Năm 2002, 74% nam giới và 37% nữ giới Chile tham gia lực lượng lao động. Năm 2023, số liệu thống kê mới nhất cho thấy, khoảng 50% phụ nữ có việc làm, tính cả công việc bán thời gian (part-time) và toàn thời gian (full-time).

Năm 2006, có hơn 1 triệu phụ nữ Chile sống trong cảnh nghèo đói; năm 2016, nhờ các nỗ lực viện trợ và sáng kiến của Chính phủ, đã giúp 400.000 phụ nữ thoát nghèo. Tuy nhiên, vẫn tồn tại bất bình đẳng giới và những “rào cản”, cả pháp lý và xã hội, đối với phụ nữ tham gia thị trường lao động, cũng như đảm bảo quyền tự chủ về tài chính.

Năm 2002, 74% nam giới và 37% nữ giới Chile tham gia lực lượng lao động. Năm 2023, số liệu thống kê mới nhất cho thấy, khoảng 50% phụ nữ có việc làm, tính cả công việc bán thời gian (part-time) và toàn thời gian (full-time)- Mặc dù con số này rất đáng khích lệ so với trước đây nhưng tỷ lệ tham gia lực lượng lao động của phụ nữ Chile vẫn nằm trong tốp thấp nhất châu Mỹ Latinh.

Lao động nữ Chile thường phải đối mặt với những cơ hội không bình đẳng so với lao động nam. Một bộ phận khá lớn chỉ có công việc công việc bán thời gian (part-time); hiếm khi đảm nhiệm các vai trò lãnh đạo cấp cao và thu nhập ít hơn hẳn đồng nghiệp nam. Ngân hàng Thế giới (WB) từng lưu ý, nếu như Chile không hoàn thiện chế tài về thu nhập của lao động nữ; tạo thêm việc làm và nới lỏng khả năng tiếp cận tín dụng, sẽ khiến một bộ phận phụ nữ Chile rơi vào nguy cơ mất an ninh tài chính.

Lý giải cho việc phụ nữ Chile tham gia lực lượng lao động có tỷ lệ thấp, các chuyên gia nhận định, nguyên nhân chính do cấu trúc hộ gia đình truyền thống của quốc gia này. Đa phần tại hộ gia đình ở Chile, người chồng là trụ cột gia đình, đi làm và chu cấp tiền nuôi vợ con; còn người vợ đảm nhiệm công việc nội trợ. Bận rộn chăm sóc cha mẹ già, con cái, dọn dẹp nhà cửa và nấu ăn, phụ nữ có ít thời gian ra ngoài làm việc. Giả sử tham gia lực lượng lao động, thì công việc bán thời gian (part-time) là lựa chọn khả thi gần như duy nhất của họ.

Năm 2019, một làn sóng biểu tình của phụ nữ lan rộng khắp Chile, kêu gọi Chính phủ có hành động về một số vấn đề như chênh lệch thu nhập giới; bạo lực giới và bất bình đẳng giới về việc làm. Một cuộc khảo sát năm 2023 cũng cho thấy, 74% người Chile tham gia khảo sát thừa nhận, phụ nữ đã và đang phải đối mặt với bất bình đẳng hay phân biệt đối xử. Sau đó, Chính phủ Chile thông qua Đạo luật Toàn diện về bạo lực đối với phụ nữ vào tháng 3/2024, vì đây là nguyên nhân chính khiến phụ nữ phải nghỉ việc hoặc bỏ học Đại học.

Mujeres Emplea, một nền tảng trực tuyến dựa trên sự hợp tác của một số tổ chức phi chính phủ toàn cầu, đã đưa ra một sáng kiến mới đầy hứa hẹn cung cấp các “nguồn lực” cho phụ nữ Chile. Nền tảng này cung cấp đào tạo kỹ năng số; kết nối ứng viên nữ với nhà tuyển dụng; giới thiệu thông tin về dịch vụ chăm sóc trẻ em... nhằm khuyến khích phụ nữ tham gia lực lượng lao động, hỗ trợ phụ nữ nắm quyền tự chủ về tài chính. Qua đó, nâng cao nhận thức của cộng đồng về sự đóng góp của phụ nữ cho xã hội và nhấn mạnh nhu cầu cấp thiết phải hạn chế tình trạng bất bình đẳng giới.

Tùng Anh (Theo WB)