Trong nhiều năm qua, Hàn Quốc là quốc gia dẫn đầu về đầu tư nước ngoài tại Đồng Nai. Không chỉ tạo việc làm cho nhiều người lao động mà các DN vốn Hàn Quốc còn tham gia BHXH, BHYT cho khoảng 150.000 lao động.

Điểm đến đầu tư

Tỉnh Đồng Nai nằm trong khu vực miền Đông Nam bộ, có diện tích 5.907 km2, với dân số 3,113 triệu người; giữ vị trí quan trọng trong vùng phát triển kinh tế trọng điểm phía Nam của đất nước, là cửa ngõ phía Đông TP.HCM, nối Nam Trung bộ, Nam Tây Nguyên với toàn vùng Đông Nam bộ… Vì thế, Đồng Nai được xem như “bản lề chiến lược” giữa 4 vùng kinh tế phía Nam.

Đoàn đoàn Quốc hội Hàn Quốc thăm và làm việc tại các DN ở Đồng Nai

Theo Sở KH-ĐT Đồng Nai, Đồng Nai là một trong 4 tỉnh thành dẫn đầu cả nước về thu hút FDI. Tính đến cuối tháng 9/2020, Đồng Nai đã thu hút 1.550 dự án FDI còn hiệu lực từ 43 quốc gia, vùng lãnh thổ như Hàn Quốc, Đài Loan, Nhật Bản, Singapore, Trung Quốc, Thái Lan… với tổng vốn đăng ký gần 30,8 tỷ USD, trong đó dẫn đầu là Hàn Quốc với hơn 6,8 tỷ USD.

Ông Park Hyun Bae- Chủ tịch Hiệp hội DN Hàn Quốc tại Đồng Nai, nhận định DN Hàn Quốc đầu tư vào Đồng Nai khá thuận lợi, nhiều DN sản xuất kinh doanh có hiệu quả, nên sau vài năm đầu tư đã tăng vốn lên nhiều lần so với ban đầu.

Lĩnh vực các DN Hàn Quốc đầu tư vào Đồng Nai nhiều là sản xuất xơ sợi dệt, giày dép, điện tử và linh kiện, máy móc thiết bị và phụ tùng, chế biến... Trong đó nhiều đơn vị có quy mô lớn như: Hyosung, Taekwang, Changshin, LG, Woosung, Lotte... Hoạt động đầu tư của các tập đoàn lớn cũng kéo theo nhiều DN nhỏ có chức năng sản xuất, cung ứng nguyên phụ liệu, góp phần tăng thêm giá trị gia tăng cho nhiều ngành nghề. Bên cạnh đó, hiện nhiều DN Hàn Quốc đang muốn đầu tư vào Đồng Nai trên lĩnh vực công nghiệp hỗ trợ, xây dựng và dịch vụ. Trong đó, những DN có kinh nghiệm trong xây dựng muốn đầu tư các hạng mục của Cảng hàng không quốc tế Long Thành, điều hành sân bay và phát triển các khu đô thị, dịch vụ xung quanh sân bay…

An sinh xã hội cho NLĐ

Lãnh đạo tỉnh Đồng Nai cho biết, tỉnh luôn đồng hành với DN, tạo môi trường thuận lợi cho các DN nước ngoài nói chung, DN Hàn Quốc nói riêng. Hiện trọng tâm thu hút đầu tư của tỉnh là lĩnh vực công nghiệp, hạ tầng kỹ thuật, sản xuất nông nghiệp công nghệ cao, du lịch, năng lượng tái tạo, năng lượng mới.

Việc gia tăng các dự án FDI vào Đồng Nai không chỉ góp phần thúc đẩy tăng trưởng kinh tế của tỉnh mà còn tạo nhiều việc làm, thu nhập cho NLĐ. Tỉnh đã có nhiều hoạt động cải thiện môi trường đầu tư, tạo thuận lợi cho DN; hàng năm đều tổ chức nhiều đợt gặp gỡ DN FDI trong đó có các DN Hàn Quốc để kịp thời nắm bắt khó khăn trên các lĩnh vực Thuế, Hải quan, BHXH, BHYT… Đến giữa tháng 11/2020, toàn tỉnh có 329 DN Hàn Quốc đang tham gia BHXH, BHYT, BH thất nghiệp cho hơn 148.600 lao động với mức tiền lương bình quân đóng BHXH khoảng 7,8 triệu đồng/tháng. Trong đó, 1.462 lao động là người nước ngoài cũng được tham gia BHXH.

Theo ông Cao Tiến Dũng- Chủ tịch UBND tỉnh Đồng Nai, việc gia tăng các dự án FDI vào Đồng Nai không chỉ góp phần thúc đẩy tăng trưởng kinh tế của tỉnh mà còn tạo nhiều việc làm, thu nhập cho NLĐ. Tỉnh đã có nhiều hoạt động cải thiện môi trường đầu tư, tạo thuận lợi cho DN. Hàng năm, tỉnh đều tổ chức nhiều đợt gặp gỡ DN FDI trong đó có các DN Hàn Quốc để kịp thời nắm bắt khó khăn trên các lĩnh vực Thuế, Hải quan, BHXH, BHYT…

Với DN có vốn Hàn Quốc, việc tham gia BHXH, BHYT cho NLĐ được quan tâm thực hiện. Ông Nguyễn Minh Tú- Phó Phòng quản lý Thu (BHXH Đồng Nai) cho biết, đến giữa tháng 11/2020, toàn tỉnh có 329 DN Hàn Quốc đang tham gia BHXH, BHYT, BH thất nghiệp cho hơn 148.600 lao động với mức tiền lương bình quân đóng BHXH khoảng 7,8 triệu đồng/tháng. Trong đó, 1.462 lao động là người nước ngoài cũng được tham gia BHXH.

Hiện nay DN có số lượng lao động tham gia BHXH, BHYT, BH thất nghiệp lớn nhất là Công ty TNHH Changshin Việt Nam với hơn 36.000 lao động; kế đến là Công ty  CP TaeKwang Vina Industrial (khoảng 27.000 lao động); Công ty TNHH  Hwaseung Vina (khoảng 12.600 lao động). Một số DN khác có quy mô vài ngàn lao động tham gia BHXH là Công ty TNHH Hyosung Việt Nam; Công ty TNHH Hóa chất HS Việt Nam; Công Ty TNHH  Taekwang MTC VIệt Nam; Công ty TNHH Han Soll Việt Nam…

Theo ông Tú, việc tham gia BHXH, BHYT cho NLĐ tại những DN lớn được thực hiện rất tốt. Các đơn vị này luôn có bộ phận chuyên phụ trách về lĩnh vực BHXH, BHYT. Chủ DN cũng rất quan tâm, coi việc tham gia đầy đủ BHXH, BHYT, BH thất nghiệp là một yếu tố quan trọng giữ chân NLĐ gắn bó và cống hiến cho DN.

Ngoài ra, nhiều DN còn thực hiện khá tốt các chính sách an sinh xã hội khác, trong đó có việc tiếp nhận lao động là người khuyết tật. Tại Công ty Changshin Việt Nam TNHH, Công ty  CP TaeKwang Vina Industrial…, mỗi năm các DN này sử dụng khoảng 300- 400 lao động là người khuyết tật.

Ông Đinh Sĩ Phúc- Chủ tịch Công đoàn cơ sở Công ty CP Taekwang Vina Industrial cho biết, công ty có hơn 300 lao động khuyết tật đang làm việc với mức thu nhập bình quân tương đương với các lao động khác. Điều đó giúp những lao động khuyết tật rất gắn bó, trách nhiệm với công việc và ít có tâm lý nhảy việc; ý thức kỷ luật trong công việc của họ rất cao và họ hiểu sức khỏe của mình hạn chế nên luôn nỗ lực, cố gắng hoàn thành tốt nhất nhiệm vụ được giao.

Theo ông Phạm Minh Thành- Giám đốc BHXH Đồng Nai, những đơn vị thực hiện tốt chính sách BHXH sẽ thu hút NLĐ làm việc gắn bó, quá trình sản xuất và quan hệ lao động ổn định. Mặc khác, việc giải quyết chế độ, quyền lợi cho NLĐ cũng trở nên thuận tiện, nhanh chóng. Thời gian qua, BHXH tỉnh Đồng Nai cũng đã nỗ lực cải cách, ứng dụng CNTT, nâng cao chất lượng phục vụ và giải quyết tốt các chế độ liên quan của NLĐ.

Trà Giang