Là 1 trong 5 chế độ BHXH bắt buộc, chế độ BH TNLĐ-BNN nhằm chia sẻ gánh nặng, bù đắp một phần hoặc thay thế thu nhập của NLĐ khi bị TNLĐ-BNN. Với ý nghĩa thiết thực đó, chính sách này đã tạo “điểm tựa” vững chắc, giúp nhiều NLĐ vượt qua khó khăn.

Cùng với công tác thu, chi trả chế độ BHXH, BHYT, trong những năm qua, chế độ BH TNLĐ-BNN luôn được BHXH tỉnh Lạng Sơn tuyên truyền, vận động để các đơn vị SDLĐ và NLĐ nắm bắt được ý nghĩa cũng như tự giác tham gia. Đến hết tháng 9/2023, toàn tỉnh Lạng Sơn có 53.528 lao động tham gia BHXH bắt buộc và nếu tính chung thì số người tham gia BHXH là 66.524 người, chiếm 20,1% lực lượng lao động trong độ tuổi trên địa bàn tỉnh.

Dù không mong muốn nhưng rủi ro trong công việc là điều khó có thể lường trước và có khả năng đe dọa đến sức khỏe, cuộc sống của NLĐ. Do vậy, BH TNLĐ-BNN là một trong những chính sách an sinh xã hội hữu ích giúp lao động vượt qua khó khăn khi gặp rủi ro trong quá trình làm việc. Theo quy định, NLĐ được trợ cấp khi nghỉ dưỡng sức, phục hồi sức khoẻ; được cấp phương tiện hỗ trợ sinh hoạt, chỉnh hình; được trợ cấp 1 lần với trường hợp bị suy giảm khả năng lao động từ 5%-30%; được trợ cấp hằng tháng khi bị suy giảm khả năng lao động từ 31% trở lên… Ngoài việc chi trả chế độ cho NLĐ bị TNLĐ- BNN, quỹ BH TNLĐ- BNN hằng năm còn chi hỗ trợ cho các hoạt động phòng ngừa, chia sẻ rủi ro về TNLĐ- BNN; chi hỗ trợ chuyển đổi nghề nghiệp cho người bị TNLĐ-BNN.

Theo nhận định của BHXH tỉnh Lạng Sơn, thời gian qua, số vụ TNLĐ-BNN trên địa bàn không nhiều và những trường hợp không may gặp rủi ro đã được cơ quan BHXH hướng dẫn làm các thủ tục chi trả và hưởng chế độ TNLĐ-BNN kịp thời. Theo thống kê, từ năm 2022 đến hết tháng 9/2023, BHXH tỉnh giải quyết hưởng mới trợ cấp TNLĐ-BNN hằng tháng và một lần cho 26 lao động với tổng số tiền trên 720 triệu đồng. Trong đó, có trường hợp được chi trả trợ cấp một lần đến hơn 134 triệu đồng đã góp phần giải quyết được phần nào những khó khăn cho NLĐ khi không may xảy ra TNLĐ-BNN.

Anh Triệu Văn Chính- Công ty TNHH Bảo Long (huyện Cao Lộc) cho biết, năm 2022, trong trong lúc sửa chữa máy móc, kiểm tra lại pin năng lượng mặt trời anh bị ngã từ mái nhà xưởng xuống. Lãnh đạo Công ty, tổ chức Công đoàn các cấp đã thăm hỏi, động viên và hỗ trợ anh chi phí điều trị (hơn 20 triệu đồng); đồng thời, hướng dẫn anh làm thủ tục giám định thương tật để hưởng chế độ BHXH. Nhờ vậy, anh Chính vững tâm, nhanh chóng bình phục để trở lại làm việc.

Như vậy, có thể thấy rằng, khi không may gặp rủi ro, tai nạn, các chính sách nhân văn của Đảng, Nhà nước chính là “điểm tựa” để NLĐ vượt qua khó khăn, ổn định cuộc sống.

T.Huyền- N.Hà