Công ty CP TKG Taekwang Vina (TP.Biên Hòa, Đồng Nai) là đơn vị có hơn 31.000 lao động vừa công bố thưởng Tết Giáp Thìn 2024 cho NLĐ với tổng số tiền 500 tỷ đồng.
Theo Công đoàn cơ sở Công ty CP TKG Taekwang Vina, năm 2023 dù DN trải qua nhiều khó khăn nhưng vừa qua Công đoàn đã đàm phán, thương lượng thành công với Ban Giám đốc mức thưởng Tết Nguyên đán 2024 và tăng lương cho NLĐ. Cụ thể, thưởng Tết cao nhất đối với NLĐ làm việc trước ngày 15/1/2023 là thưởng 150%, tương đương hệ số 1,5 tháng lương/người (gồm lương cơ bản 2024 và bình quân phụ cấp nặng nhọc độc hại của năm 2023). Đối với NLĐ có thời gian làm việc it hơn tiền thưởng sẽ giảm dần. Dự kiến tổng số tiền thưởng Tết khoảng 500 tỷ đồng và sẽ được chuyển cho NLĐ vào ngày 26/1/2024.
Ngoài ra, Công ty bố trí nghỉ Tết Dương lịch 1 ngày và toàn thể NLĐ được thưởng Tết Dương lịch 100 ngàn đồng/người. Đối với tăng lương năm 2024, theo Công đoàn công ty hiện nay Chính phủ vẫn chưa ban hành Nghị định điều chỉnh lương tối thiểu vùng cho năm 2024, song để chia sẻ khó khăn với NLĐ, Ban Giám đốc Công ty và Ban Chấp hành Công đoàn thống nhất đồng ý tăng trước 100.000 đồng/người vào lương cơ bản kể từ ngày 1/1/2024.
Trong trường hợp Chính phủ ban hành Nghị định điều chỉnh lương tối thiểu vùng trong năm 2024, nếu mức điều chỉnh cao hơn 100.000 đồng thì công ty sẽ điều chỉnh tăng bổ sung số tiền chênh lệch vào lương cơ bản cho NLĐ từ thời điểm hiệu lực áp dụng của Nghị định. Ngoài ra, đối với tăng lương định kỳ hàng năm, công ty tăng 3% lương cơ bản khi NLĐ đến kỳ hạn nâng lương năm 2024. Cạnh đó, đơn vị tăng mức tiền trợ cấp đi lại thêm 50 ngàn đồng/người. Trong dịp Tết nguyên đán, công ty còn tổ chức các hoạt động chăm lo Tết cho NLĐ, trong đó tặng quà hỗ trợ cho 1.200 NLĐ có hoàn cảnh khó khăn; hỗ trợ 2 chiều vé xe cho công nhân về quê đón Tết…
Công ty CP TKG Taekwang Vina là DN thực hiện khá tốt các chế độ, chính sách cho NLĐ. Trong đó, tham gia BHXH đầy đủ cho NLĐ, vì vậy NLĐ được giải quyết kip thời các quyền lợi chế độ liên quan BHXH, BHYT, BH thất nghiệp.
Sông Trà
