LoadFromCatche:0
PortalHeader
PortalNav
PortalView

Nhiều ngành, nghề có sự chênh lệch lớn về mức lương

Shared facebook
Thứ Năm, ngày 02/02/2023 10:49

Nhiều ngành, nghề dự báo có mức lương cạnh tranh, đặc biệt cho các vị trí đã có kinh nghiệm trong năm 2023 như xây dựng- bất động sản; CNTT; ngân hàng; khối sản xuất...

Theo khảo sát lương 2023 vừa được Navigos Group- đơn vị cung cấp dịch vụ tuyển dụng nhân sự công bố đã chỉ ra sự chênh lệch về mức lương giữa các nhóm ngành nghề, địa bàn, vị trí, đặc biệt tại hai thị trường lao động lớn là Hà Nội và TP.HCM.

Cụ thể, trong số các nhóm ngành có mức lương cao theo khảo sát của đơn vị này phải kể đến lĩnh vực xây dựng- bất động sản. Vị trí Giám đốc điều hành/Tổng Giám đốc lương tối thiểu từ 7.000- 20.000 USD, nếu có kinh nghiệm NLĐ sẽ nhận mức lương tối thiểu là 500 USD/tháng, tối đa là 2.000 USD/tháng. Mảng quản lý dự án là từ 650- 1.500 USD/tháng (Hà Nội), từ 800- 1.000 USD/tháng (TP.HCM). Ở lĩnh vực CNTT và viễn thông, các vị trí Giám đốc/Trưởng bộ phận/Giám đốc điều hành/Tổng Giám đốc có mức lương từ 3.000- 20.000 USD (Hà Nội) và từ 5.000- 20.000 USD (tại TP. HCM); mảng phát triển kinh doanh có kinh nghiệm mức lương từ 500- 1.500 USD/tháng (Hà Nội) và 800- 2.000 USD/tháng (TP.HCM). Mảng phát triển phần mềm lương khởi điểm của người mới tốt nghiệp ở Hà Nội từ 400- 1.000 USD/tháng, TP.HCM từ 700- 1.200 USD/tháng, có kinh nghiệm là 1.000- 3.000 USD/tháng và lên bậc chuyên gia từ 3.000- 5.000 USD/tháng. Trong khi đó, mảng phát triển sản phẩm có kinh nghiệm từ 800- 2.500 USD/tháng, còn trưởng phòng lương tới 4.500 USD/tháng.

Navigos Group đánh giá, trong năm 2022, thị trường CNTT nhìn thấy sự tăng trưởng mạnh ở các công nghệ mới như AI và Data. Các doanh nghiệp với dữ liệu khách hàng lớn như ngân hàng, viễn thông và bán lẻ tuyển dụng thêm nhiều nhân sự có kinh nghiệm trong lĩnh vực này. Do nguồn cung nhân lực trong nước còn hạn chế, Việt Nam tiếp tục là điểm đến hấp dẫn thu hút nhân sự người Việt có kinh nghiệm AI và Data ở nước ngoài về tham gia thị trường lao động với mức thù lao cạnh tranh. Khi yêu cầu tuyển dụng tăng lên đồng nghĩa với sự cạnh tranh để thu hút nhân sự tốt cũng tăng lên và các công ty được kỳ vọng sẽ có nhiều chính sách linh hoạt để thu hút nhân tài.

Ở lĩnh vực ngân hàng, mảng ngân hàng DN có kinh nghiệm là 650- 2.500 USD/tháng (Hà Nội) và 700- 1.500 USD/tháng (TP. HCM); lên trưởng nhóm/giám sát là 1.000- 6.000 USD/tháng (Hà Nội) và 1.500- 8.000 USD/tháng (TP. HCM); Giám đốc/Trưởng bộ phận là 4.000- 20.000 USD (Hà Nội), từ 5.000- 20.000 USD (TP.HCM). Mảng dịch vụ khách hàng có kinh nghiệm thì mức lương cao nhất là 1.200- 1.500 USD/tháng, lên Trưởng nhóm là 2.000- 2.500 USD/tháng. Riêng các vị trí Giám đốc/Trưởng bộ phận mức lương cao nhất từ 5.000- 6.000 USD.Ngành hàng tiêu dùng nhanh cũng là một trong số nhóm ngành có mức lương cao, khi các vị trí Giám đốc/Trưởng bộ phận có mức lương cao nhất từ 13.000- 15.000 USD; Giám đốc điều hành/Tổng giám đốc cao nhất 20.000 USD cho cả địa bàn Hà Nội và TP.HCM. Các vị trí kế toán/tài chính mới ra trường lương cao nhất từ 1.000- 1.500 USD; có kinh nghiệm cao nhất là 2.500 USSD...

Trong lĩnh vực chứng khoán, ở mảng môi giới/kinh doanh, các vị trí có kinh nghiệm/chưa là quản lý mức lương từ 500- 1.000 USD. Trong mảng ngân hàng đầu tư, lương cho các vị trí có kinh nghiệm từ 900- 2.500 USD (Hà Nội), từ 1.000- 2.500 USD (TP.HCM); Giám đốc/Trưởng bộ phận cao nhất 8.000 USD cho cả địa bàn Hà Nội và TP. HCM. Trong khi đó, ở mảng nghiên cứu phân tích, các vị trí có kinh nghiệm, mức lương cao nhất từ 1.500- 2.000 USD; Giám đốc/Trưởng bộ phận cao nhất từ 12.000- 15.000 USD.

May mặc- dệt may- da giày cũng có mức lương tương đối tốt, khi người có dưới 2 năm kinh nghiệm làm ở bộ phận kế toán/tài chính có mức lương từ 300- 800 USD/tháng. Vị trí Giám đốc/Trưởng bộ phận có mức lương từ 3.000- 8.000 USD/tháng.

Tại thị trường Hà Nội, ông Vũ Quang Thành- Phó Giám đốc Trung tâm DVVL Hà Nội cho biết, hoạt động tuyển dụng đầu Xuân Quý Mão tiếp tục có sự sôi động hơn. Thời điểm này, Trung tâm DVVL Hà Nội đã nhận được nhiều đơn hàng đăng ký tuyển dụng của hơn 260 doanh nghiệp với trên 3.900 chỉ tiêu. Các doanh nghiệp có nhu cầu tuyển dụng NLĐ ở nhiều trình độ từ Đại học, cao đẳng, trung cấp đến lao động phổ thông tại nhiều lĩnh vực khác nhau như: Điện, điện tử, vận tải, nhà hàng- khách sạn, lưu trú, vui chơi giải trí, siêu thị, trung tâm thương mại… “Dựa trên phân tích cung cầu thị trường lao động qua các phiên giao dịch việc làm, NLĐ rất quan tâm đến vấn đề tiền lương, các phụ cấp, chế độ ưu đãi khi làm việc. Việc tăng lương, phụ cấp cũng là điều mà nhiều NLĐ mong chờ trong năm 2023”- ông Thành khẳng định.

Nguyệt Hà



PortalCatRight

Sơn La giao chỉ tiêu phát triển đối tượng tham gia BHXH, BHYT năm 2023

Hội Báo toàn quốc 2023: Đoàn kết- Chuyên nghiệp- Văn hóa- Sáng tạo

“Đi trước, đón đầu” trong thực hiện nhiệm vụ

Bộ Y tế và BHXH Việt Nam: Mục tiêu chung là đảm bảo quyền lợi cho người tham gia BHYT

Triển khai đồng bộ các giải pháp, thực hiện tốt công tác thu và phát triển người tham gia BHXH, BHYT

Hướng dẫn đăng ký tham gia BHXH tự nguyện trực tuyến trên Cổng DVC Quốc gia

Hướng dẫn đăng ký tham gia BHXH tự nguyện trực tuyến trên Cổng DVC BHXH Việt Nam

Khẩn trương, nghiêm túc triển khai toàn diện các mặt công tác

Quy chế phối hợp giữa BHXH Việt Nam và Trung ương Đoàn góp phần đẩy nhanh mục tiêu BHXH, BHYT toàn dân

Ngành BHXH Việt Nam: Tiếp tục lan toả thông điệp nhân văn

Ngành BHXH Việt Nam triển khai nhiệm vụ năm 2023: Sẵn sàng "vượt sóng"

BHXH Việt Nam nỗ lực- đoàn kết- sáng tạo hoàn thành tốt chỉ tiêu, nhiệm vụ năm 2022

Những nỗ lực được ghi nhận

Tiếp tục lan tỏa chương trình “Tặng sổ BHXH, thẻ BHYT cho người có hoàn cảnh khó khăn”

Mở rộng diện bao phủ BHXH, BHYT, bảo đảm vững an sinh xã hội

"Tết ấm đến với bệnh nhân BHYT" và tinh thần phục vụ của ngành BHXH Việt Nam

Sáng tạo trong thực hiện nhiệm vụ để về đích

BHXH tỉnh Lâm Đồng nỗ lực đảm bảo quyền lợi của người tham gia BHXH, BHYT

Tiếp thêm "lửa ấm" cho những người có hoàn cảnh khó khăn

Đề án 06: Tạo môi trường công khai, minh bạch trong quản lý nhà nước, quản trị xã hội

BHXH Việt Nam ứng dụng công nghệ xác thực sinh trắc vân tay: Tạo thuận lợi cho nhân dân

Tập trung quản lý hiệu quả quỹ BHYT trong hai tháng cuối năm

Hướng dẫn cách đặt lịch làm việc trực tuyến với cơ quan BHXH

Tôn vinh 103 DN tiêu biểu trong thực hiện chính sách BHXH, BHYT lần thứ I khu vực phía Nam

BHXH Việt Nam triển khai thí điểm tiện ích đặt lịch làm việc trực tuyến hỗ trợ người dân, DN

Tăng cường trách nhiệm người đứng đầu trong việc chỉ đạo thực hiện các chỉ tiêu, nhiệm vụ năm 2022

BHXH Việt Nam công bố và trao các quyết định về nghỉ hưu, bổ nhiệm, điều động và bổ nhiệm cán bộ quản lý

Cần thiết quy định rõ việc thành lập thanh tra ngành BHXH

Dự thảo Luật Khám bệnh, chữa bệnh (sửa đổi): Phải tháo gỡ được vướng mắc

Trao đổi kinh nghiệm trong thực hiện BHXH, BHYT giữa Việt Nam và Lào

PortalCatRight

Càng rõ ý nghĩa, càng yêu nghề…

Thực hiện chính sách BHXH, BHYT: Thay đổi từ nhận thức

Duyên nghề

Chuyện ở Cần Giờ

“Tăng lượng, đổi chất” tổ chức dịch vụ thu

Niềm vui của người “ngoại đạo”

Phát triển thị trường lao động: Cần linh hoạt và bền vững

Chuyện “đảng viên đi trước”

“Đoàn kết là điểm mẹ...”

Khi BHXH, BHYT được nghệ thuật hóa

"Trái ngọt" đầu mùa

Sắc xuân ở Linh Thông

Tủa Chùa- một tình yêu

BHXH TP. Hà Nội: Tự tin bước vào năm mới

Thêm những điểm tựa

Đến với dân, dân thương, dân quý

Xuân ở Tràng An

“Xây” thành công từ những “viên gạch nhỏ”

Làm cho dân nghe, dân hiểu và dân thực hiện

Xử lý vi phạm BHXH- Chế tài đã đủ mạnh?

"Sắc xanh an sinh" trên từng ngõ phố

Giải pháp nào để hạn chế chậm, nợ BHXH?

Những tấm thẻ đong đầy yêu thương

Thực trạng tuân thủ pháp luật BHXH ở Việt Nam

Quy định tổng mức thanh toán: Đảm bảo quỹ BHYT được sử dụng hiệu quả

Ngăn chặn hành vi vi phạm pháp luật trong lĩnh vực BHXH, BHYT: Chủ động, từ sớm, từ xa…

Đưa VssID- BHXH số đến với đồng bào dân tộc thiểu số

Khi kỹ thuật số lên ngôi

Phát triển “hệ sinh thái số BHXH”: Hiệu quả toàn diện

Sức mạnh của truyền thông trên môi trường mạng

PortalCatRight

BHXH Việt Nam: 28 năm xây dựng và phát triển

BH thất nghiệp: "Bệ đỡ" của người lao động

Dấu ấn công tác thu, phát triển người tham gia BHXH, BHYT

Tết ấm an sinh

Ngành BHXH Việt Nam triển khai Đề án 06: Kết quả nổi bật

190 DN đạt thành tích xuất sắc trong thực hiện BHXH, BHYT được tôn vinh

Tìm hiểu sơ đồ phát triển “hệ sinh thái số” ngành BHXH Việt Nam

BHYT HSSV chăm lo sức khỏe thế hệ trẻ

Hiện đại hóa hoạt động giám định BHYT

Kết quả thực hiện chính sách BHXH, BHYT 6 tháng đầu năm 2022

BHXH Việt Nam xây dựng nền tảng chuyển đổi số

Những thiệt thòi khi nhận BHXH một lần

Đảm bảo quyền lợi BHXH cho NLĐ giai đoạn 2016-2021

Trình tự, thủ tục để NLĐ nhận hỗ trợ tiền thuê nhà

Sự hài lòng của người dân, tổ chức và DN với ngành BHXH Việt Nam

Hiệu quả thanh tra chuyên ngành đóng BHXH, BHYT

Bước đột phá phát triển BHXH tự nguyện

Dấu ấn tăng trưởng BHXH giai đoạn 2016-2021

Chế độ BHXH đối với NLĐ mắc Covid-19

Ngành BHXH Việt Nam tăng tốc phát triển BHXH, BHYT

BHYT đồng hành cùng HSSV

Ngành BHXH Việt Nam: Đồng hành, hỗ trợ NLĐ, DN vượt khó khăn dịch bệnh

10 sự kiện nổi bật năm 2021 của ngành BHXH Việt Nam

Quỹ BH thất nghiệp hỗ trợ kịp thời đến NLĐ và chủ SDLĐ

Trình tự thủ tục thực hiện hỗ trợ từ quỹ BH thất nghiệp

Những lưu ý để NLĐ nhận hỗ trợ từ quỹ BH thất nghiệp

Quy định mức hỗ trợ từ Quỹ BH thất nghiệp cho NLĐ và người SDLĐ bị ảnh hưởng bởi dịch Covid-19

BHYT đồng hành cùng HSSV

Hỗ trợ NLĐ, DN với tinh thần khẩn trương, quyết liệt

Thủ tục tạm dừng đóng vào quỹ hưu trí, tử tuất

PortalAdv
PortalCatRight
PortalTopRead

Đọc nhiều

Tạo động lực, xung lực, cảm hứng để hoàn thành các mục tiêu Đại hội XIII của Đảng

Bùi Đức Hoàng- cán bộ BHXH trẻ tràn đầy nhiệt huyết

TP.Việt Trì (Phú Thọ): Phấn đấu trên 39.000 người tham gia BHYT hộ gia đình

Hà Nội: Xem xét miễn, giảm phí DVC nhằm khuyến khích người dân, DN tham gia

Người nước ngoài làm việc tại Việt Nam không thuộc đối tượng tham gia BH thất nghiệp

Tuổi trẻ BHXH tỉnh Quảng Nam: Nhiều hoạt động ý nghĩa, thiết thực trong Tháng Thanh niên

BHXH Việt Nam tổ chức Hội thảo quốc tế về “Nền tảng số, dữ liệu số để thúc đẩy dịch vụ công trên môi trường số”

Chính sách nổi bật có hiệu lực từ tháng 4/2023

Hà Nội: Trên 192 tỷ đồng tặng quà cho người có công nhân dịp Ngày Thương binh, liệt sĩ

Bộ Công an khuyến cáo rủi ro khi xách hộ hàng hóa ở sân bay

Giới thiệu bộ tem “Phượng tím”

FAO và sáng kiến Thành phố xanh

BHXH tỉnh Trà Vinh được khen thưởng thành tích thực hiện Đề án 06/CP

TP.Đà Nẵng: Năm 2023, sẽ tổ chức 40 hội nghị tuyên truyền chính sách BHXH, BHYT

Âm nhạc và thể thao cùng được vinh danh trong Giải Cống hiến 2023

Bình Định: Đối thoại chính sách BHXH, BHYT với các DN ngành gỗ

Lưu ý khi dùng ICS trong điều trị bệnh phổi tắc nghẽn mạn tính

Hải Dương: Đoàn viên thanh niên tích cực ra quân tuyên truyền chính sách BHXH, BHYT

Khánh Hòa: Đoàn Thanh niên BHXH tỉnh- Đoàn Thanh niên Công an tỉnh phối hợp phát triển BHXH tự nguyện

Nghiên cứu, bổ sung quy định về cơ chế hỗ trợ DN gặp khó khăn ngoài giảm phí Công đoàn

PortalAdv
PortalAdv
PortalAdv
PortalFooter