Ngày 25/8, BQL các KCX-KCN TP.HCM (Hepza) đã đề nghị tạm dừng phương án cắt giảm lao động của Công ty TNHH Nobland Việt Nam.
Thông tin được bà Nguyễn Võ Minh Thư- Phó Trưởng ban Hepza cho biết, sau khi có buổi làm việc với Công ty Nobland Việt Nam liên quan phương án cắt giảm nhân sự, khiến nhiều công nhân phản ứng.
Theo đó, ngay trong ngày 25/8, đại diện Hepza, Sở LĐ-TB&XH và LĐLĐ TP.HCM đã có buổi họp với đại diện lãnh đạo và Công đoàn Công ty Nobland để làm rõ thêm các nội dung về cắt giảm lao động của DN.
Kết thúc buổi làm việc, Hepza đã có kết luận trước mắt tạm dừng phương án cắt giảm lao động của Công ty Nobland. Đồng thời, yêu cầu Công ty rà soát danh sách, xây dựng phương án sử dụng lao động, thực hiện đúng quy định khi cắt giảm nhân sự, nhất là cần thỏa thuận với NLĐ để đảm bảo hài hòa quyền lợi các bên…
Như Tạp chí BHXH đã phản ánh, sáng cùng ngày, sau khi nhận được thông báo cắt giảm, nhiều công nhân Công ty Nobland (KCN Tân Thới Hiệp, quận 12, TP.HCM) đã ngừng việc phản ứng; đồng thời gửi đơn cầu cứu đến các cơ quan chức năng vì cho rằng DN lấy lý do thay đổi cơ cấu để cắt giảm lao động là không đúng thực tế.
Đáng nói, theo phản ánh, trong số 611 công nhân dự định bị cắt giảm, có nhiều người đã có thời gian làm việc và tham gia BHXH được gần 20 năm. Do đó, nếu phương án cắt giảm được thông qua, những công nhân này sẽ bị thiệt thòi quyền lợi.
Phạm Thọ
