UBND quận Thanh Khê (TP.Đà Nẵng) tổ chức nhiều hội nghị truyên truyền, phổ biến những điểm mới Luật BHXH số 41/2024/QH15 ngày 29/6/2024 cho VC, NLĐ trên địa bàn quận.

Theo đó, những điểm mới của Luật BHXH số 41/2024/QH15 đã được Lãnh đạo BHXH quận Thanh Khê chuyển tải đến các cơ quan tham mưu, giúp việc Quận ủy, các hội đoàn thể, phòng chuyên môn, cơ quan, đơn vị sự nghiệp trực thuộc quận; đại diện lãnh đạo các cơ quan Viện Kiểm sát nhân dân, Tòa án nhân dân, Quân sự, Chi cục Thi hành án Dân sự, Kho bạc Nhà nước Thanh Khê, Chi cục Thuế khu vực Thanh Khê- Liên Chiểu, Xí nghiệp môi trường Thanh Khê 1 và 2, Chi nhánh cấp nước Thanh Khê, Điện lực Thanh Khê, Văn 2 phòng đăng ký đất đai Chi nhánh Thanh Khê, Đồn Biên phòng Phú Lộc, Đội Thống kê số 1; Ban Giám hiệu các trường mầm non, Tiểu học, THCS, Hội viên Hội Luật gia quận và Báo cáo viên pháp luật quận.

Tại Hội nghị, ông Lê Lành, Phó Giám đốc BHXH quận Thanh Khê đã báo cáo các điểm mới trọng tâm Luật BHXH số 41/2024/QH15 như: Bổ sung trợ cấp hưu trí xã hội để hình thành hệ thống BHXH đa tầng; quy định nhằm gia tăng sự liên kết giữa tầng trợ cấp hưu trí xã hội và BHXH cơ bản, mở rộng đối tượng được tham gia, bổ sung quyền thụ hưởng chế độ ốm đau, thai sản đối với người hoạt động không chuyên trách ở cấp xã, chế độ thai sản vào chính sách BHXH tự nguyện; giảm thời gian đóng tối thiểu từ 20 năm xuống 15 năm, khuyến khích NLĐ bảo lưu thời gian đóng để hưởng lương hưu thay vì nhận BHXH một lần; bảo đảm quyền tham gia, thụ hưởng BHXH với lao động Việt Nam đi làm việc ở nước ngoài và lao động nước ngoài vào làm việc tại Việt Nam; bổ sung quy định về bảo hiểm hưu trí bổ sung, sửa đổi, bổ sung quy định của các chế độ BHXH phù hợp hơn với thực tiễn, bảo đảm tốt hơn quyền lợi của NLĐ…

Bà Trần Tường Vân, quyền Chủ tịch UBND quận Thanh Khê nhấn mạnh, Luật BHXH năm 2024 được ban hành nhằm thể chế hóa Nghị quyết số 28-NQ/TW về cải cách chính sách BHXH, để BHXH thực sự là một trụ cột chính của hệ thống an sinh xã hội, bảo đảm quyền lợi cho người tham gia, từng bước mở rộng vững chắc diện bao phủ BHXH, hướng tới mục tiêu tới BHXH toàn dân và đã kế thừa, phát triển những quy định hiện hành phù hợp đã được kiểm nghiệm trong thực tiễn, sửa đổi các quy định chưa phù hợp, bảo đảm tính khả thi, dài hạn, bảo đảm tính đồng bộ, thống nhất của hệ thống pháp luật.

Ngay sau khi Luật ban hành, UBND phường Thanh Khê Tây, quận Thanh Khê đã tổ chức hội nghị truyên truyền, phổ biến những điểm mới Luật BHXH số 41/2024/QH15 đến hơn 200 người là Bí thư Chi bộ khu dân cư, tổ trưởng tổ dân phố, các hộ kinh doanh cá thể và NLĐ. Hội nghị tập trung nhấn mạnh chế độ trợ cấp hưu trí xã hội, mở rộng đối tượng được tham gia (chủ hộ kinh doanh cá thể thuộc đối tượng đóng BHXH bắt buộc), bổ sung chế độ thai sản vào chính sách BHXH tự nguyện, giảm thơi gian đóng tối thiểu từ 20 năm xuống 15 năm, khuyến khích người lao động bảo lưu thời gian đóng để hưởng lương hưu thay vì nhận BHXH một lần...

BHXH quận phối hợp với LĐLĐ quận Thanh Khê tổ chức tuyên truyền trực tiếp đến NLĐ tại các đơn vị, DN. Tại Công ty TNHH Smartdev, hơn 100 NLĐ đã được thông tin về những thay đổi quyền lợi NLĐ theo quy định mới Luật BHXH năm 2024. Đặc biệt, nhấn mạnh và phân tích nhưng thiệt thòi khi nhận BHXH 1 lần; quy định mới về nhận BHXH một lần theo Luật BHXH năm 2024 là người có mức suy giảm khả năng lao động từ 81% trở lên; người khuyết tật đặc biệt nặng, NLĐ có thời gian đóng BHXH trước ngày 1/7/2025, sau 12 tháng không thuộc đối tượng tham gia BHXH bắt buộc mà cũng không tham gia BHXH tự nguyện và có thời gian đóng BHXH chưa đủ 20 năm.

Đồng thời, cảnh báo về tình trạng chậm đóng, trốn đóng BHXH gây ảnh hưởng trực tiếp đến quyền, lợi ích của NLĐ và một trong số những điểm mới của Luật là đã bổ sung quy định xử lý tình trạng này.

Trước những thông tin trên, NLĐ trên địa bàn quận Thanh Khê đã được đối thoại trực tiếp với các cơ quan chức năng, hàng chục câu hỏi liên quan về chế độ BHXH, xác nhận sổ BHXH… các trao đổi, câu hỏi đã được Lãnh đạo BHXH quận Thanh Khê trả lời, giải thích thỏa đáng.

Lê Văn- Lê Lành