PortalNav
PortalView

Quốc hội Đan Mạch thông qua việc nâng tuổi nghỉ hưu lên 70 vào năm 2040

Shared facebook
Thứ Ba, ngày 27/05/2025 11:36

Tuổi nghỉ hưu ở mức 70 sẽ áp dụng cho tất cả những người Đan Mạch sinh sau ngày 31/12/1970. Như vậy, vào năm 2040, Đan Mạch sẽ là quốc gia có độ tuổi nghỉ hưu cao nhất châu Âu.

Đan Mạch có dân số khoảng 6 triệu người. Trong đó, 713.000 người trong độ tuổi 60-69 và 580.000 người trong độ tuổi 70-79. Từ năm 2006, Đan Mạch đã nghiên cứu gắn tuổi nghỉ hưu chính thức với tuổi thọ trung bình và điều chỉnh lại sau mỗi 5 năm. Hiện tại tuổi nghỉ hưu là 67; tuy nhiên, sẽ tăng lên 68 vào năm 2030 và 69 vào năm 2035. Theo lộ trình, độ tuổi nghỉ hưu là 70 sẽ áp dụng cho tất cả những người Đan Mạch sinh sau ngày 31/12/1970.

Được biết, có khoảng 80.000 người Đan Mạch đang ở độ tuổi lớn hơn tuổi nghỉ hưu theo Luật định vẫn đang làm việc. “Điều kiện kinh tế cá nhân tốt”; “chủ sử dụng lao động linh hoạt hơn”; “các cơ hội việc làm và sáng kiến tài chính tốt hơn” và “bản thân mong muốn được tiếp tục làm việc” là những nguyên nhân chính khiến người cao tuổi Đan Mạch vẫn đi làm dù đã có thể lĩnh lương hưu.

Tuy nhiên, vấn đề nâng tuổi nghỉ hưu ở Đan Mạch không phải nhận được sự đồng thuận tuyệt đối; cũng có rất nhiều ý kiến trái chiều. Năm ngoái, Thủ tướng Đảng Dân chủ Xã hội Mette Frederiksen cho biết, lộ trình nâng tuổi nghỉ hưu không thể áp dụng cứng nhắc, cần tiếp tục nghiên cứu: "Chúng tôi cũng cho rằng tuổi nghỉ hưu không nên tự động tăng lên mà không có giới hạn. Rồi sẽ đến lúc không thể nói rằng, mọi người phải có trách nhiệm làm việc cả đời".

Ông Tommas Jensen, 47 tuổi, đang là thợ lợp mái, thẳng thắn nói với truyền thông Đan Mạch, sự thay đổi về tuổi nghỉ hưu là "vô lý": "Chúng tôi đang làm việc, làm việc và làm việc. Nhưng khi đến một độ tuổi nào đó, chúng tôi không thể tiếp tục làm việc nữa, nhất là NLĐ làm việc chân tay hay nghề nghiệp đòi hỏi thể lực. Tôi đã lao động và nộp thuế cả đời rồi. Tôi muốn có thời gian dành cho gia đình, con cháu".

Chủ tịch Liên đoàn Công đoàn Đan Mạch Jesper Ettrup Rasmussen cho biết, “đề xuất tăng tuổi nghỉ hưu là không công bằng" và điều này dẫn đến một số cuộc biểu tình diễn ra tại Copenhagen trong vài tuần qua: "Đan Mạch có nền kinh tế khá vững vàng nhưng lại có độ tuổi nghỉ hưu cao nhất EU. Tuổi nghỉ hưu cao hơn có nghĩa là mọi người sẽ mất đi quyền được hưởng cuộc sống tuổi già trọn vẹn".

Độ tuổi nghỉ hưu ở các quốc gia châu Âu khác nhau. Nhiều Chính phủ đã tăng độ tuổi nghỉ hưu trong những năm gần đây, vì tuổi thọ cao hơn và giải quyết thâm hụt ngân sách. Ở Thụy Điển, độ tuổi sớm nhất mà NLĐ có thể bắt đầu hưởng trợ cấp lương hưu là 63. Tuổi nghỉ hưu theo quy định ở Italia là 67- cách tính giống như Đan Mạch, điều chỉnh dựa trên tuổi thọ và có thể tăng vào năm 2026.

Ở Vương quốc Anh, người sinh từ ngày 6/10/1954 đến ngày 5/4/1960 bắt đầu nhận lương hưu ở tuổi 66; trường hợp sinh sau ngày này, tuổi nghỉ lương hưu sẽ tăng dần. Tại Pháp, một Đạo luật đã được thông qua vào năm 2023, nâng tuổi nghỉ hưu từ 62 lên 64- sự thay đổi bị đánh giá là “không được lòng dân này” gây ra “các cuộc biểu tình và bạo loạn”.

Đan Mạch là quốc gia châu Âu đầu tiên đưa ra độ tuổi nghỉ hưu quá 69 tuổi- việc này cũng đưa Đan Mạch trở thành một trong những quốc gia có tuổi nghỉ hưu theo Luật định cao nhất thế giới, cùng với Libya.

Tùng Anh (Theo Straits Time)



PortalCatRight

Bộ trưởng Bộ Tài chính Nguyễn Văn Thắng chủ trì Phiên họp Hội đồng quản lý BHXH

Không ngừng cải cách hành chính về BHXH, BHYT

Hiện thực hóa ước mơ “người nông dân có lương hưu” tại Nghệ An

Ngành BHXH Việt Nam: 30 năm nỗ lực đảm bảo quyền lợi BHXH, BHYT của người dân

Hội nghị bàn giao nhiệm vụ tại BHXH Việt Nam

BHXH Việt Nam triển khai cơ cấu tổ chức mới

BHXH Việt Nam: Sử dụng hiệu quả kết quả đo lường sự hài lòng của người dân

Tiếp tục phát huy hiệu quả truyền thông BHXH, BHYT

Chuyện BHYT… những ngày đầu tiên

Ngành BHXH Việt Nam: Tự hào, tự tin tiếp bước và hoàn thành tốt mọi nhiệm vụ được giao

Hoài niệm… thủa ban đầu

Chuyển đổi số toàn diện để phục vụ người dân

Nhìn lại dấu ấn chuyển đổi số năm 2024 của ngành BHXH Việt Nam

Phủ “lưới” an sinh ở vùng cao Mù Cang Chải

BHXH tỉnh Bắc Ninh: Tiếp tục phát huy các giải pháp phát triển BHXH, BHYT

Lan tỏa thông điệp bảo đảm an sinh xã hội của ngành BHXH Việt Nam

Tiếp tục phát huy dấu ấn công tác thu, phát triển người tham gia BHXH, BHYT

Công tác tuyên truyền, phối hợp với cơ quan báo chí tiếp tục được BHXH Việt Nam triển khai mạnh mẽ

Hội nghị Công chức, viên chức cơ quan BHXH Việt Nam năm 2025

Ngành BHXH Việt Nam tập trung triển khai đồng bộ, toàn diện các nhiệm vụ, giải pháp năm 2025

Chủ động triển khai thực hiện nhiệm vụ với quyết tâm cao nhất

BHXH Việt Nam tổ chức Hội nghị Tổng kết công tác chuyển đổi số, triển khai Đề án 06 năm 2024 của Chính phủ

Nêu cao tinh thần trách nhiệm, truyền thống của ngành BHXH Việt Nam

8 nhóm điểm mới của Luật sửa đổi, bổ sung một số điều của Luật BHYT

Các đối tác quốc tế luôn là người bạn gần gũi, tin cậy và tiếp tục đồng hành cùng BHXH Việt Nam

TP. Hà Nội: Huy động cả hệ thống chính trị vào cuộc triển khai Nghị quyết 13

Lan tỏa ý nghĩa nhân văn từ Nghị quyết 13

Nhiều chuyển biến tích cực trong thực hiện chính sách BHXH, BH thất nghiệp

Ngành BHXH Việt Nam: Tập trung thực hiện các giải pháp "nước rút" để về đích năm 2024

Hoàn thiện quy định về thanh toán chi phí KCB BHYT

PortalCatRight

BHXH Việt Nam: Tự hào truyền thống, vững bước tương lai

BHXH tỉnh Lâm Đồng: Luôn nỗ lực để chắc lưới an sinh

BHXH tỉnh Tuyên Quang: Nâng cao chất lượng phục vụ người dân và bảo đảm an sinh xã hội

Kỳ vọng và trách nhiệm đảm bảo an sinh xã hội

BHXH tỉnh Hà Tĩnh: Khi thi đua trở thành động lực

Vẹn nguyên kỷ niệm

Ngành BHXH Việt Nam: Dấu ấn rõ nét trong đảm bảo an sinh xã hội

BHXH Việt Nam: Dấu ấn 30 năm đổi mới và hội nhập

Ai cũng thấy mình là một phần của câu chuyện BHXH, BHYT

Nguyên Giám đốc BHXH TP.HCM Cao Văn Sang: Vẹn nguyên với nghề an sinh

TS.Lê Duy Bình: Việt Nam có thể đạt được mục tiêu tăng trưởng 8% trong năm 2025

Triển khai chính sách BHYT 2025: Chủ động bảo vệ quyền lợi người tham gia BHYT

Văn hóa BHXH- văn hóa của sự sẻ chia

Thực hiện chính sách BHXH, BHYT: Cần phát huy tinh thần trách nhiệm, sáng tạo

BHXH TP.Hải Phòng: Sáng tạo trong phát triển BHXH tự nguyện

Ngành BHXH Việt Nam đã góp phần quan trọng đưa đất nước trở thành quốc gia tiên phong về an sinh xã hội

BHXH Việt Nam- 30 năm cùng tổ chức Công đoàn đồng hành với giai cấp công nhân, người lao động

Ngành BHXH là trụ cột quan trọng góp phần bảo đảm an sinh xã hội

Đặt niềm tin lớn lao vào ngành BHXH Việt Nam

Bồi đắp “văn hóa BHXH”: 30 năm vững sự nghiệp an sinh

Chủ tịch Hồ Chí Minh với Xuân Ất Tỵ 1965

Ngành BHXH Việt Nam:Tâm thế mới, quyết tâm cao vững tin cùng cả nước bước vào kỷ nguyên vươn mình của dân tộc Việt Nam

Xuân về nơi vùng cao Đà Bắc

BHXH, BHYT - Vững trụ cột an sinh xã hội (Bài cuối)

BHXH tỉnh Quảng Ninh: Kiến tạo an sinh bền vững

BHXH, BHYT - Vững trụ cột an sinh xã hội (Bài 2)

Nhớ lại thủa ban đầu

BHXH, BHYT - Vững trụ cột an sinh xã hội (Bài 1)

Đối thoại để thu hút và giữ người lao động ở lại hệ thống an sinh xã hội

BHXH tỉnh Nghệ An: “Không để người dân phải tìm đến chính sách”

PortalCatRight

Nhóm đối tượng tham gia BHXH bắt buộc từ ngày 1/7/2025

Một số cơ chế, chính sách đặc biệt phát triển kinh tế tư nhân

Chế độ thai sản cho lao động nữ khi tham gia BHXH tự nguyện

05 trường hợp được hưởng 100% chi phí bảo hiểm y tế

Đối tượng và điều kiện hưởng trợ cấp hưu trí xã hội

BHXH Việt Nam tiếp tục triển khai hiệu quả Đề án 06 của Chính phủ

6 nhóm đối tượng cần tập trung tuyên truyền chính sách, pháp luật BHXH, BHYT

Chi trả lương hưu, trợ cấp BHXH tháng 5 trước ngày nghỉ Lễ 30/4 và 1/5 năm 2025

Số người nhận BHXH một lần giảm mạnh trong 3 tháng đầu năm 2025

Cách tính lương hưu theo quy định mới

Tham gia BHXH của người lao động Việt Nam ở nước ngoài

Thay đổi quyền lợi người lao động theo quy định mới Luật BHXH 2024

Các trường hợp khám chữa bệnh không được BHYT chi trả

Tăng cường công tác thu, phát triển người tham gia BHXH, BHYT

Bước tiến mới giao dịch điện tử trong lĩnh vực BHXH

10 BHXH khu vực hoạt động từ ngày 1/4

Bổ sung đối tượng hưởng chế độ khi sắp xếp tổ chức bộ máy hệ thống chính trị

Kiện toàn thành viên Hội đồng Quản lý BHXH

Giải pháp phát triển ngành BHXH Việt Nam

Mức độ hài lòng đối với ngành BHXH Việt Nam năm 2024

Mục tiêu phát triển ngành BHXH Việt Nam đến năm 2030

Chỉ đạo, điều hành, tổ chức thực hiện chính sách BHXH, BHYT

Công tác hội nhập và hợp tác quốc tế của ngành BHXH Việt Nam ngày càng được mở rộng

Ngành BHXH Việt Nam: Công tác thanh tra, kiểm tra, xử lý vi phạm được chú trọng

Thành tựu 30 năm đổi mới trong tổ chức thực hiện chính sách BHXH, BHYT, BH thất nghiệp

Đối ngoại và hội nhập quốc tế ngành BHXH Việt Nam

Bảo đảm quyền lợi cho người tham gia, thụ hưởng chính sách BHXH, BHYT

Ngành BHXH Việt Nam đã tạo ra những đột phá trong chuyển đổi tác phong phục vụ

Quỹ BHXH trở thành quỹ an sinh lớn nhất, được quản lý an toàn, minh bạch và hiệu quả

Công tác cải cách TTHC, chuyển đổi số của ngành BHXH Việt Nam luôn đi tiên phong với nhiều bước tiến quan trọng

PortalAdv
PortalCatRight
PortalTopRead
PortalAdv
PortalAdv
PortalAdv
PortalFooter
Phần mềm CMS liên hệ 0903234444