Chính sách mới về trợ cấp, phụ cấp, nhân sự, việc làm có hiệu lực từ tháng 9/2023.

Tăng trợ cấp, phụ cấp cho người có công với cách mạng

Ngày 5/9/2023, Nghị định 55/2023 của Chính phủ sửa đổi, bổ sung Nghị định 75/2021/NĐ-CP quy định về mức hưởng trợ cấp, phụ cấp và các chế độ ưu đãi người có công với cách mạng chính thức có hiệu lực.

Tại Khoản 2, Điều 1, Nghị định 55 sửa đổi mức chuẩn trợ cấp, phụ cấp cho người có công theo hướng tăng mạnh từ 1.624.000 đồng lên 2.055.000 đồng (áp dụng từ 1/7/2023).

Ngoài ra, từ ngày 5/9/2023 sẽ áp dụng chế độ tặng quà đối với các cơ sở nuôi dưỡng người có công, người có công và gia đình người có công như sau:

Quà tặng của lãnh đạo Đảng, Nhà nước, Quốc hội, Chủ tịch Ủy ban trung ương Mặt trận Tổ quốc Việt Nam:

Mức quà tặng đối với tập thể: Tiền mặt là 5 triệu đồng/tập thể, hiện vật trị giá 500.000 đồng/tập thể.

- Mức quà tặng đối với gia đình, cá nhân: Tiền mặt là 1 triệu đồng/gia đình hoặc cá nhân; hiện vật trị giá 250.000 đồng/gia đình hoặc cá nhân.

Quà tặng của lãnh đạo bộ, cơ quan Trung ương:

- Mức quà tặng đối với tập thể: Tiền mặt là 03 triệu đồng/tập thể; hiện vật trị giá 500.000 đồng/tập thể.

- Mức quà tặng đối với gia đình, cá nhân: Tiền mặt là 1 triệu đồng/gia đình hoặc cá nhân; hiện vật trị giá 250.000 đồng/gia đình hoặc cá nhân.

Điều chỉnh mức trợ cấp hằng tháng cho cán bộ cấp xã già yếu

Ngày 15/9/2023, Thông tư 11/2023 của Bộ Nội vụ hướng dẫn điều chỉnh mức trợ cấp hằng tháng cho cán bộ cấp xã già yếu đã nghỉ việc sẽ chính thức có hiệu lực.

Theo đó, từ 1/7/2023, tăng mức lương hưu, trợ cấp bảo hiểm xã hội, trợ cấp hằng tháng cho cán bộ xã già yếu như sau: Trợ cấp hằng tháng = Mức trợ cấp hưởng tháng 6/2023 x 1,125.

Sau khi điều chỉnh, nếu mức trợ cấp của cán bộ xã già yếu đã nghỉ việc thấp hơn 3 triệu đồng/tháng thì được điều chỉnh như sau:

- Tăng thêm 300.000 đồng/người/tháng nếu có mức hưởng dưới 2,7 triệu đồng/tháng/người.

- Tăng lên bằng 3 triệu đồng/người/tháng nếu có mức hưởng từ 2,7- dưới 3 triệu đồng/người/tháng.

Do đó, các đối tượng cụ thể được điều chỉnh mức trợ cấp hằng tháng làm tròn số như sau: Nguyên là Bí thư Đảng ủy, Chủ tịch UBND, Phó Bí thư, Phó Chủ tịch, Thường trực Đảng ủy, Ủy viên thư ký UBND, Thư ký Hội đồng nhân dân xã, Xã đội trưởng, Trưởng công an xã: 3 triệu đồng/tháng/người.

Thay đổi cách đánh giá CCVC

Chính phủ ban hành Nghị định số 48/2023/NĐ-CP sửa đổi, bổ sung một số điều của Nghị định số 90/2020/NĐ-CP về đánh giá, xếp loại chất lượng CBCCVC.

Nghị định mới có hiệu lực từ 15/9, với 5 điểm mới trong trong đánh giá CCVC.

Trước hết, Nghị định bổ sung hướng dẫn xếp loại công chức, viên chức bị kỷ luật Đảng. Quy định cũ tại khoản 4 Điều 2 Nghị định 90/2020/NĐ-CP chỉ nêu sử dụng kết quả đánh giá, xếp loại chất lượng CBCCVC để liên thông đánh giá, xếp loại chất lượng Đảng viên. Điểm mới trong đánh giá công chức từ 15/9/2023 đã bổ sung chi tiết hướng dẫn xếp loại, đánh giá CCVC đã bị kỷ luật Đảng hoặc kỷ luật hành chính.

Điểm mới thứ hai, Nghị định sửa tiêu chí xếp loại chất lượng không hoàn thành nhiệm vụ. Theo đó, một trong các tiêu chí làm căn cứ xếp loại

CCVC không hoàn thành nhiệm vụ đã được sửa từ “có hành vi vi phạm trong quá trình thực thi nhiệm vụ bị xử lý kỷ luật trong năm đánh giá” thành “có hành vi vi phạm bị xử lý kỷ luật trong năm đánh giá".

Như vậy, thống nhất ở cả CCVC việc bỏ cụm từ “trong quá trình thực thi nhiệm vụ”. Đồng nghĩa với đó là, mở rộng phạm vi đánh giá, xếp loại chất lượng CBCCVC ở mức không hoàn thành nhiệm vụ.

Từ 15/9, không còn giới hạn những hành vi bị kỷ luật trong quá trình thực thi nhiệm vụ nữa mà trong bất cứ trường hợp nào, khi bị kỷ luật trong năm đánh giá thì CBCCVC đều có thể bị xem xét đánh giá, xếp loại chất lượng ở mức không hoàn thành nhiệm vụ.

Điểm mới thứ ba, thay đổi phương thức lưu trữ kết quả đánh giá, xếp loại. Phương thức lưu trữ tài liệu kết quả đánh giá xếp loại chất lượng của CNCCVC từ việc phải thể hiện bằng văn bản thì từ 15/9, phương thức lưu giữ tài liệu này còn được thực hiện bằng phương thức điện tử.

Điểm mới thứ tư là Nghị định quy định không xem xét lại kết quả xếp loại chất lượng trước 15/9. Theo đó, những trường hợp đã có kết quả xếp loại chất lượng trước ngày 15/9 sẽ không được xem xét lại. Các trường hợp cấp có thẩm quyền thực hiện xem xét đánh giá, xếp loại chất lượng trước ngày 15/9, tiếp tục áp dụng quy định của pháp luật tại thời điểm đó, tức là vẫn áp dụng quy định cũ tại Nghị định 90/2020/NĐ-CP.

Điểm mới cuối cùng của Nghị định số 48 là về việc ban hành quy chế đánh giá.

Thực tế cho thấy quá trình thực hiện các quy định về xử lý kỷ luật CBCCVC, các bộ, ngành, địa phương phản ánh vướng mắc, thiếu căn cứ pháp lý để xử lý một số tình huống phát sinh trong công tác cán bộ. Một số quy định cần sửa đổi để bảo đảm thống nhất trong áp dụng pháp luật như thẩm quyền đánh giá, xếp loại; quy định về việc ban hành Quy chế đánh giá...

Để kịp thời thể chế hóa chủ trương, đường lối của Đảng, đồng thời giải quyết dứt điểm tình trạng thiếu thống nhất giữa pháp luật của Nhà nước và quy định của Đảng, những khó khăn, vướng mắc trong thực tiễn thì việc ban hành nghị định sửa đổi, bổ sung một số quy định tại Nghị định 90 là cần thiết, góp phần nâng cao hiệu lực, hiệu quả công tác quản lý CBCCVC.

H.Thuỷ