Trong khi nhiều quốc gia đang cân nhắc rút ngắn thời gian làm việc mỗi tuần, các nhà chức trách Hy Lạp lại quyết định áp dụng chế độ tuần làm việc 6 ngày.

Tờ báo Anh The Guardian đưa tin, sau khi vượt xa các quốc gia châu Âu khác về tăng trưởng kinh tế, Hy Lạp một lần nữa đi ngược lại xu hướng chung tuần làm việc 48 giờ. Theo đó, từ 1/7, người lao động ở nước này có thể chọn làm việc 5 ngày một tuần với mỗi ngày làm thêm 2 giờ, hoặc làm 6 ngày một tuần. Lương làm thêm giờ được tính cao hơn 40% lương thông thường.

Chính phủ của Thủ tướng Kyriakos Mitsotakis lý giải, sáng kiến này là cần thiết do Hy Lạp từng là tâm điểm của cuộc khủng hoảng tài chính tồi tệ nhất châu lục, đang đối mặt với hai thách thức song song là dân số giảm và thiếu hụt lao động lành nghề. Trước khi công bố luật mới (vốn là một phần của bộ luật lao động đã được thông qua vào năm ngoái), ông Mitsotakis mô tả sự thay đổi nhân khẩu học dự kiến là "quả bom hẹn giờ" với Hy Lạp. Trong một cuộc di cư chưa từng có, ước tính khoảng 500.000 người Hy Lạp trẻ tuổi có trình độ đã rời đất nước kể từ khi cuộc khủng hoảng nợ kéo dài gần một thập niên nổ ra vào cuối năm 2009.

"Trọng tâm của luật mới là thân thiện với người lao động, hướng đến tăng trưởng mạnh mẽ và đưa Hy Lạp sánh ngang với phần còn lại của châu Âu", Thủ tướng nhấn mạnh trong bài phát biểu trước khi quốc hội Hy Lạp thông qua luật.

Tuy nhiên, dư luận đã nổ ra nhiều phản ứng dữ dội. Ở một quốc gia hầu như không có truyền thống thanh tra tại nơi làm việc, những người chỉ trích cho rằng cải cách này cuối cùng sẽ gióng lên hồi chuông "báo tử" cho chế độ làm việc 5 ngày/tuần, một phần vì nó cho phép người sử dụng lao động quyết định liệu có cần ngày làm việc thứ 6 trong tuần hay không. Một số ý kiến chỉ trích luật mới làm xói mòn các biện pháp bảo vệ pháp lý và lấy đi các quyền lợi đã được thiết lập từ lâu của người lao động.

Akis Sotiropoulos, thành viên Ủy ban điều hành công đoàn viên chức Adedy, nêu bật thực tế rằng trong khi hầu hết mọi quốc gia văn minh khác đang áp dụng tuần làm việc 4 ngày, Hy Lạp lại quyết định đi theo hướng khác. Ông lập luận: "Trên thực tế, luật mới được thông qua bởi chính phủ cam kết luật mới sẽ tạo ra lợi nhuận ngày càng lớn hơn cho dòng vốn. Năng suất tốt hơn đi kèm với điều kiện làm việc tốt hơn, chất lượng cuộc sống tốt hơn cho người lao động. Nhưng, chúng ta đều biết chỉ có được điều đó khi người lao động làm ít giờ hơn chứ không phải nhiều hơn".

Các chương trình tuần làm việc 4 ngày/tuần đã được thử nghiệm cho thấy năng suất tăng lên. Các nhà nghiên cứu cho hay, kết quả này là do mức độ tập trung được cải thiện.

Năm 2022, Bỉ đã ban hành luật trao cho nhân viên quyền quyết định làm việc 4 ngày/tuần thay vì 5 ngày như thường lệ mà không bị mất lương. Các chương trình thí điểm tương tự cũng được thực hiện ở các quốc gia bao gồm Anh, Đức, Nhật Bản, Nam Phi và Canada. Trong số 61 công ty của Anh tham gia thử nghiệm kéo dài 6 tháng vào năm 2022, 54 công ty vẫn tiếp tục chế độ làm việc 4 ngày/tuần.

Theo cơ quan thống kê của EU (Eurostat), người Hy Lạp đang làm việc nhiều thời gian nhất ở châu Âu, trung bình 41 giờ/tuần. Các cuộc khảo sát cũng chứng minh rằng họ được trả lương ít hơn nhiều. Phe đối lập cánh tả thường xuyên chỉ trích điều này chỉ làm trầm trọng thêm tình trạng "chảy máu chất xám".

Hoàng Dương