Hàn Quốc tăng chỉ tiêu nhân lực kỹ năng lành nghề
LoadFromCatche:0
PortalHeader
PortalNav
PortalView

Hàn Quốc tăng chỉ tiêu nhân lực kỹ năng lành nghề

Shared facebook
Thứ Sáu, ngày 13/01/2023 09:21

Các thay đổi về chính sách liên quan đến lao động nước ngoài trình độ cao thị thực E-7 tại Hàn Quốc được áp dụng ngay từ đầu năm 2023. Trong đó, riêng chỉ tiêu chuyển đổi sang thị thực E-7-4 của Hàn Quốc sẽ tăng lên đến 5.000 người...

Cục Quản lý Lao động ngoài nước (Bộ LĐ-TB&XH) cho biết, Bộ Tư pháp Hàn Quốc hôm 28/12/2022 đã ra thông báo cải tiến một số chính sách liên quan đến lao động nước ngoài trình độ cao thị thực E-7 và được áp dụng ngay từ ngày 1/1/2023. Việc cải tiến lần này bao gồm các nội dung chính như: Áp dụng mới chế độ thị thực E-7-S dành cho đối tượng lao động thuộc lĩnh vực công nghiệp hiện đại và đối tượng có thu nhập cao; tăng mạnh chỉ tiêu chuyển đổi sang nhân lực kỹ năng lành nghề thị thực E-7-4 năm 2023; thay đổi một số điều kiện đối với việc tuyển dụng nhân lực kỹ thuật cao thị thực E-7.

Trong đó, với chính sách áp dụng mới chế độ thị thực E-7-S, theo cách thức phân chia ngành nghề của Hàn Quốc, lĩnh vực công nghiệp hiện đại là những ngành nghề, công việc mới xuất hiện trong thời đại công nghiệp 4.0. Phạm vi của lĩnh vực này bao gồm 35 ngành nghề như: Dung hợp cacbon-nano, bán dẫn, rô bốt, xe hơi, hàng không, nguồn năng lượng, năng lượng nguyên tử, năng lượng tái sinh, dịch vụ tri thức, kỹ thuật máy móc, dịch vụ thông minh, an ninh mạng, máy móc y tế, hệ điều hành sản xuất, truyền hình, mạng, thông tin di động...

Để đáp ứng nhu cầu nhân lực trong lĩnh vực này, kể từ năm 2023, Hàn Quốc sẽ áp dụng chế độ cấp thị thực E-7-S cho lao động nước ngoài làm việc trong lĩnh vực công nghiệp hiện đại nêu trên và đối tượng lao động nước ngoài có thu nhập cao (có thu nhập từ gấp 3 lần trở lên so với GNI bình quân đầu người năm trước đó của Hàn Quốc).

Việc cấp thị thực E-7-S sẽ được tiến hành theo cách thức chấm điểm theo bảng dựa vào các hạng mục như: Thu nhập và tuổi liên đới; các hạng mục có khả năng đóng góp cho tương lai (tuổi, học lực, kinh nghiệm làm việc, tiếng Hàn, đã từng du học Hàn Quốc); các hạng mục được cộng thêm điểm (tốt nghiệp các trường đại học danh tiếng top 100, đã từng được KOTRA cấp giấy phép tuyển dụng, thành tích về nghiên cứu và các hạng mục bị trừ điểm như vi phạm luật xuất nhập cảnh, tội hình sự). Khi lao động nước ngoài đạt số điểm nhất định theo cách tính nêu trên, sẽ được Bộ Tư pháp Hàn Quốc cấp thị thực E-7-S. Hiện, chưa có hướng dẫn cụ thể về số điểm đạt hoặc chỉ tiêu phân bổ liên quan đến cấp thị thực này.

Năm 2023, phía Hàn Quốc cũng tăng mạnh chỉ tiêu nhân lực kỹ năng lành nghề thị thực E-7-4. Chế độ cho phép lao động nước ngoài E-9, E-10 và H-2 làm việc trên 5 năm tại Hàn Quốc được chuyển đổi sang thị thực E-7-4 theo phương thức tính điểm và chỉ tiêu phân bổ hàng năm được thực hiện từ năm 2017 đến nay. Đã có 5.421 lao động nước ngoài được chuyển đổi sang thị thực E-7-4, trong đó riêng năm 2022 có 2.000 lao động được chuyển đổi. Tuy nhiên, số lao động được chuyển đổi hàng năm như trên vẫn không thể đáp ứng nhu cầu của các DN. Vì vậy, trong năm 2023, chỉ tiêu chuyển đổi sang thị thực E-7-4 sẽ tăng lên đến 5.000 người. Đồng thời, sẽ hạn chế cấp thị thực cho lao động nước ngoài đã từng cư trú bất hợp pháp trước đó. Bên cạnh đó, Hàn Quốc cũng thay đổi điều kiện về mức lương khi xét cấp thị thực visa E-7 cho lao động nước ngoài làm việc ở các DN vừa và nhỏ từ 80% trở lên xuống còn từ 70% trở lên GNI bình quân đầu người năm trước đó.

Hiện nay, Hàn Quốc đang áp dụng đồng loạt điều kiện về mức lương (bằng từ 80% trở lên GNI bình quân đầu người năm trước đó) trong việc xét cấp thị thực E-7 cho lao động nước ngoài. Tuy nhiên, theo thống kê của Cơ quan Thống kê quốc gia, mức lương này cao hơn mức lương bình quân của lao động làm việc trong các DN vừa và nhỏ của Hàn Quốc. Do đó, kể từ năm 2023, điều kiện về mức lương đối với việc xét cấp thị thực E-7 cho lao động nước ngoài làm việc tại các DN vừa và nhỏ, DN đầu tư mạo hiểm, DN quy mô trung bình (có quy mô ở giữa DN vừa và nhỏ và tập đoàn lớn) vùng phi thành thị sẽ thay đổi xuống mức bằng từ 70% trở lên GNI bình quân đầu người năm trước đó trong thời hạn nhất định (3 năm).

Ngoài ra, để khuyến khích các DN đầu tư ra nước ngoài quay lại nội địa Hàn Quốc, từ năm 2023, sẽ giảm điều kiện về kinh nghiệm làm việc đối với việc xét cấp thị thực E-7 cho lao động nước ngoài vào làm việc ở các DN quay trở lại nội địa…

NH



PortalCatRight

Ngành BHXH Việt Nam: Nhận diện khó khăn, thách thức, kiên định với mục tiêu kế hoạch năm 2023

Phó Thủ tướng Lê Minh Khái: Bảo đảm và nâng cao quyền lợi BHXH, kiên quyết xử lý chậm đóng, trốn đóng BHXH

Hoàn thiện chính sách BHXH, đảm bảo quyền lợi người tham gia và hướng tới BHXH toàn dân

BHXH Việt Nam giao ban tháng 6/2023: Kiên định với mục tiêu năm 2023

Quốc hội thảo luận tại Hội trường về tình hình kinh tế-xã hội

Đoàn Thanh niên Cơ quan BHXH Việt Nam: Phát huy vai trò xung kích của tuổi trẻ

Việt Nam- Lào: Đẩy mạnh hợp tác trong lĩnh vực an sinh xã hội

Ngành BHXH Việt Nam: Nắm chắc, bám sát thực tiễn để có phản ứng kịp thời

Đối thoại chính sách BHXH, BHYT cho CNLĐ trong các KCN

Việc thành lập cơ quan thanh tra ở BHXH Việt Nam là cần thiết

Khảo sát, đánh giá về tình hình triển khai 2 nhóm TTHC liên thông điện tử

Vận dụng kinh nghiệm quốc tế mở rộng diện bao phủ BHXH tự nguyện

Tỉnh Quảng Ninh thu hút lao động tự do tham gia BHXH nhờ chính sách hỗ trợ

Linh hoạt các giải pháp phát triển BHXH, BHYT

Chia sẻ kinh nghiệm ứng dụng “Nền tảng số, dữ liệu số để thúc đẩy DVC trên môi trường số"

Sơn La giao chỉ tiêu phát triển đối tượng tham gia BHXH, BHYT năm 2023

Hội Báo toàn quốc 2023: Đoàn kết- Chuyên nghiệp- Văn hóa- Sáng tạo

“Đi trước, đón đầu” trong thực hiện nhiệm vụ

Bộ Y tế và BHXH Việt Nam: Mục tiêu chung là đảm bảo quyền lợi cho người tham gia BHYT

Triển khai đồng bộ các giải pháp, thực hiện tốt công tác thu và phát triển người tham gia BHXH, BHYT

Hướng dẫn đăng ký tham gia BHXH tự nguyện trực tuyến trên Cổng DVC Quốc gia

Hướng dẫn đăng ký tham gia BHXH tự nguyện trực tuyến trên Cổng DVC BHXH Việt Nam

Khẩn trương, nghiêm túc triển khai toàn diện các mặt công tác

Quy chế phối hợp giữa BHXH Việt Nam và Trung ương Đoàn góp phần đẩy nhanh mục tiêu BHXH, BHYT toàn dân

Ngành BHXH Việt Nam: Tiếp tục lan toả thông điệp nhân văn

Ngành BHXH Việt Nam triển khai nhiệm vụ năm 2023: Sẵn sàng "vượt sóng"

BHXH Việt Nam nỗ lực- đoàn kết- sáng tạo hoàn thành tốt chỉ tiêu, nhiệm vụ năm 2022

Những nỗ lực được ghi nhận

Tiếp tục lan tỏa chương trình “Tặng sổ BHXH, thẻ BHYT cho người có hoàn cảnh khó khăn”

Mở rộng diện bao phủ BHXH, BHYT, bảo đảm vững an sinh xã hội

PortalCatRight

Điều diệu kỳ từ tấm thẻ BHYT

Có lương hưu, cuộc sống an nhiên

Lắng nghe ý kiến, việc gì tốt cho người dân thì phải làm

“Bộ tứ” ở Đồng Tháp: Mô hình hay cần nhân rộng

Vẫn nan giải tình trạng chậm đóng, trốn đóng BHXH

Vẫn nan giải tình trạng chậm đóng, trốn đóng BHXH

Vẫn nan giải tình trạng chậm đóng, trốn đóng BHXH

Giải pháp chuyển đổi số trong hoạt động giám định BHYT

Những sáng kiến đem BHXH, BHYT đến cho phụ nữ nghèo

Nỗi lo người cao tuổi “2 không”

Vai trò và thực trạng của chế độ trợ cấp thai sản ở Việt Nam

Những điểm mới trong dự thảo Luật BHXH (sửa đổi)

Càng rõ ý nghĩa, càng yêu nghề…

Thực hiện chính sách BHXH, BHYT: Thay đổi từ nhận thức

Duyên nghề

Chuyện ở Cần Giờ

“Tăng lượng, đổi chất” tổ chức dịch vụ thu

Niềm vui của người “ngoại đạo”

Phát triển thị trường lao động: Cần linh hoạt và bền vững

Chuyện “đảng viên đi trước”

“Đoàn kết là điểm mẹ...”

Khi BHXH, BHYT được nghệ thuật hóa

"Trái ngọt" đầu mùa

Sắc xuân ở Linh Thông

Tủa Chùa- một tình yêu

BHXH TP. Hà Nội: Tự tin bước vào năm mới

Thêm những điểm tựa

Đến với dân, dân thương, dân quý

Xuân ở Tràng An

“Xây” thành công từ những “viên gạch nhỏ”

PortalCatRight

Mức đóng BHYT hộ gia đình từ ngày 1/7/2023

Ngành BHXH Việt Nam- Kết quả nổi bật trong triển khai Đề án 06 của Chính phủ

BHYT hộ gia đình- Những điều cần biết

Quyền lợi BHXH của người dân luôn được đảm bảo

Hướng dẫn thay thế thẻ BHYT giấy trong KCB

Chính sách BHYT phát huy giá trị thiết thực

Nỗ lực thu, phát triển người tham gia BHXH, BHYT

Đẩy mạnh cải cách TTHC, chuyển đổi số Ngành BHXH Việt Nam

Thi đua đăng ký, cài đặt và sử dụng ứng dụng VssID năm 2023

Hướng dẫn đóng, nộp BHXH tự nguyện, BHYT hộ gia đình

Vai trò quan trọng của quỹ BH TNLĐ-BNN

Giá trị của lương hưu BHXH với người cao tuổi

Vai trò quan trọng của CSDL quốc gia về bảo hiểm

Tăng các mức hưởng BHXH, BHYT từ ngày 1/7/2023

Lợi ích thiết thực khi tham gia BHXH tự nguyện

Thúc đẩy các DVC trực tuyến lĩnh vực BHXH, BHYT

Đồng hành cùng BHXH vì một cuộc sống chất lượng hơn

Chủ động kiểm soát chi phí KCB BHYT

Hiệu quả thanh tra chuyên ngành đóng BHXH, BHYT

NLĐ thiệt thòi khi nhận BHXH một lần

Hướng dẫn cấp lại thẻ BHYT qua ứng dụng VssID-BHXH số

Nâng cao hiệu quả truyền thông BHXH, BHYT

Kết quả chủ yếu thực hiện BHXH, BHYT quý I/2023

BHXH Việt Nam: 28 năm xây dựng và phát triển

BH thất nghiệp: "Bệ đỡ" của người lao động

Dấu ấn công tác thu, phát triển người tham gia BHXH, BHYT

Tết ấm an sinh

Ngành BHXH Việt Nam triển khai Đề án 06: Kết quả nổi bật

190 DN đạt thành tích xuất sắc trong thực hiện BHXH, BHYT được tôn vinh

Tìm hiểu sơ đồ phát triển “hệ sinh thái số” ngành BHXH Việt Nam

PortalAdv
PortalCatRight
PortalTopRead

Đọc nhiều

Điều diệu kỳ từ tấm thẻ BHYT

BHXH Việt Nam tổ chức Hội nghị trực tuyến toàn Ngành triển khai 2 nhóm TTHC liên thông

HĐQL BHXH giám sát việc thực hiện chính sách BHXH, BHYT tại Đồng Nai

Nhiều người lao động đang có mức lương hưu trên 50 triệu đồng/tháng

Mua bán GCN nghỉ việc hưởng BHXH- Cần xử lý triệt để

Mua bán GCN nghỉ việc hưởng BHXH- Cần xử lý triệt để

Bình Dương: Người tham gia BHXH đạt tỷ lệ cao trong lực lượng lao động

Mua bán GCN nghỉ việc hưởng BHXH- Cần xử lý triệt để

Đằng sau hành trình 30 năm của Tập đoàn Geleximco

BHXH TP.Hải Phòng ra quân hưởng ứng Ngày BHYT Việt Nam 1/7

Bản tin Podcast tổng hợp tuần 4 tháng 6/2023 (19/6/2023-3/6/2023)

Huyện Triệu Phong (Quảng Trị): Các Gian hàng an sinh xã hội thu hút nhiều người dân tham gia

Bế mạc Kỳ họp thứ 5, Quốc hội khóa XV

Cần sửa đổi toàn diện Luật BHYT để tháo gỡ vướng mắc

Ngành BHXH Việt Nam sẽ kiên định, quyết tâm hoàn thành mục tiêu đề ra

Điều tra, khởi tố các hành vi trốn đóng BHXH, BH thất nghiệp

Tiếp tục nghiên cứu các giải pháp đầu tư quỹ BHXH an toàn, bền vững và hiệu quả

Hơn 97% cơ sở KCB BHYT đã hỗ trợ người dân KCB BHYT bằng CCCD gắn chip

Quận Hai Bà Trưng (Hà Nội): Chú trọng xây dựng các mô hình, giải pháp thực hiện chỉ tiêu BHXH, BHYT

TP.HCM: Hơn 26.000 lượt đặt lịch trực tuyến làm việc với cơ quan BHXH

PortalAdv
PortalAdv
PortalAdv
PortalFooter
Phần mềm CMS liên hệ 0903234444