Sáng 10/1, tại Nam Định, Cụm Thi đua số 4 (BHXH Việt Nam) tổ chức Hội nghị tổng kết phong trào thi đua năm 2023 và triển khai nhiệm vụ năm 2024. Phó Tổng Giám đốc Trần Đình Liệu dự và phát biểu chỉ đạo tại Hội nghị.

Nhiều tập thể, cá nhân điển hình tiên tiến

Theo báo cáo của BHXH tỉnh Nam Định- đơn vị Cụm trưởng Cụm Thi đua cấp tỉnh số 4 (gọi tắt là Cụm Thi đua số 4), trong năm vừa qua, toàn Cụm có 28 phong trào thi đua được phát động, tập trung vào các lĩnh vực công tác quan trọng như: Phát triển người tham gia BHXH, BHYT; thu, giảm số chậm đóng; thực hiện Đề án 06 và vận động người dân cài đặt ứng dụng VssID…

Phó Tổng Giám đốc Trần Đình Liệu phát biểu chỉ đạo tại Hội nghị

Các phong trào thi đua đã mang lại hiệu quả thiết thực trong việc thực hiện các chỉ tiêu, nhiệm vụ của Cụm cũng như của từng đơn vị. Theo đó, toàn Cụm có trên 1,73 triệu người tham gia BHXH bắt buộc, đạt 100,05% kế hoạch, trong đó những đơn vị đạt tỷ lệ cao như: Nam Định, Hải Dương, Ninh Bình... Về BHXH tự nguyện, toàn Cụm có 228.422 người tham gia, đạt 100,57% kế hoạch, trong đó những đơn vị đạt tỷ lệ cao như: Hải Dương, Hải Phòng, Ninh Bình... Về BHYT, toàn Cụm có trên 9,3 triệu người tham gia, đạt tỷ lệ bao phủ 92,38% dân số, trong đó một số đơn vị đạt tỷ lệ cao như: Quảng Ninh, Ninh Bình, Nam Định... Về số thu, bình quân các đơn vị đạt 102% kế hoạch, tăng 9,8% so với cùng kỳ năm 2022; tỷ lệ chậm đóng bình quân là 2,71%.

Cũng trong năm 2023, toàn Cụm có trên 15,79 triệu lượt người KCB BHYT. Công tác giải quyết các chế độ cho người tham gia BHXH, chi trợ cấp thất nghiệp được các đơn vị thực hiện kịp thời, đúng quy định, TTHC được rút gọn. Đồng thời, tăng cường kiểm tra, rà soát, đối soát CSDL trong giải quyết chế độ ốm đau, thai sản, trợ cấp thất nghiệp; kịp thời phát hiện và xử lý các hành vi vi phạm, gian lận, trục lợi quỹ BHXH, BH thất nghiệp.

Về phát triển ứng dụng VssID, tính đến hết năm 2023, toàn Cụm đã phê duyệt trên 1 triệu hồ sơ cài đặt, đạt 109,55% kế hoạch, trong đó những đơn vị đạt tỷ lệ cao như: Hải Dương, Hải Phòng, Nam Định. Ngoài ra, toàn Cụm đã có trên 9 triệu người tham gia BHXH, BHYT được đồng bộ dữ liệu với CSDL quốc gia về dân cư, đạt tỷ lệ 98,55%, trong đó những đơn vị đạt tỷ lệ cao như: Hải Dương, Nam Định, Thái Bình…

Các đại biểu tham dự Hội nghị

Từ các phong trào thi đua, đã có nhiều tập thể, cá nhân được khen thưởng. Cụ thể, toàn Cụm có 122 tập thể, 1.838 cá nhân được tặng danh hiệu Lao động Tiên tiến; 281 Chiến sĩ Thi đua cơ sở, 35 tập thể và 674 cá nhân được tặng Giấy khen; 63 tập thể đạt danh hiệu Lao động Xuất sắc; 8 tập thể được BHXH Việt Nam tặng Cờ Thi đua; 31 tập thể và 251 cá nhân được Tổng Giám đốc BHXH Việt Nam tặng Bằng khen; 2 tập thể được UBND tỉnh tặng Cờ Thi đua; 8 tập thể và 20 cá nhân được Chủ tịch UBND tỉnh tặng Bằng khen.

Trong Cụm cũng có 2 tập thể và 2 cá nhân được đề nghị tặng Bằng khen của Thủ tướng Chính phủ; 2 đơn vị được đề nghị tặng Cờ Thi đua của Chính phủ; 2 tập thể được đề nghị tặng Huân chương Lao động hạng Ba và 1 tập thể được tặng Huân chương Lao động hạng Hai. BHXH Việt Nam cũng đã khen thưởng cho 11 tập thể và 22 cá nhân có thành tích xuất sắc trong các phong trào thi đua theo chuyên đề; khen thưởng đột xuất cho 2 tập thể. BHXH các tỉnh, thành phố khen thưởng theo thẩm quyền cho 196 tập thể và 124 cá nhân trong các phong trào thi đua theo chuyên đề, khen thưởng đột xuất cho 7 tập thể.

Đáng chú ý, trong năm 2023, các đơn vị trong Cụm đã giới thiệu 16 tập thể và 16 cá nhân điển hình tiên tiến thuộc nhiều lĩnh vực để chia sẻ kinh nghiệm, nhân rộng những giải pháp, cách làm hay, hiệu quả. Trên cơ sở các gương điển hình tiên tiến này, Cụm đã rà soát, đánh giá, lựa chọn các gương điển hình tiên tiến tiêu biểu có thể áp dụng tại các đơn vị trong Cụm để đề xuất, giới thiệu về BHXH Việt Nam để phổ biến, nhân rộng trong toàn Ngành.

Thi đua để tạo động lực sáng tạo

Về phương hướng nhiệm vụ năm 2024, Cụm Thi đua số 4 xác định rõ sẽ tiếp tục đẩy mạnh hơn nữa công tác phát hiện, bồi dưỡng điển hình tiên tiến cả về chất và lượng. Đồng thời, đổi mới hình thức sinh hoạt, tăng cường chia sẻ kinh nghiệm trong triển khai công tác thi đua, khen thưởng giữa các đơn vị; nâng cao chất lượng công tác khen thưởng, nhất là chú trọng khen thưởng theo chuyên đề, đột xuất. Đặc biệt, nâng cao vai trò, trách nhiệm của người đứng đầu trong việc phát hiện, biểu dương, khen thưởng các tập thể, cá nhân có thành tích nổi bật.

Đại diện các đơn vị ký cam kết thi đua năm 2024

Bên cạnh đó, tiếp tục phát động các phong trào thi đua với những nhiệm vụ, chỉ tiêu định lượng cụ thể, nội dung thiết thực; qua đó khơi dậy ý thức tự giác, tinh thần trách nhiệm và tiềm năng sáng tạo của từng tập thể, cá nhân. Cùng với đó, chú trọng đẩy mạnh việc đề xuất các giải pháp, sáng kiến, ứng dụng CNTT trong các lĩnh vực hoạt động của Ngành.

Tại Hội nghị, sau khi nghe các ý kiến thảo luận, Phó Tổng Giám đốc BHXH Việt Nam Trần Đình Liệu đã biểu dương những kết quả đạt được của Cụm Thi đua số 4 nói chung cũng như 6 đơn vị BHXH tỉnh, thành phố nói riêng. “Nhiều chỉ tiêu, nhiệm vụ quan trọng như số người tham gia, số thu, tỷ lệ chậm đóng, phát triển VssID... đã được BHXH các tỉnh, thành phố của Cụm Thi đua số 4 đạt kết quả rất tốt. Qua đây cho thấy, các giải pháp, phong trào thi đua đã được triển khai và đem lại hiệu quả thực sự”- Phó Tổng Giám đốc Trần Đình Liệu đánh giá.

Ghi nhận những kết quả đạt được, song Phó Tổng Giám đốc Trần Đình Liệu cũng chỉ rõ những khó khăn, thách thức; đồng thời yêu cầu các đơn vị phải cần chỉ rõ các hạn chế, đánh giá lại quy trình nghiệp vụ, rút ra được bài học kinh nghiệm. Từ đó, đề xuất giải pháp, sáng kiến phù hợp, thiết thực hơn; cũng như cần tăng tính tương tác, chia sẻ thông tin, cách làm hay giữa các đơn vị nhằm tác động tích cực đến việc thực hiện chỉ tiêu, nhiệm vụ; đồng thời thường xuyên sơ kết, đánh giá để tổng kết kinh nghiệm thực tiễn, tích cực nhân rộng điển hình tiên tiến...

Về nhiệm vụ năm 2024, Phó Tổng Giám đốc Trần Đình Liệu yêu cầu các đơn vị cần xác định rõ, cụ thể các chỉ tiêu ở từng phong trào thi đua; phải khơi gợi tinh thần thi đua từ các cấp cơ sở, nêu cao tinh thần trách nhiệm của từng cán bộ thực thi nhiệm vụ với sự nỗ lực và quyết tâm hoàn thành toàn diện các chỉ tiêu, nhiệm vụ được giao.

Minh Đức