Tại Phiên Giao dịch việc làm (GDVL) trực tuyến kết nối 9 tỉnh, thành phố, các DN đưa ra nhiều mức lương khác nhau. Đáng chú ý, NLĐ từ 18 đến 35 tuổi có cơ hội tìm được việc làm phù hợp với năng lực cùng mức lương thỏa đáng.

Sáng 25/7, 161 DN tham gia Phiên GDVL trực tuyến kết nối 9 tỉnh, thành phố: Hà Nội, Ninh Bình, Bắc Giang, Bắc Ninh, Bắc Kạn, Thái Nguyên, Thái Bình, Phú Thọ và Hải Phòng- với nhu cầu tuyển dụng 40.108 lao động. Trong đó, Hà Nội có 32 DN tham gia tuyển dụng 1.208 lao động, Bắc Giang có 10 DN tham gia tuyển dụng 17.494 lao động, Thái Nguyên có 31 DN tham gia tuyển dụng 8.470 lao động, Ninh Bình có 19 DN tham gia tuyển dụng 3.701 lao động, Phú Thọ có 19 DN tham gia tuyển dụng 3.453 lao động…

Trong tổng số 32 DN tham gia Phiên GDVL (điểm cầu tại Sàn GDVL Hà Nội), có 18 DN thuộc lĩnh vực sản xuất (chiếm tỷ lệ cao nhất 56,2%), còn lại là thương mại, dịch vụ, vận tải, giáo dục. Phiên GDVL cũng có sự tham gia của các DN lớn và uy tín như: Công ty CP Kết cấu thép xây dựng (COMESS), Xí nghiệp Xe buýt Hà Nội- Chi nhánh Tổng Công ty Vận tải Hà Nội, Công ty CP Thương mại và Dịch vụ Tuhu, Hệ thống Siêu thị Winmart…

Các DN tuyển dụng ở các vị trí như: Quản lý dự án, kỹ sư thiết kế, nhân viên kinh doanh, nhân viên văn phòng, nhân viên thu ngân… Bên cạnh đó, cũng có những DN tuyển nhiều lao động ở vị trí như: Kinh doanh-marketing, bán hàng-chăm sóc khách hàng, bảo vệ-tạp vụ, cơ khí-hàn, công nhân sản xuất, công nhân may, nhân viên kho, lễ tân…

Cơ hội việc làm dành cho NLĐ tại Phiên GDVL tập trung chủ yếu vào nhóm 18-25 tuổi với 548 chỉ tiêu; 480 chỉ tiêu còn lại dành cho NLĐ nhóm từ 26-35 tuổi, thậm chí người từ 40 tuổi trở lên cũng có thể tìm kiếm công việc phù hợp với năng lực và nhu cầu của bản thân.

Các DN có nhu cầu tuyển dụng lao động trình độ trung cấp, công nhân kỹ thuật (461 chỉ tiêu). Tiếp đến là các DN tuyển dụng lao động trình độ lao động phổ thông (420 chỉ tiêu) và có trình độ cao đẳng, đại học (327 chỉ tiêu).

Bên cạnh tuyển dụng đa dạng về trình độ, các DN đưa ra những phân khúc lương khác nhau, phù hợp với từng vị trí. Mức thu nhập từ 10-15 triệu đồng/tháng có 309 chỉ tiêu- của những vị trí lao động chất lượng cao như: Kinh doanh, quản lý, giám sát, trưởng-phó phòng. Với những vị trí này, DN yêu cầu những người có kinh nghiệm và chuyên môn tốt, khả năng chịu áp lực công việc cao.

Mức lương 7-10 triệu đồng/tháng có 462 chỉ tiêu, dành cho những vị trí việc làm ổn định như: Kế toán, nhân viên văn phòng, lễ tân, nhân viên kỹ thuật có tay nghề; mức lương 5-7 triệu đồng/tháng có 373 chỉ tiêu, dành cho lao động chưa có tay nghề, sinh viên mới ra trường, người làm các công việc thời vụ, part time; 64 chỉ tiêu còn lại có mức thu nhập thỏa thuận giữa DN và NLĐ trong quá trình phỏng vấn, đảm bảo đáp ứng nhu cầu, quyền lợi của NLĐ.

Nguyệt Hà