Thống kê của Sở LĐ-TB&XH tỉnh Bình Dương cho thấy, trong những ngày nghỉ lễ 30/4 và 1/5, trên địa bàn tỉnh Bình Dương vẫn có gần 11.000 NLĐ làm việc trong các nhà máy, xí nghiệp. Theo đó, NLĐ làm việc trong những ngày này được hưởng mức lương bằng 300% so với ngày làm việc bình thường.

Ông Phạm Văn Tuyên- Phó Giám đốc Sở LĐ-TB&XH tỉnh Bình Dương cho biết, năm nay, nhiều DN bố trí cho NLĐ làm việc trong 2 ngày nghỉ lễ 30/4 và 1/5, nhằm đảm bảo kịp tiến độ đơn hàng, sau thời gian dài bị biến động đơn hàng do đại dịch Covid-19 và suy thoái kinh tế. Cụ thể, theo báo cáo của 173 DN, có 25 DN duy trì hoạt động sản xuất trong 2 ngày nghỉ, với tổng số 10.844 NLĐ tham gia làm việc. Trong đó, ngày 30/4 có 7.131 NLĐ đi làm, còn ngày 1/5 có 3.713 NLĐ đi làm.

Cũng theo thống kê, ngành nghề có tỷ lệ NLĐ đi làm cao là dệt may, da giày, điện tử. Thực tế cho thấy, năm nay đơn hàng đã có dấu hiệu khởi sắc, tuy nhiên đối tác đặt hàng lại yêu cầu giao hàng trong thời gian ngắn. Do đó, để kịp tiến độ, các DN bắt buộc phải bố trí cho NLĐ làm việc trong 2 ngày nghỉ lễ theo thỏa thuận.

Để đảm bảo quyền lợi cho NLĐ làm việc trong những ngày nghỉ lễ, DN đã thực hiện tốt các chính sách về tiền lương, phụ cấp theo quy định pháp luật. Cụ thể, NLĐ được trả lương ít nhất bằng 300% so với lương ngày làm việc bình thường. Các hoạt động chăm sóc sức khỏe, đời sống cho NLĐ cũng được đảm bảo đầy đủ. Mặt khác, DN cũng sẽ quy đổi ngày nghỉ cho NLĐ nếu họ có nhu cầu.

Trao đổi với phóng viên Tạp chí BHXH, nhiều NLĐ ở Bình Dương cho biết, họ vẫn làm việc bình thường từ ngày 27/4 đến nay với mức lương được hưởng bằng 300% so với lương ngày làm việc bình thường; nếu NLĐ làm việc vào ban đêm sẽ được tính thêm 30%.

Vợ chồng chị Nguyễn Thị Lan Anh (quê Nghệ An) làm việc cho một DN da giày ở KCN Sóng Thần cho biết, năm nay vợ chồng chị quyết định không đi chơi lễ, mà cố gắng tận dụng những ngày này làm việc để có thêm thu nhập trang trải cho cuộc sống. “Nhờ công ty có chế độ đãi ngộ tốt, cộng với mức lương trên 300%, nên chỉ mấy ngày nghỉ lễ, vợ chồng tôi cũng nhận được gần 10 triệu đồng- bằng một tháng lương làm việc những ngày bình thương”- chị Lan Anh chia sẻ.

Nói về tình hình thị trường lao động ở Bình Dương, ông Phạm Văn Tuyên cho biết thêm, tuy được dự báo còn khó khăn, song thị trường lao động cũng đã có những tín hiệu khởi sắc, khi nhiều DN chủ động được nguồn nguyên liệu, ký kết được nhiều đơn hàng. Cũng vì thế, nhiều DN đã phải tổ chức tăng ca, làm thêm giờ, dẫn đến thu nhập của NLĐ được cải thiện.

Cũng theo ông Tuyên, hiện nay nhu cầu tuyển dụng của các DN vẫn rất lớn, khi năm nay các DN cần tuyển thêm 60.000 đến 80.000 NLĐ. Đáng chú ý, những lĩnh vực như may mặc, may balo túi xách, may sofa, điện tử, gỗ, giày, nhựa, in, ngũ kim… đang cần tuyển dụng nhiều, tạo cơ hội việc làm cho lao động phổ thông. Tuy nhiên, điều đáng lo ngại là, nguồn cung lao động tại Bình Dương có nguy cơ thiếu hụt.

Lê Văn