Thống kê cho thấy, chỉ trong Quý I/2023, Canada chào đón 145.330 NLĐ nhập cư. Số lượng NLĐ nhập cư ngày càng tăng là minh chứng cho mối quan hệ tốt đẹp của Canada với các quốc gia khác, góp phần khuyến khích hợp tác quốc tế và củng cố thị trường lao động nội địa trong bối cảnh già hóa dân số.

Mặc dù NLĐ nhập cư theo con đường chính ngạch được tạo điều kiện tối đa để làm việc tại Canada, song cũng có một bộ phận chưa thực sự may mắn và thuận lợi trong công việc. Theo Trung tâm Lao động Di cư British Columbia (Canada), vẫn có hiện tượng bóc lột đối với NLĐ nhập cư, mặc dù Canada coi đây là hành vi vi phạm luật lao động. Bóc lột NLĐ lao động nhập cư có thể diễn ra dưới nhiều hình thức, chẳng hạn như trả lương thấp hơn mức lương tối thiểu theo quy định của pháp luật; không tuân thủ các quy trình an toàn, vệ sinh lao động; quấy rối hoặc phân biệt đối xử, phân biệt chủng tộc.

Năm 2021, Canada tiếp nhận khoảng 777.000 NLĐ nhập cư, 39% số này tìm được việc làm trong các lĩnh vực nông nghiệp, sản xuất, xây dựng và chế biến thực phẩm. Tuy nhiên, NLĐ nhập cư mới chỉ quan tâm đến thu nhập, mà thiếu đi kiến thức về quyền và nghĩa vụ của mình. Hơn nữa, theo khảo sát, gần một nửa số NLĐ nhập cư không biết đến sự tồn tại của nạn buôn bán lao động ở Canada. Đồng thời, do khả năng ngôn ngữ hạn chế, nên NLĐ nhập cư dễ có cảm giác bị cô lập, lạc lõng trong xã hội; hiểu biết chưa đầy đủ về chính sách nhập cư, quy định lao động, cũng như pháp luật về nhân quyền của Canada.

Vì vậy, Chính phủ Canada đã đưa ra một số sáng kiến, biện pháp để hỗ trợ NLĐ nhập cư. Chẳng hạn, thực hiện lệnh cấm nhập khẩu các sản phẩm được sản xuất thông qua lao động cưỡng bức hoặc tích cực tham gia với tư cách là đối tác trong Liên minh 8.7- hình thức hợp tác quốc tế nhằm loại bỏ lao động cưỡng bức, nô lệ hiện đại, nạn buôn người và sử dụng lao động trẻ em. Ngoài ra, Chính phủ thực thi Đạo luật về Các biện pháp minh bạch trong ngành khai thác năm 2014; Đạo luật Xuất nhập khẩu kim cương thô năm 2002, nhằm loại bỏ lao động cưỡng bức trong chuỗi cung ứng của DN Canada và đảm bảo DN Canada hoạt động trên phạm vi quốc tế không vi phạm nhân quyền. Chính phủ cũng thành lập các Trung tâm Lao động Di cư để tăng cường và tạo điều kiện thuận lợi về mặt pháp lý cho NLĐ nhập cư.

Theo Báo cáo Về tình trạng của NLĐ nhập cư gần đây, các chuyên gia cảnh báo về tình trạng thiếu hụt nhân lực ở Canada, nhất là trong lĩnh vực xây dựng (từ tháng 1/2023 đến nay, lĩnh vực này đã mất đi 71.000 nhân lực). Các lĩnh vực hành chính công, thông tin, văn hóa, giải trí, vận tải, kho bãi… cũng thiếu NLĐ nghiêm trọng. Chính phủ Canada đặt mục tiêu tiếp nhận hơn 450.000 NLĐ nhập cư mới vào năm 2024 và 500.000 người vào năm 2025. Điều này đòi hỏi Chính phủ Canada cần củng cố hệ thống pháp luật và các biện pháp hỗ trợ đối tượng NLĐ nhập cư hiệu quả hơn nữa, để họ không bị “bỏ lại phía sau” trong tiến trình phát triển xã hội.

Tùng Anh (Theo British Columbia)