Các DN trong ngành sản xuất phải đối mặt với tình trạng sụt giảm doanh thu rất lớn, khiến NLĐ trong ngành này cũng bị cắt giảm lương với mức phổ biến từ 30-50%...

Báo cáo “Thực trạng nhân sự ngành sản xuất năm 2023” do Navigos Group- đơn vị cung cấp dịch vụ tuyển dụng nhân sự phát hành cho thấy, ít nhất 50% DN phải đối mặt với tình trạng sụt giảm doanh thu trong từng ngành, trong đó ngành bị ảnh hưởng nặng nề nhất có tới 91% DN. Số liệu thu thập được cũng cho thấy, hơn 50% DN trong từng ngành ghi nhận mức giảm từ dưới 10% đến hơn 40% tổng doanh thu trong bối cảnh suy thoái kinh tế. Bên cạnh đó, vẫn còn ít nhất 9% và nhiều nhất là 50% DN trong tất cả các ngành có doanh thu không thay đổi, không bị ảnh hưởng hoặc đang tiếp tục tăng trưởng.

Việc sụt giảm doanh thu của các DN phần lớn bị tác động bởi đồng thời cả 2 yếu tố cầu trong và ngoài nước. Về các yếu tố ảnh hưởng đến doanh thu, ít nhất 33% DN trong hầu hết các ngành được khảo sát ghi nhận ảnh hưởng đồng thời từ cả nhu cầu trong nước và nước ngoài. Tuy nhiên, tác động của cả 2 yếu tố khác nhau giữa các ngành công nghiệp cũng khác nhau. Trong bối cảnh đó, duy trì hay thu hẹp quy mô là 2 giải pháp hàng đầu được các DN lựa chọn để ứng biến trong bối cảnh suy thoái kinh tế. Trung bình, 41% số DN trong mỗi ngành nói rằng, ưu tiên của họ là duy trì quy mô hiện tại. Mặt khác, trung bình 30% DN khác chọn giảm quy mô.

Cùng với đó, giảm giờ làm và cắt giảm lao động là 2 lựa chọn chủ đạo của trung bình 38-38,5% DN trong mỗi ngành. Theo đó, khoảng 4-33% DN cắt giảm dây chuyền sản xuất; và chỉ khoảng dưới 9% DN lựa chọn đóng cửa nhà máy. Đối với giải pháp cắt giảm nhân sự, hầu hết các DN trong cuộc khảo sát (ít nhất 59%) đều cắt giảm dưới 10% lực lượng lao động. "Cắt giảm 10-20%" là lựa chọn cao thứ 2 với tỷ lệ dưới 30% cho mỗi ngành; tiếp theo là lựa chọn “cắt giảm 20-40%" chiếm tỷ trọng dưới 20% mỗi ngành; cuối cùng chỉ có 4 ngành có DN (dưới 10%) phải cắt giảm hơn 40% lực lượng lao động.

Báo cáo cũng ghi nhận, hầu hết NLĐ trong ngành sản xuất phải đối mặt với việc bị cắt giảm lương từ 30-50%. Theo thống kê, 58% lao động sản xuất bị cắt giảm tổng tiền lương từ 30-50%; 34% lao động sản xuất bị cắt giảm tổng tiền lương dưới 10% và 6% bị cắt giảm tổng lương từ 10-30%; chỉ có 2% số người tham gia bị giảm hơn 50% tổng số tiền lương. Ngoài ra, họ còn bị giảm giờ làm, giảm lương làm thêm giờ và không nhận được các khoản phụ cấp, phúc lợi như thông thường.

Để ứng biến cho tình huống khó khăn trên, hầu hết nhân viên chọn cách cắt giảm chi phí sinh hoạt và nâng cao kỹ năng để đương đầu với khó khăn. Có 60% nhân viên tham gia khảo sát chọn cách cắt giảm chi phí sinh hoạt để đối phó với khó khăn, 37% làm việc bên ngoài và chỉ 3% chọn làm thêm ngoài giờ để tăng thu nhập. Bên cạnh đó, họ cũng cho rằng, cần nâng cao các kỹ năng mềm và cứng để duy trì lợi thế cạnh tranh.

Trong giai đoạn hiện nay, NLĐ mong muốn được duy trì mức lương, phụ cấp/phúc lợi và đảm bảo hợp đồng dài hạn. 35% nhân viên mong không bị giảm lương, 28% mong được bảo vệ theo hợp đồng dài hạn, 28% mong được duy trì phúc lợi và 9% mong được nhận đủ số giờ làm việc. Trong khi đó, phần lớn các DN kỳ vọng thị trường sẽ mất 12 tháng hoặc thậm chí lâu hơn để phục hồi. Chỉ 8% số người được hỏi tin nền kinh tế sẽ phục hồi trong 3 tháng. Vì vậy, hiện nay, các chính sách giảm thuế, phí, giảm lãi suất vốn vay là mong muốn hàng đầu của các DN.

Số liệu từ báo cáo cho thấy, 29-70% DN mong muốn được Chính phủ hỗ trợ về miễn giảm thuế, phí. Ngoài ra, 7-50% DN mong đợi sự hỗ trợ từ các chính sách giảm lãi suất cho vay. Số ít DN còn lại muốn đơn giản hóa TTHC, giảm tiền thuê đất và các kỳ vọng khác…

Nguyệt Hà