Thanh thiếu niên Nam Phi và ứng dụng tìm việc làm Get-A-Gig
LoadFromCatche:0
PortalHeader
PortalNav
PortalView

Thanh thiếu niên Nam Phi và ứng dụng tìm việc làm Get-A-Gig

Shared facebook
Thứ Năm, ngày 21/07/2022 18:37

Vodacom Group Limited, một Tập đoàn hoạt động trong lĩnh vực truyền thông di động ở Nam Phi, vừa tung ra Get-A-Gig- ứng dụng mới để hỗ trợ thanh niên Nam Phi trong việc tìm kiếm việc làm, từ đó có cơ hội thoát nghèo.

Được triển khai qua điện thoại thông minh, ứng dụng sẽ kết nối người tìm việc làm với đơn vị tuyển dụng, nhanh chóng cung cấp việc làm cho ứng viên phù hợp điều kiện. Ngoài ra, mục tiêu lớn hơn của ứng dụng là hi vọng theo thời gian, góp phần làm giảm tỷ lệ người nghèo ở Nam Phi lứa tuổi trưởng thành.

Tính đến năm 2020, cứ 10 trẻ em ở Nam Phi thì có 6 trẻ em thuộc diện “nghèo đa chiều”. Con số đó tương ứng với 62,1% thanh thiếu niên Nam Phi. Nghèo đa chiều, hay còn gọi là nghèo do thiếu hụt các dịch vụ xã hội cơ bản, là khái niệm chỉ người/hộ gia đình có mức thu nhập nằm trong giới hạn mức thu nhập của hộ cận nghèo theo quy định nhưng có thiếu hụt từ 3 tiêu chí các chiều tiếp cận dịch vụ xã hội cơ bản trở lên (mất an ninh lương thực, sức khỏe kém, thiếu giáo dục…).

Khi xem xét các yếu tố của nghèo đa chiều, hầu hết các chuyên gia Nam Phi đưa ra giải pháp để giảm tỷ lệ nghèo hoặc tỷ lệ thất nghiệp dựa vào việc cải thiện giáo dục cho người dân, trong đó đặc biệt là giới trẻ. Thanh niên Nam Phi chiếm 35,7% tổng dân số của đất nước, song tỷ lệ thất nghiệp cao hơn tỷ lệ thất nghiệp trung bình chung của cả nước là 34,5%. Nhóm lao động trẻ trong lứa tuổi 15-24 tuổi có tỷ lệ thất nghiệp không ổn định, lên tới 63,9% trong quý đầu tiên của năm 2022; nhóm từ 25-34 tuổi có tỷ lệ thất nghiệp là 42,1%.

Ứng dụng Get-A-Gig không phải là nỗ lực đầu tiên của Vodacom nhằm giảm nghèo ở Nam Phi. Trong nhiều năm nay, Tập đoàn luôn nỗ lực thể hiện sự đóng góp của mình trong việc hỗ trợ các Mục tiêu Phát triển Bền vững (SDGs) của LHQ ở Nam Phi. Ví dụ, trong lĩnh vực giáo dục, Vodacom tạo ra một ứng dụng giúp quản lý trường học, hỗ trợ học sinh đi đúng hướng trong học tập, tiếp thu các bài học hiệu quả và theo dõi sự tiến bộ trong điểm số. Vodacom cũng đầu tư hơn 7,9 triệu Rupi vào các trường học để cải thiện nguồn lực và trao quyền cho giáo viên.

Bên cạnh đó, Vodacom đang chuẩn bị khởi động Chương trình Việc làm thanh niên; theo đó, tạo điều kiện đón nhận sinh viên mới tốt nghiệp Đại học vào thử việc tại Tập đoàn, với đầy đủ tiền lương và phúc lợi. Trong thời gian thử việc, ứng viên sẽ được tham dự 2 năm đào tạo bắt buộc trước khi chuyển sang vai trò là nhân viên toàn thời gian (full-time). Dự kiến chương trình ra mắt vào tháng 2/2023 và từ nay tới thời điểm đó, ứng dụng Get-A-Gig sẽ hỗ trợ lao động trẻ Nam Phi tìm kiếm việc làm.

Dự trên một nghiên cứu về điện thoại thông minh (smart-phone) ở Nam Phi, Vodacom thống kê được, 41% người Nam Phi độ tuổi từ 18-34 tuổi sở hữu điện thoại thông minh. Trong khi đó, các nhóm tuổi khác lại tụt hậu xa hơn về tỷ lệ sở hữu vật dụng này, chẳng hạn, chỉ có 27% người từ 35 tuổi trở lên có điện thoại thông minh của riêng họ. Điện thoại thông minh là một vật dụng dần trở nên quen thuộc trong hộ gia đình với số lượng thành viên sử dụng tăng lên hàng năm. Việc sử dụng điện thoại thông minh hàng ngày ở Nam Phi cũng đang gia tăng, đặc biệt là ở những người trẻ tuổi Nam Phi- đây chính là nhóm tuổi mà Vodacom đang cố gắng tiếp cận để quảng bá ứng dụng Get-A-Gig. Ứng dụng giúp lao động trẻ tìm kiếm việc làm và kết nối họ với đơn vị tuyển dụng (công ty, DN), quá trình từ đăng ký đến tuyển dụng được đẩy nhanh, làm giảm thiểu thời gian không có việc làm của ứng viên. Ứng dụng này đăng ký miễn phí, được tích hợp cùng VodaPay, có sẵn trong ứng dụng MyVodacom.

Tùng Anh (Theo IT News Africa)



PortalCatRight

Ngành BHXH Việt Nam: Nhận diện khó khăn, thách thức, kiên định với mục tiêu kế hoạch năm 2023

Phó Thủ tướng Lê Minh Khái: Bảo đảm và nâng cao quyền lợi BHXH, kiên quyết xử lý chậm đóng, trốn đóng BHXH

Hoàn thiện chính sách BHXH, đảm bảo quyền lợi người tham gia và hướng tới BHXH toàn dân

BHXH Việt Nam giao ban tháng 6/2023: Kiên định với mục tiêu năm 2023

Quốc hội thảo luận tại Hội trường về tình hình kinh tế-xã hội

Đoàn Thanh niên Cơ quan BHXH Việt Nam: Phát huy vai trò xung kích của tuổi trẻ

Việt Nam- Lào: Đẩy mạnh hợp tác trong lĩnh vực an sinh xã hội

Ngành BHXH Việt Nam: Nắm chắc, bám sát thực tiễn để có phản ứng kịp thời

Đối thoại chính sách BHXH, BHYT cho CNLĐ trong các KCN

Việc thành lập cơ quan thanh tra ở BHXH Việt Nam là cần thiết

Khảo sát, đánh giá về tình hình triển khai 2 nhóm TTHC liên thông điện tử

Vận dụng kinh nghiệm quốc tế mở rộng diện bao phủ BHXH tự nguyện

Tỉnh Quảng Ninh thu hút lao động tự do tham gia BHXH nhờ chính sách hỗ trợ

Linh hoạt các giải pháp phát triển BHXH, BHYT

Chia sẻ kinh nghiệm ứng dụng “Nền tảng số, dữ liệu số để thúc đẩy DVC trên môi trường số"

Sơn La giao chỉ tiêu phát triển đối tượng tham gia BHXH, BHYT năm 2023

Hội Báo toàn quốc 2023: Đoàn kết- Chuyên nghiệp- Văn hóa- Sáng tạo

“Đi trước, đón đầu” trong thực hiện nhiệm vụ

Bộ Y tế và BHXH Việt Nam: Mục tiêu chung là đảm bảo quyền lợi cho người tham gia BHYT

Triển khai đồng bộ các giải pháp, thực hiện tốt công tác thu và phát triển người tham gia BHXH, BHYT

Hướng dẫn đăng ký tham gia BHXH tự nguyện trực tuyến trên Cổng DVC Quốc gia

Hướng dẫn đăng ký tham gia BHXH tự nguyện trực tuyến trên Cổng DVC BHXH Việt Nam

Khẩn trương, nghiêm túc triển khai toàn diện các mặt công tác

Quy chế phối hợp giữa BHXH Việt Nam và Trung ương Đoàn góp phần đẩy nhanh mục tiêu BHXH, BHYT toàn dân

Ngành BHXH Việt Nam: Tiếp tục lan toả thông điệp nhân văn

Ngành BHXH Việt Nam triển khai nhiệm vụ năm 2023: Sẵn sàng "vượt sóng"

BHXH Việt Nam nỗ lực- đoàn kết- sáng tạo hoàn thành tốt chỉ tiêu, nhiệm vụ năm 2022

Những nỗ lực được ghi nhận

Tiếp tục lan tỏa chương trình “Tặng sổ BHXH, thẻ BHYT cho người có hoàn cảnh khó khăn”

Mở rộng diện bao phủ BHXH, BHYT, bảo đảm vững an sinh xã hội

PortalCatRight

Điều diệu kỳ từ tấm thẻ BHYT

Có lương hưu, cuộc sống an nhiên

Lắng nghe ý kiến, việc gì tốt cho người dân thì phải làm

“Bộ tứ” ở Đồng Tháp: Mô hình hay cần nhân rộng

Vẫn nan giải tình trạng chậm đóng, trốn đóng BHXH

Vẫn nan giải tình trạng chậm đóng, trốn đóng BHXH

Vẫn nan giải tình trạng chậm đóng, trốn đóng BHXH

Giải pháp chuyển đổi số trong hoạt động giám định BHYT

Những sáng kiến đem BHXH, BHYT đến cho phụ nữ nghèo

Nỗi lo người cao tuổi “2 không”

Vai trò và thực trạng của chế độ trợ cấp thai sản ở Việt Nam

Những điểm mới trong dự thảo Luật BHXH (sửa đổi)

Càng rõ ý nghĩa, càng yêu nghề…

Thực hiện chính sách BHXH, BHYT: Thay đổi từ nhận thức

Duyên nghề

Chuyện ở Cần Giờ

“Tăng lượng, đổi chất” tổ chức dịch vụ thu

Niềm vui của người “ngoại đạo”

Phát triển thị trường lao động: Cần linh hoạt và bền vững

Chuyện “đảng viên đi trước”

“Đoàn kết là điểm mẹ...”

Khi BHXH, BHYT được nghệ thuật hóa

"Trái ngọt" đầu mùa

Sắc xuân ở Linh Thông

Tủa Chùa- một tình yêu

BHXH TP. Hà Nội: Tự tin bước vào năm mới

Thêm những điểm tựa

Đến với dân, dân thương, dân quý

Xuân ở Tràng An

“Xây” thành công từ những “viên gạch nhỏ”

PortalCatRight

Mức đóng BHYT hộ gia đình từ ngày 1/7/2023

Ngành BHXH Việt Nam- Kết quả nổi bật trong triển khai Đề án 06 của Chính phủ

BHYT hộ gia đình- Những điều cần biết

Quyền lợi BHXH của người dân luôn được đảm bảo

Hướng dẫn thay thế thẻ BHYT giấy trong KCB

Chính sách BHYT phát huy giá trị thiết thực

Nỗ lực thu, phát triển người tham gia BHXH, BHYT

Đẩy mạnh cải cách TTHC, chuyển đổi số Ngành BHXH Việt Nam

Thi đua đăng ký, cài đặt và sử dụng ứng dụng VssID năm 2023

Hướng dẫn đóng, nộp BHXH tự nguyện, BHYT hộ gia đình

Vai trò quan trọng của quỹ BH TNLĐ-BNN

Giá trị của lương hưu BHXH với người cao tuổi

Vai trò quan trọng của CSDL quốc gia về bảo hiểm

Tăng các mức hưởng BHXH, BHYT từ ngày 1/7/2023

Lợi ích thiết thực khi tham gia BHXH tự nguyện

Thúc đẩy các DVC trực tuyến lĩnh vực BHXH, BHYT

Đồng hành cùng BHXH vì một cuộc sống chất lượng hơn

Chủ động kiểm soát chi phí KCB BHYT

Hiệu quả thanh tra chuyên ngành đóng BHXH, BHYT

NLĐ thiệt thòi khi nhận BHXH một lần

Hướng dẫn cấp lại thẻ BHYT qua ứng dụng VssID-BHXH số

Nâng cao hiệu quả truyền thông BHXH, BHYT

Kết quả chủ yếu thực hiện BHXH, BHYT quý I/2023

BHXH Việt Nam: 28 năm xây dựng và phát triển

BH thất nghiệp: "Bệ đỡ" của người lao động

Dấu ấn công tác thu, phát triển người tham gia BHXH, BHYT

Tết ấm an sinh

Ngành BHXH Việt Nam triển khai Đề án 06: Kết quả nổi bật

190 DN đạt thành tích xuất sắc trong thực hiện BHXH, BHYT được tôn vinh

Tìm hiểu sơ đồ phát triển “hệ sinh thái số” ngành BHXH Việt Nam

PortalAdv
PortalCatRight
PortalTopRead

Đọc nhiều

Điều diệu kỳ từ tấm thẻ BHYT

BHXH Việt Nam tổ chức Hội nghị trực tuyến toàn Ngành triển khai 2 nhóm TTHC liên thông

HĐQL BHXH giám sát việc thực hiện chính sách BHXH, BHYT tại Đồng Nai

Nhiều người lao động đang có mức lương hưu trên 50 triệu đồng/tháng

Mua bán GCN nghỉ việc hưởng BHXH- Cần xử lý triệt để

Mua bán GCN nghỉ việc hưởng BHXH- Cần xử lý triệt để

Bình Dương: Người tham gia BHXH đạt tỷ lệ cao trong lực lượng lao động

Mua bán GCN nghỉ việc hưởng BHXH- Cần xử lý triệt để

Đằng sau hành trình 30 năm của Tập đoàn Geleximco

BHXH TP.Hải Phòng ra quân hưởng ứng Ngày BHYT Việt Nam 1/7

Bản tin Podcast tổng hợp tuần 4 tháng 6/2023 (19/6/2023-3/6/2023)

Huyện Triệu Phong (Quảng Trị): Các Gian hàng an sinh xã hội thu hút nhiều người dân tham gia

Bế mạc Kỳ họp thứ 5, Quốc hội khóa XV

Cần sửa đổi toàn diện Luật BHYT để tháo gỡ vướng mắc

Ngành BHXH Việt Nam sẽ kiên định, quyết tâm hoàn thành mục tiêu đề ra

Điều tra, khởi tố các hành vi trốn đóng BHXH, BH thất nghiệp

Tiếp tục nghiên cứu các giải pháp đầu tư quỹ BHXH an toàn, bền vững và hiệu quả

Hơn 97% cơ sở KCB BHYT đã hỗ trợ người dân KCB BHYT bằng CCCD gắn chip

Quận Hai Bà Trưng (Hà Nội): Chú trọng xây dựng các mô hình, giải pháp thực hiện chỉ tiêu BHXH, BHYT

Linh hoạt, sáng tạo tuyên truyền về xây dựng Đảng và hệ thống chính trị

PortalAdv
PortalAdv
PortalAdv
PortalFooter
Phần mềm CMS liên hệ 0903234444