BHXH khu vực XI phát động phong trào thi đua yêu nước; đồng thời chỉ đạo triển khai các giải pháp nhằm đạt các mục tiêu phát triển BHXH, BHYT trong năm 2025.

Giám đốc BHXH khu vực XI yêu cầu tập trung chỉ đạo phong trào thi đua chuyên đề, phấn đấu hoàn thành thắng lợi các chỉ tiêu, nhiệm vụ quan trọng. Cụ thể, phấn đấu tỷ lệ lực lượng lao động trong độ tuổi tham gia BHXH đạt khoảng 46,3% tại địa bàn tỉnh Bắc Giang và 59,45% tại địa bàn Bắc Ninh. Tiếp tục duy trì và phát triển tỷ lệ người dân có thẻ BHYT đạt 99,5% dân số tại Bắc Giang và 96% tại Bắc Ninh.

Mức độ hài lòng của người dân, doanh nghiệp về giải quyết thủ tục hành chính đạt tối thiểu 90%, chỉ số đánh giá mức độ hài lòng của người tham gia BHXH, BHYT đạt mức 85%.

Hoạt động tuyên truyền BHXH, BHYT đang được BHXH khu vực XI chỉ đạo đẩy mạnh thực hiện

BHXH khu vực XI cũng chỉ đạo tiếp tục đẩy mạnh chuyển đổi số, nâng cao hiệu quả, hiệu lực hoạt động. Mục tiêu đặt ra gồm các nội dung: 100% dịch vụ công trực tuyến toàn trình được cung cấp trên nhiều phương tiện truy cập khác nhau, bao gồm cả thiết bị di động; 95% hồ sơ công việc được xử lý trên môi trường mạng; 100% người tham gia BHXH, BHYT có tài khoản giao dịch điện tử, đã cài đặt ứng dụng VssID - BHXH số; 100% người dân tham gia BHYT được cấp căn cước công dân có thể sử dụng thay thế thẻ BHYT khi đi khám bệnh.

Phấn đấu đạt 100% số người đang hưởng lương hưu, trợ cấp BHXH đủ điều kiện chuyển sang hình thức lĩnh lương hưu và trợ cấp BHXH qua phương thức thanh toán không dùng tiền mặt…  

Giám đốc BHXH khu vực XI cũng yêu cầu các đơn vị trực thuộc phấn đấu để đảm bảo chỉ tiêu về phát triển người tham gia, thu BHXH, BHYT, BH thất nghiệp đạt và vượt kế hoạch BHXH Việt Nam giao; phấn đấu tỷ lệ chậm đóng BHXH, BHYT, BH thất nghiệp thấp hơn so với chỉ tiêu được giao năm 2025.

Cùng với việc đặt ra các mục tiêu thi đua, Giám đốc BHXH khu vực XI cũng chỉ đạo triển khai nhiều giải pháp quan trọng. Trong đó, yêu cầu tích cực phối hợp chặt chẽ với các sở, ngành, các tổ chức chính trị-xã hội để tham mưu với Cấp ủy Đảng, chính quyền địa phương chỉ đạo triển khai thực hiện tốt chính sách, pháp luật BHXH, BHYT.

Thường xuyên rà soát, kịp thời tham mưu với cấp có thẩm quyền nâng cao hoạt động của các Ban chỉ đạo thực hiện chính sách BHXH, BHYT trên địa bàn, quan tâm mở rộng đội ngũ cộng tác viên trong thực hiện nhiệm vụ.

Đồng thời, yêu cầu các đơn vị chủ động xây dựng kịch bản của năm 2025 với nhận định sát tình hình từ sớm, từ xa, nhất là linh hoạt các tình huống tác động từ bên ngoài để có giải pháp phù hợp, hiệu quả.

Cùng với đó, tích cực thi đua đổi mới phương thức tổ chức thực hiện công tác thu, phát triển người tham gia và quản lý quỹ BHXH, BH thất nghiệp, BHYT; tăng cường thêm các tiện ích, đa dạng hóa các hình thức đóng, sử dụng phương tiện thanh toán không dùng tiền mặt trong thu, nộp tiền đóng và chi trả các chế độ BHXH, BHYT, BH thất nghiệp; giải quyết, chi trả các chế độ BHXH, BHYT, BH thất nghiệp đúng, đủ, kịp thời và thuận lợi. Xử lý nghiêm các hành vi vi phạm pháp luật về BHXH, BHYT, ngăn ngừa các hành vi trốn đóng, chậm đóng, trục lợi BHXH, BHYT.

Tăng cường cải cách thủ tục hành chính; đổi mới việc thực hiện cơ chế một cửa, một cửa liên thông trong giải quyết thủ tục hành chính. Cải tiến quy trình nghiệp vụ, ứng dụng công nghệ thông tin để cung cấp các dịch vụ công theo hướng người dân, tổ chức, doanh nghiệp có thể nộp hồ sơ và nhận kết quả giải quyết thủ tục hành chính không phụ thuộc địa giới hành chính.

Nâng cao hơn nữa tinh thần, ý thức trách nhiệm, thái độ phục vụ người dân của viên chức, người lao động ngành BHXH Việt Nam, góp phần nâng cao chỉ số đánh giá mức độ hài lòng của người tham gia BHXH, BHYT.

Thi đua đổi mới, đa dạng hóa nội dung, hình thức và phương pháp truyền thông linh hoạt phù hợp với đặc điểm từng vùng miền để người dân, người lao động và doanh nghiệp hiểu rõ lợi ích, vai trò, ý nghĩa, sự cần thiết của chính sách, tạo sự chuyển biến mạnh mẽ trong nhận thức, đạt sự đồng thuận cao, góp phần tiến tới BHXH và BHYT toàn dân.

Đẩy mạnh truyền thông trên nền tảng số; tăng cường truyền thông đa phương tiện và mạng xã hội. Tập trung truyền thông những thành tích nổi bật trong công tác đảm bảo an sinh xã hội; những điểm mới của Luật BHXH số 41/2024/QH15 ngày 29/6/2024 và Luật số 51/2024/QH15 ngày 27/11/2024 sửa đổi, bổ sung một số điều của Luật BHYT.

Quyết tâm thực hiện chuyển đổi số mạnh mẽ và toàn diện, lấy người tham gia, thụ hưởng chế độ, chính sách BHXH, BHYT làm trung tâm.

Tiếp tục triển khai thực hiện có hiệu quả các nội dung "Đề án phát triển ứng dụng về dữ liệu dân cư, định danh và xác thực điện tử phục vụ chuyển đổi số quốc gia” giai đoạn 2022 - 2025, tầm nhìn đến năm 2030 (Đề án 06). Thực hiện dịch vụ công trực tuyến toàn trình trên tất cả các lĩnh vực BHXH, BHYT, BH thất nghiệp.

Tăng cường công tác kiểm tra; chủ động phòng ngừa, phát hiện, xử lý các hành vi vi phạm pháp luật về BHXH, BH thất nghiệp, BHYT; thường xuyên đổi mới nội dung, phương pháp kiểm tra, nâng cao chất lượng nguồn nhân lực làm công tác kiểm tra nhằm đáp ứng yêu cầu nhiệm vụ trong tình hình mới; tạo bước tiến mới trong ứng dụng công nghệ thông tin, chuyển đối số giúp nâng cao khả năng phát hiện sai phạm, dấu hiệu trục lợi về BHXH, BHYT, BH thất nghiệp.

Quản lý chặt chẽ việc chi trả các chế độ BHXH, chi trả trợ cấp thất nghiệp; tăng cường, chủ động quản lý, sử dụng hiệu quả dự toán chi khám, chữa bệnh BHYT được giao.

Tăng cường ứng dụng công nghệ thông tin, phân tích dữ liệu trên hệ thống giám định, thông báo cho các cở sở KCB điều chỉnh các chỉ số KCB BHYT đảm bảo hợp lý, an toàn, hiệu quả và công bằng; đẩy mạnh việc sử dụng căn cước công dân có gắn chíp, sử dụng hình ảnh thẻ BHYT trên ứng dụng BHXH số (VssID) thay cho thẻ BHYT.

Kiểm tra, phòng ngừa gian lận, trục lợi quỹ; cùng với đó, thực hiện đồng bộ các biện pháp để quản lý quỹ an toàn, hiệu quả; vừa kiểm soát chặt chẽ, hiệu quả, tối ưu Quỹ BHXH, BH thất nghiệp, BHYT vừa đảm bảo quyền lợi người tham gia, góp phần vào ổn định phát triển kinh tế - xã hội của địa phương.

Giám đốc BHXH khu vực XI cũng yêu cầu đề cao trách nhiệm người đứng đầu, cấp phó của người đứng đầu và cá nhân của viên chức, người lao động trong xử lý công việc. Tăng cường sự lãnh đạo, chỉ đạo của cấp ủy, tổ chức đảng, nhất là trách nhiệm của người đứng đầu trong việc cập nhật các quy định, hướng dẫn mới của Đảng, Nhà nước, của Bộ Tài chính và của BHXH Việt Nam.

 Minh Đức