Theo Cục Quản lý Lao động ngoài nước (Bộ Nội vụ), Quý I/2025, tổng số lao động Việt Nam đi làm việc ở nước ngoài là 37.027 lao động; trong đó, 7.061 là lao động nữ.

Với kết quả này, tỷ lệ lao động Việt Nam đi làm việc ở nước ngoài trong Quý I/2025 đạt 28,4% kế hoạch năm (trước đó, kế hoạch đưa lao động Việt Nam đi làm việc ở nước ngoài theo hợp đồng được ấn định là từ 130.000 lao động trở lên).

Riêng tháng 3/2025, cả nước đưa được 14.731 lao động; trong đó, 5.027 lao động nữ, đi làm việc ở nước ngoài. Trong đó, Nhật Bản tiếp nhận 6.730 lao động; Đài Loan, 5.024 lao động; Hàn Quốc, 2.023 lao động; Trung Quốc, 282 lao động; Singapore, 207 lao động; Rumani, 42 lao động; Hungary, 96 lao động… và và một số thị trường khác.

Tính theo thị trường tiếp nhận lao động Việt Nam, Quý I/2025, Nhật Bản dẫn đầu, với 18.931 lao động. Sau đó, là Đài Loan, 11.076 lao động; Hàn Quốc, 4.141 lao động; Trung Quốc, 758 lao động; Singapore, 536 lao động; Rumani, 133 lao động; Hungary, 397 lao động… và một số thị trường khác.

Theo thống kê, hiện có trên 700.000 lao động Việt Nam đang làm việc ở 40 quốc gia và vùng lãnh thổ, với hơn 30 nhóm ngành nghề khác nhau, gửi về nước lượng kiều hối lớn, khoảng 3,5– 4 tỷ USD/năm. Tiếp đà phát triển, năm 2025, Bộ Nội vụ đặt mục tiêu tiếp tục ổn định, duy trì các thị trường lao động ngoài nước truyền thống (Nhật Bản, Hàn Quốc, Đài Loan…), đồng thời phát triển, mở rộng thị trường có thu nhập cao, phù hợp với trình độ, kỹ năng của người lao động Việt Nam.

Hiện có khoảng 450 DN được cấp phép đưa người lao động Việt Nam đi làm việc ở nước ngoài. Các DN chủ động chuẩn bị nguồn lao động; thực hiện tốt công tác bồi dưỡng kỹ năng nghề, ngoại ngữ cho NLĐ trước khi đi làm việc ở nước ngoài; đảm bảo NLĐ được giáo dục định hướng theo quy định về phong tục, tập quán, pháp luật có liên quan của quốc gia tiếp nhận lao động. Bên cạnh đó, tiếp tục tăng cường công tác bảo đảm quyền và lợi ích hợp pháp của NLĐ, doanh nghiệp; hỗ trợ tư vấn, giới thiệu việc làm cho NLĐ sau khi về nước.

Cơ hội cho lao động Việt Nam tại thị trường Hàn Quốc

Cơ quan Thông tin việc làm Hàn Quốc (KEIS) thông tin, trong bối cảnh tỷ lệ sinh của quốc gia này vẫn ở mức thấp. Do đó, số lao động dự kiến tăng 312.000 người ở giai đoạn 2023- 2033 vần thấp hơn nhiều so với mức gần 3,2 triệu người được ghi nhận ở thập kỷ trước.

Điều này, đồng nghĩa với việc Hàn Quốc dự báo phải đối mặt với tình trạng thiếu lao động vào năm 2033, để đạt được mục tiêu tăng trưởng kinh tế 1,9%/năm, cần nguồn lao động bổ sung lên đến 820.000 người và đây là cơ hội cho lao động nước ngoài, trong đó có Việt Nam.

Năm 2025, số lượng lao động nước ngoài theo thị thực E-9 của Hàn Quốc ấn định ở mức 130.000 người; theo thị thực E-8 là 75.000 người (tăng 7.000 lao động so với năm trước); theo thị thực E-10 không bị giới hạn số lao động, do dựa theo hệ thống hạn ngạch tổng thể, dự kiến khoảng 2.100 người.

Tùng Anh