Ngày 9-10/5, tại Doha (Qatar), Bộ Lao động Qatar và Tổ chức Lao động Quốc tế (ILO) tổ chức Hội thảo về sự căng thẳng do nhiệt cho NLĐ.

Hội thảo có sự tham gia của đại diện các Chính phủ, NLĐ và chủ SDLĐ từ các quốc gia Ả Rập; cũng như các nhà nghiên cứu hàng đầu trên thế giới trong lĩnh vực căng thẳng do nhiệt để cùng nhau chia sẻ kinh nghiệm và chiến lược nhằm ngăn ngừa, giảm thiểu sự ảnh hưởng của vấn đề này lên NLĐ trên toàn thế giới.

Với sự nóng lên toàn cầu, NLĐ ở nhiều quốc gia đang phải đối mặt với nhiều thách thức trong việc gia tăng nguy cơ mắc các bệnh gây ra bởi thời tiết nắng nóng. Hội thảo đã chia sẻ, trao đổi kinh nghiệm và kiến thức về vấn đề này; đồng thời thảo luận các biện pháp phòng ngừa và giảm thiểu mối nguy hiểm tiềm tàng liên quan.

Ông Ruba Jaradat- Giám đốc khu vực của ILO tại các quốc gia Ả Rập cho biết, sự bất thường của việc gia tăng nhiệt độ không chỉ gây ra sự gián đoạn và thiệt hại đáng kể cho môi trường, mà còn khiến sức khỏe của con người rơi vào mức đáng báo động. Thêm vào đó, căng thẳng do nhiệt gây ra cũng ảnh hưởng tới năng suất làm việc của NLĐ.

“Theo chúng tôi ước tính, mỗi năm có khoảng 2% tổng số giờ làm việc trên toàn thế giới sẽ bị giảm bởi sự nóng bức của thời tiết hoặc nhịp độ làm việc của NLĐ chậm hơn. Chính vì vậy, để ngăn ngừa và giảm sức ảnh hưởng của vấn đề nghiêm trọng này, Chính phủ và NLĐ cần phải có thêm cam kết phối hợp phòng ngừa”- ông Ruba Jaradat chia sẻ.

Trong bối cảnh cấp độ toàn cầu, các chuyên gia của ILO đã thảo luận về những phát hiện trong Báo cáo “Làm việc trong sự nóng lên toàn cầu: Ảnh hưởng của căng thẳng do nhiệt đối với năng suất và việc làm bền vững”; cũng như bằng chứng nghiên cứu mới nhất về tác động của mối nguy này lên sức khỏe và các khuyến nghị chính sách.

Vào năm 2019, Chính phủ Qatar đã trình bày tổng quan về nghiên cứu của căng thẳng do nhiệt được thực hiện ở nước này và thông báo luật mới- có hiệu lực vào năm 2021. Bên cạnh đó, ngoài việc gia tăng số giờ lao động trong các tháng mùa Hè khi làm việc ngoài trời bị cấm, các biện pháp mới còn yêu cầu các DN phải kiểm tra sức khỏe hằng năm cho NLĐ và chuẩn bị các đánh giá rủi ro bắt buộc.

Cũng tại Hội thảo, các chuyên gia đã cùng chia sẻ những kinh nghiệm liên quan tới cuộc nghiên cứu, bao gồm các bài thuyết trình về kinh nghiệm từ Châu Phi, Châu Á, Châu Âu và Châu Mỹ Latinh.

Theo TS.Ali bin Samikh al-Marri- Bộ trưởng Bộ Lao động Qatar, Chính phủ Qatar rất quan tâm cải tiến luật về ngăn ngừa căng thẳng do nhiệt gây ra, đảm bảo phù hợp với sự phát triển của thị trường lao động. Đồng thời, đánh giá cao sự hợp tác của các đối tác khu vực và quốc tế, cũng như các bên liên quan trong nước giúp tăng cường các biện pháp phòng ngừa an toàn và sức khoẻ trong lao động.

TS.Ali bin Samikh al-Marri cũng nhấn mạnh, việc xây dựng nguồn nhân lực quốc gia để theo dõi các trường hợp căng thẳng do nắng nóng nghề nghiệp và đảm bảo thực hiện các biện pháp mới chính là chìa khoá để bảo vệ NLĐ và thúc đẩy môi trường làm việc lành mạnh, an toàn. “Bằng việc áp dụng một trong những kế hoạch toàn diện đầu tiên trên thế giới với mục đích phòng ngừa và giảm sự ảnh hưởng của vấn đề này tới năng suất NLĐ, Qatar đã đóng một vai trò tiên quyết quan trọng”- TS.Ali bin Samikh al-Marri nói.

“Là chủ lao động, chúng tôi có trách nhiệm phải bảo vệ NLĐ khỏi những tác động xấu từ căng thẳng do gia tăng nhiệt độ. Hội thảo này đã cung cấp những thông tin hữu ích và những biện pháp tốt nhất để giúp chúng tôi đạt được mục tiêu đó”- ông Fael Bin Bilal Bin Mabrouk Beit Bilal- đại diện Phòng Thương mại và Công nghiệp Oman cho biết tại Hội thảo. Theo đó, Chính phủ Oman cũng cam kết sẽ phát triển các công cụ và sử dụng các chiến lược dựa trên các bằng chứng, nhằm hạn chế sức ảnh hưởng từ mối nguy này.

Trong khi đó, ông Nasser bin Abdulaziz Al-Jareed- Chủ tịch Ủy ban Lao động Ả Rập Xê Út tuyên bố: “Thực hiện các bước phối hợp để hạn chế tác động từ căng thẳng do nhiệt khi lao động là một vấn đề cấp bách trên toàn thế giới, chứ không chỉ riêng các quốc gia Ả Rập ở vùng Vịnh. Tại Hội thảo này, hàng loạt các bằng chứng không thể chối cãi từ cộng đồng khoa học toàn cầu đã được nêu rõ và chỉ ra; và nhiệm vụ của chúng ta bây giờ là cần phải hành động cụ thể để bảo vệ sự an toàn, sức khỏe cũng như phúc lợi của NLĐ”.

Đại diện Tổ chức Lao động Quốc tế (ILO) cũng nhắc lại một lần nữa về việc thúc đẩy các điều kiện làm việc an toàn và lành mạnh cho tất cả NLĐ; cũng như sẽ tiếp tục hợp tác với Chính phủ các nước, đối tác xã hội và các bên liên quan khác để giải quyết những thách thức do căng thẳng từ nhiệt gây ra.

Ngọc Linh