BHXH TP.Hà Nội ban hành Công văn số 2083/BHXH-TCCB ngày 17/5/2023 về tăng cường thực hiện công tác phòng, chống tham nhũng, tiêu cực năm 2023.

Theo đó, ông Phan Văn Mến- Giám đốc BHXH Thành phố yêu cầu Giám đốc BHXH các quận, huyện, thị xã; Trưởng các phòng nghiệp vụ phổ biến, quán triệt đến toàn thể viên chức và NLĐ thuộc đơn vị thực hiện nội dung tại các Quyết định số 645/QĐBHXH ngày 24/4/2023 của BHXH Việt Nam; Kế hoạch số 493/KH-BHXH ngày 10/2/2023 của BHXH TP.Hà Nội về công tác phòng, chống tham nhũng, tiêu cực... Đồng thời, phải tiếp tục rà soát, đề xuất với BHXH Việt Nam, cơ quan có thẩm quyền sửa đổi, bổ sung các văn bản, quy trình, quy định theo hướng rút gọn các TTHC; quy định rõ ràng, chặt chẽ quy trình nghiệp vụ, trách nhiệm cá nhân của từng vị trí việc làm, từng bộ phận nhằm hạn chế tối đa việc lợi dụng kẽ hở để sai phạm, tiêu cực, lạm dụng, trục lợi quỹ BHXH, BHYT, BH thất nghiệp.

Giám đốc BHXH Thành phố cũng yêu cầu tiếp tục rà soát, cụ thể hóa các quy định của Đảng, pháp luật của Nhà nước và của Ngành về công tác phòng, chống tham nhũng, tiêu cực; sửa đổi, bổ sung quy tắc, quy chế, lề lối làm việc tại cơ quan, đơn vị; việc chấp hành kỷ luật, kỷ cương hành chính, đạo đức công vụ, chuẩn mực đạo đức nghề nghiệp, quy tắc ứng xử của ngành BHXH Việt Nam; về kiểm soát tài sản, thu nhập, định kỳ chuyển đổi vị trí công tác; rà soát, sửa đổi, bổ sung Quy trình ISO 9001:2015; bổ sung, hoàn thiện quy chế quản lý tài chính, sử dụng tài sản, trụ sở làm việc tại các đơn vị trong toàn hệ thống BHXH Thành phố. Trong quá trình rà soát, nếu phát hiện các khó khăn, vướng mắc thì đề xuất, kiến nghị cấp có thẩm quyền bổ sung, hoàn thiện cho phù hợp với thực tiễn. Những quy định không còn phù hợp, những tồn tại, hạn chế trong lĩnh vực tổ chức cán bộ, công tác tài chính, kế toán, quản lý tài sản, thu nhập…, phải được rà soát, sửa đổi, bổ sung, khắc phục.

Đặc biệt, yêu cầu tăng cường hơn nữa vai trò, trách nhiệm của người đứng đầu các đơn vị trong công tác quản lý, chỉ đạo, điều hành theo thẩm quyền, chấp hành nghiêm kỷ luật, kỷ cương hành chính, thực hiện đạo đức công vụ, quy tắc ứng xử, thực hành tiết kiệm, chống lãng phí, công tác kê khai, kiểm soát tài sản, thu nhập; định kỳ chuyển đổi vị trí công tác, nâng cao thái độ phục vụ người dân, người tham gia và thụ hưởng chính sách, hạn chế, ngăn ngừa tình trạng nhũng nhiễu, gây phiền hà cho người dân và tổ chức.

Thực hiện công khai, minh bạch trong hoạt động của cơ quan, đơn vị về tài chính, tài sản, các quy định, quy chế về chế độ, định mức, tiêu chuẩn; thực hiện chi trả các chế độ BHXH, BHYT, BH thất nghiệp bằng phương tiện thanh toán không dùng tiền mặt; chi trả lương, thu nhập của công chức, viên chức, NLĐ thuộc BHXH Thành phố qua tài khoản cá nhân… Bố trí, luân chuyển viên chức từ BHXH Thành phố xuống BHXH quận, huyện và ngược lại; Không bố trí, đề bạt, bổ nhiệm những người có quan hệ gia đình làm một số công việc, lĩnh vực nhạy cảm dễ xảy ra tham nhũng.

Được biết, Hà Nội là một trong những địa phương có số thu và số chi BHXH, BHYT lớn nhất cả nước. Số đơn vị và đối tượng tham gia và thụ hưởng chính sách lớn lại thường xuyên biến động, đối tượng thụ hưởng chế độ chính sách về BHXH, BHYT hết sức đa dạng; đây cũng là nơi tập trung nhiều BV đầu ngành của cả nước với trang thiết bị hiện đại, lượng bệnh nhân KCB BHYT nhiều, nên chi phí cho KCB BHYT rất lớn.

Vì vậy, CBCCVC BHXH Hà Nội, nhất là người đứng đầu các đơn vị trực thuộc cần thống nhất cao nhận thức và hành động trong công tác phòng chống tham nhũng, tiêu cực, tăng cường phát hiện, xử lý triệt để; Kết hợp chặt chẽ giữa tích cực phòng ngừa, chủ động kiểm tra, giám sát, phát hiện và xử lý nghiêm minh, kịp thời những người có hành vi tham nhũng, tiêu cực.

Đồng thời phải thực hiện đầy đủ các chế độ, chính sách, công khai, minh bạch theo quy định; xây dựng, hoàn thiện cơ chế, chính sách phù hợp với thực tế, khích lệ, động viên và tạo động lực thúc đẩy CCVC, NLĐ tin tưởng phấn đấu, yên tâm rèn luyện, xây dựng đội ngũ CBCCVC liêm chính, góp phần thực hiện tốt nhiệm vụ chính trị toàn Ngành.

Châu Anh