Trong lĩnh vực thu BHXH, BHYT, tình trạng chậm đóng, trốn đóng chịu ảnh hưởng một phần khá lớn từ diễn biến tăng trưởng của nền kinh tế và “sức khỏe” của các DN ở từng thời điểm khác nhau.

Tỷ lệ bao phủ BHYT ở nước ta đã tiệm cận BHYT toàn dân, trong khi tỷ lệ người dân trong độ tuổi lao động tham gia BHXH mới đạt 38%. Vậy, bài học kinh nghiệm nào từ BHYT toàn dân có thể nghiên cứu, tham khảo để áp dụng tiến tới BHXH toàn dân?.

BHXH toàn dân đang trở thành xu hướng phát triển của nhiều nước trên thế giới. Ngay cả các nước có tốc độ phát triển kinh tế- xã hội chậm hơn ở châu Phi, Liên minh châu Phi vẫn quyết tâm thực hiện cam kết nhằm đạt được an sinh xã hội phổ quát cho tất cả mọi người...

Từ năm 1952, Công ước số 102 của ILO đã đưa ra các chế độ an sinh cơ bản tối thiểu, cần phải có, bao gồm: Chăm sóc y tế, trợ cấp ốm đau, thất nghiệp, tuổi già, tai nạn lao động/bệnh nghề nghiệp, trợ cấp gia đình, trợ cấp thai sản, tàn tật, trợ cấp tiền tuất.

Các bà, các chị thường là những “tay hòm chìa khóa” trong các gia đình, nên khi đã hiểu về ý nghĩa của chính sách BHXH tự nguyện thì đều dành dụm, tích lũy tham gia cho mình và cả cho các thành viên trong gia đình.

Với việc thay đổi nhìn nhận về thực hiện chính sách an sinh xã hội không chỉ là nhiệm vụ mà còn là trách nhiệm của từng đơn vị, cá nhân đối với đời sống của người dân, các cấp chính quyền tại Sơn La...

Nhiều mô hình vượt khó của các cấp hội LHPN đã góp phần không nhỏ lan tỏa, đưa chính sách BHXH, BHYT đến thật gần người dân.

Trong quá trình thực hiện 15 năm qua, chính sách BHXH tự nguyện đã bộc lộ một số bất cập cần hoàn thiện…

Vấn đề bình đẳng giới ngày càng được cộng đồng xã hội quan tâm và được lồng ghép thông qua nhiều chính sách pháp luật, trong đó có chính sách an sinh xã hội. Tại Việt Nam, tuy bình đẳng giới đã được thể hiện trong chính sách hưu trí hiện hành, nhưng vẫn còn bất cập...

Trong những năm qua, chính sách BHXH đã dần được hoàn thiện, đáp ứng ngày càng tốt hơn nhu cầu của NLĐ, góp phần phát triển kinh tế, ổn định chính trị và trật tự xã hội đất nước.

Trong hệ thống chính sách an sinh xã hội, thì chính sách BHXH, BHYT được ví như tấm “lưới an sinh” quan trọng hỗ trợ người dân vượt qua các rủi ro trong cuộc sống.

Năm 2022 đánh dấu sự hợp tác chặt chẽ và hiệu quả giữa Công đoàn các cấp với ngành BHXH Việt Nam. Đặc biệt, sự phối hợp này đã giúp ngành BHXH Việt Nam triển khai kịp thời các chính sách hỗ trợ từ quỹ BHXH, BH thất nghiệp cho NLĐ và chủ SDLĐ theo các Nghị quyết của Đảng và Chính phủ.

BHXH là một thiết chế an sinh, một giá trị phổ quát của nhân loại. Do đó, bên cạnh kế thừa và phát huy truyền thống, chúng ta cũng cần hình thành “văn hoá BHXH” phù hợp với nền kinh tế thị trường định hướng XHCN…- ông Lâm Văn Đoan- Phó Chủ nhiệm Ủy ban Xã hội của Quốc hội nhấn mạnh.

"Vai trò của hệ thống chính sách an sinh xã hội, trong đó có chính sách BHXH, BHYT đó là góp phần quan trọng trong việc bảo đảm thu nhập, duy trì mức sống căn bản cho người dân..."- ông Đinh Ngọc Quý- Ủy viên Thường trực Ủy ban Xã hội của Quốc hội chia sẻ.

Tham gia BHXH, BHYT không chỉ là trách nhiệm với chính bản thân, mà còn là trách nhiệm xã hội của mỗi công dân, DN với đất nước. Điều này thể hiện đúng tinh thần thượng tôn Hiến pháp và pháp luật; đồng thời cũng là thể hiện “văn hóa BHXH”...