Như Tạp chí BHXH đã thông tin, tính đến hết tháng 10/2023, BV Y học cổ truyền Quảng Nam còn nợ lương và chậm đóng BHXH với số tiền trên 4 tỷ đồng của 135 cán bộ, nhân viên y tế (gọi chung là NLĐ), khiến cuộc sống của nhiều người gặp khó khăn (hiện số tiền nợ lương và chậm đóng BHXH đã tăng lên 6,4 tỷ đồng). Sau khi Tạp chí BHXH có bài phản ánh, ngày 17/11, Thanh tra tỉnh Quảng Nam đã tổ chức thanh tra đột xuất đối với BV này; và đến ngày 15/12, UBND tỉnh đã quyết định cấp 7 tỷ đồng để BV trả nợ lương cho NLĐ. 

Kinh phí được cấp thẳng vào tài khoản của BV

Ngày 16/12, Văn phòng UBND tỉnh Quảng Nam thông tin cho biết, UBND tỉnh vừa quyết định cấp bổ sung kinh phí 7 tỷ đồng cho BV Y học cổ truyền Quảng Nam để đảm bảo nguồn kinh phí chi trả lương cho NLĐ. Kinh phí được cấp từ nguồn sự nghiệp y tế chưa phân bổ dự toán ngân sách tỉnh năm 2023 và được chuyển thẳng vào tài khoản của BV chứ không thông qua Sở Y tế. Theo đó, tính đến ngày 15/12, BV Y học cổ truyền Quảng Nam còn nợ 5,5 tháng lương của 136 NLĐ với số tiền khoảng 5,3 tỷ đồng và chậm đóng BHXH hơn 1,1 tỷ đồng.

BV Y học cổ truyền Quảng Nam

Ông Mai Văn Mười- Giám đốc Sở Y tế tỉnh Quảng Nam cho biết thêm, giữa tháng 10/2023, UBND tỉnh cũng đã bổ sung cho BV Y học cổ truyền Quảng Nam 1,27 tỷ đồng để chi hoạt động thường xuyên và hoạt động KCB. “Nguồn kinh phí bổ sung lần này sẽ được chuyển về ngân sách BV ngay khi quyết định có hiệu lực. Chúng tôi tin tưởng, sau khi giải quyết ổn thỏa vấn đề nợ lương tồn tại nhiều tháng qua tại BV này, thì đời sống, tư tưởng của NLĐ sẽ được ổn định và an tâm làm việc”- ông Mười chia sẻ.

Trong khi đó, ông Nguyễn Thanh Danh- Giám đốc BHXH tỉnh Quảng Nam cũng cho biết, BHXH tỉnh cũng vừa cấp tạm ứng kinh phí KCB BHYT (tạm ứng quý IV/2023) cho BV Y học cổ truyền Quảng Nam với số tiền hơn 1,8 tỷ đồng. Như vậy, lũy kế từ đầu năm đến nay, BV này đã được tạm ứng hơn 11 tỷ đồng.

“Việc UBND tỉnh có quyết định cấp kinh phí để BV Y học cổ truyền Quảng Nam trả lương cho NLĐ là rất kịp thời và cần thiết. Tuy nhiên, đối với việc chậm đóng BHXH, BHYT, BHXH tỉnh Quảng Nam đề nghị BV Y học cổ truyền Quảng Nam sớm có giải pháp đóng, để NLĐ được đảm bảo quyền lợi về BHXH, BHYT, ổn định cuộc sống, cống hiến lâu dài cho BV. Bởi, khi ốm đau, bệnh tật không có thẻ BHYT, thì NLĐ sẽ gặp rất nhiều khó khăn”- ông Danh đề nghị.

NLĐ chờ tin vui

Khoảng nửa năm qua, nhiều NLĐ tại BV Y học cổ truyền Quảng Nam bức xúc vì chưa nhận được tiền lương. Trao đổi với phóng viên Tạp chí BHXH, một NLĐ của BV cho biết, từ tháng 7/2023 đến nay, mọi người chỉ được nhận phần chênh lệch chi từ quỹ cải cách tiền lương- sau thời điểm tăng lương cơ bản vào ngày 1/7/2023 và tiền trực ngoài giờ. Phần lương theo hệ số cơ bản còn lại đến nay vẫn chưa được trả.

“Trước tháng 7/2023, mức lương cơ sở của tôi là hơn 1,49 triệu đồng, đến ngày 1/7 mức lương của tôi tăng lên 1,8 triệu đồng, thì phía BV chỉ chi trả được khoảng chênh lệch hơn 300 nghìn đồng, số tiền còn lại BV nợ chưa chi trả hơn 3 tháng”- người này cho biết. Cũng theo phản ánh, việc BV nợ lương, chậm đóng BHXH, BHYT khiến nhiều người gặp khó khăn trong cuộc sống, phải vay mượn tiền để đi KCB. Đáng chú ý, dù đã có đơn kiến nghị gửi tổ chức Công đoàn, nhưng hiện tại vẫn chưa được giải quyết triệt để.

Về vấn đề này, ông Phạm Ngọc Tuấn- Chủ tịch Công đoàn BV Y học cổ truyền Quảng Nam cho biết, BV hiện có 123 NLĐ thuộc biên chế và 14 NLĐ đang làm việc theo diện lao động hợp đồng. Hiện nay, đời sống NLĐ gặp nhiều khó khăn, song BV mới trả đủ lương đến tháng 6/2023; từ tháng 7/2023 đến nay, BV không trả đủ lương và các khoản đóng góp BHXH, BHYT...

“Công đoàn cơ sở cũng đã có báo cáo và đề nghị Công đoàn Y tế Quảng Nam có giải pháp can thiệp với các cấp lãnh đạo, giúp BV tháo gỡ khó khăn về tài chính. Đồng thời, Công đoàn ngành cũng cần xem xét hỗ trợ khó khăn để động viên tinh thần, giúp NLĐ ổn định cuộc sống và yên tâm công tác, phục vụ người bệnh được tốt hơn”- ông Phạm Ngọc Tuấn nhấn mạnh.

Trong khi đó, ông Ngô Ngọc Toàn- Giám đốc BV Y học cổ truyền Quảng Nam cho biết, tại Báo cáo số 441 ngày 6/10/2023, BV đã trả lời kiến nghị về nợ lương của NLĐ. Theo đó, nguyên nhân dẫn đến nợ lương là do nguồn thu KCB từ đầu năm đến nay của BV chỉ đạt 49,5%. Ngoài ra, còn do thiếu thuốc, vật tư y tế, hóa chất... dẫn đến số lượng bệnh nhân đến KCB thấp hơn so với cùng kỳ nhiều năm trước khi dịch Covid-19 xảy ra...

Trong 6 tháng đầu năm, BV đã sử dụng nguồn kinh phí cấp bù năm 2022 chuyển sang 2023 là hơn 4,8 tỷ đồng và kinh phí cấp tạm ứng KCB BHYT quý I và quý II của BHXH tỉnh Quảng Nam, để chi lương và chi hoạt động thường xuyên. Từ tháng 7/2023, BV đã không còn đủ nguồn kinh phí tiếp tục chi lương.

“Qua báo chí biết được thông tin UBND tỉnh hỗ trợ kinh phí cho BV trả lương, chúng tôi rất vui mừng và mong muốn sớm nhận được khoản tiền lương xứng đáng với công sức lao động của mình. Vì kéo dài thêm một ngày bị nợ lương, chậm đóng BHXH, BHYT là NLĐ chúng tôi sẽ gặp rất nhiều khó khăn. Qua đây, chúng tôi xin cảm ơn đến cơ quan báo chí đã liên tục phản ánh giúp NLĐ có được quyền lợi chính đáng”- một NLĐ mừng rỡ chia sẻ với phóng viên Tạp chí BHXH.

Lê Văn