Để tiếp thêm động lực cho người lao động (NLĐ) trở lại làm việc đúng ngày khai Xuân, nhiều doanh nghiệp (DN) ở các tỉnh, thành phía Nam đã “mạnh tay” lì xì cho NLĐ bằng nhiều hình thức như tiền mặt, vàng…

Đã thành thông lệ, từ nhiều năm qua, Công ty Taekwang Vina (KCN Biên Hòa 2, tỉnh Đồng Nai) đều dành số tiền lên đến hàng tỷ đồng để lì xì, quay số trúng vàng cho NLĐ khi trở lại làm việc. Năm nay, tổng số tiền Ban Giám đốc Công ty Taekwang Vina chi cho ngày làm việc đầu năm mới là gần 7 tỷ đồng.

Ông Đinh Sỹ Phúc- Chủ tịch Công đoàn Công ty Taekwang Vina trao lì xì cho NLĐ

Ông Đinh Sỹ Phúc- Chủ tịch Công đoàn Công ty Taekwang Vina cho biết, mỗi NLĐ được lì xì 200.000 đồng. Với phần quay số trúng thưởng, Công ty mua 44 chỉ vàng 9999 và 1.000 thùng sữa để tặng NLĐ, trong đó NLĐ nào được giải Đặc biệt sẽ nhận 5 chỉ vàng, các giải còn lại lần lượt tương ứng với phần thưởng là 2 chỉ, 1 chỉ và nửa chỉ vàng.

"Nhờ không khí vui tươi, mà nhiều năm qua, tỷ lệ NLĐ quay lại Công ty làm việc ngày khai Xuân luôn đạt trên 90%. Đầu năm nay, tình hình đơn hàng khá hơn năm ngoái, nên Ban Giám đốc kỳ vọng NLĐ an tâm, gắn bó lâu dài. Đến nay, ngoại trừ những NLĐ có quê ở xa được nghỉ thêm 2 ngày và những NLĐ nghỉ thai sản…, số còn lại đã quay lại làm việc theo đúng kế hoạch với tỷ lệ đạt 99%. Công ty cũng tiếp tục tuyển mới từ những ngày sau Tết với số lượng khoảng 700 người”- ông Phúc chia sẻ.

Trong khi đó, Công ty Changshin Việt Nam (Đồng Nai) cũng quyết định chi gần 8 tỷ đồng để lì xì cho gần 37.000 NLĐ đi làm ngày đầu tiên sau Tết. Việc này nhằm khuyến khích, động viên NLĐ, nhất là khi nhiều đơn hàng cần hoàn thành trong quý I.

Hôm nay (ngày 19/2), gần 5.000 NLĐ Công ty CP Sản xuất nhựa Duy Tân (TP.HCM) cũng đã trở lại làm việc, đạt tỷ lệ 100%. Do đó, ngay ngày làm việc đầu tiên, tại buổi gặp mặt đầu Xuân, Ban Giám đốc Công ty đã lì xì 500.000 đồng/NLĐ để động viên anh chị em.

Theo ông Nguyễn Văn Thắm- Phó Chủ tịch Công đoàn Công ty CP Sản xuất nhựa Duy Tân, dịp Tết vừa qua, Công ty đã chi gần 44 tỷ đồng lo lương, thưởng cho NLĐ. Công ty còn tổ chức tiệc tất niên, phối hợp với Công đoàn trao quà Tết cho những trường hợp khó khăn; tổ chức chuyến xe miễn phí đưa hơn 400 NLĐ về 13 tỉnh, thành khu vực ĐBSCL để ăn Tết cùng gia đình...

Đến nay, gần 1.400 NLĐ của Công ty Nidec (Khu công nghệ cao TP.HCM) cũng đã trở lại làm việc. Nhận lì xì, chúc Tết động viên NLĐ, ông Lưu Kim Hồng- Chủ tịch Công đoàn Công ty Nidec cho biết, đơn hàng của Công ty ổn định, nên Công ty tổ chức làm việc liên tục trong dịp Tết, với khoảng 30% NLĐ đăng ký làm việc trong dịp này. Tùy nhóm công việc, thời gian, loại hợp đồng mà lương NLĐ tăng 200-400%. Ngoài ra, trong 10 ngày làm việc trong Tết, NLĐ còn được hưởng thêm phụ cấp 200.000 đồng/ngày.

Trong chiều 19/2, Sở LĐ-TB&XH TP.HCM đã có báo cáo về tình hình NLĐ quay lại làm việc sau Tết Giáp Thìn. Theo đó, qua khảo sát tại 3.247 DN cho thấy, có tới 98% số DN hoạt động trở lại, trong khi số NLĐ quay trở lại làm việc là 97%. Trước đó, từ ngày 15/2 (tức mồng 6 Tết), tỷ lệ đi làm trở lại khối các cơ quan, đơn vị và DNNN đạt 99%.

Cũng theo phân tích của Sở LĐ-TB&XH TP.HCM, tỷ lệ thiếu hụt lao động sau Tết tại TP.HCM khoảng dưới 3%, tập trung tại các DN dệt may, da giày, điện-điện tử, kinh doanh bảo hiểm-tài chính… “Trong năm 2024, Sở LĐ-TB&XH sẽ tăng cường phối hợp với LĐLĐ, BHXH Thành phố và Ủy ban MTTQ nắm bắt tình hình lao động, thúc đẩy xây dựng quan hệ lao động hài hòa, ổn định. Đồng thời, tăng cường giám sát, hỗ trợ DN thực hiện đúng chế độ, chính sách đối với NLĐ theo quy định pháp luật…”- bà Lượng Thị Tới- Phó Giám đốc Sở LĐ-TB&XH TP.HCM thông tin.

Phạm Thọ