LoadFromCatche:0
PortalHeader
PortalNav
PortalView

Châu Âu và bài toán lương hưu

Shared facebook
Thứ Hai, ngày 15/05/2023 15:06

Vấn đề lương hưu đang “nóng” ở Pháp. Các số liệu thống kê cho thấy, đây cũng là bài toán khó với hầu hết các quốc gia Châu Âu, chứ không riêng gì với Chính phủ của Tổng thống Emmanuel Macron.

Nhìn chung, các quốc gia ở Châu Âu đang phải đối mặt với nhiều thách thức từ già hóa dân số. NLĐ tại nhiều nước ở khu vực này có tuổi thọ khá cao, dẫn đến thời gian hưởng lương hưu dài hơn và số lượng người hưởng cũng vì thế ngày càng tăng. Đây là một thực tế đang dần phổ biến ở nhiều quốc gia Châu Âu. Do đó, hầu hết chính phủ các nước này đã phải tăng ngân sách để đảm bảo chi trả lương hưu trong những năm gần đây.

Các số liệu ghi nhận trong giai đoạn 50 năm (1970-2020) cho thấy bức tranh cụ thể hơn. Theo đó, trong 50 năm qua, khoảng cách trong các quy định pháp luật về tuổi nghỉ hưu các quốc gia Châu Âu dần bị thu hẹp, phản ánh thực tế già hóa dân số đang diễn ra mạnh mẽ. Nhưng tuổi nghỉ hưu theo quy định của pháp luật là một chuyện, tuổi nghỉ hưu thực tế lại là vấn đề khác, khi NLĐ ngày càng có xu hưởng nghỉ hưu sớm hơn.

Đơn cử, tuổi nghỉ hưu thực tế của lao động nam tại Châu Âu vào năm 1970 trung bình là 65,5 nhưng đến năm 2020, con số này là 63,1. Với lao động nữ, thời gian hưởng lương hưu trung bình có xu hướng tăng lên. Năm 1970, bình quân 1 lao động nữ sẽ có thời gian hưởng lương hưu là 16,5 năm; năm 2020 tăng lên và đạt 24 năm. Con số này với nam giới là 12,3 năm vào năm 1970 và 19,4 năm vào năm 2020.

Tại Pháp, lao động nữ có thể hưởng lương hưu trong 27,1 năm kể từ thời điểm họ ngừng lao động. Nhưng đây chưa phải là con số lớn nhất ở Châu Âu. Lao động nữ tại Hy Lạp và Tây Ban Nha có thời gian hưởng lương hưu bình quân cao hơn. Còn với lao động nam, thời gian hưởng lương hưu bình quân tại Pháp là 23,5- cao thứ 2 tại Châu Âu, chỉ sau Luxembourg.

Từ các dữ liệu trên, có thể dễ dàng suy ra tổng số người hưởng lương hưu đang trên đà tăng ở Châu Âu. Thực tế đã đạt gần 97 triệu vào năm 2020. Ở Pháp- nơi đang diễn ra những tranh cãi về tuổi nghỉ hưu, hiện có khoảng 17 triệu người nghỉ hưu; con số này vào năm 2006 chỉ là 14 triệu. Số liệu thống kê đã chỉ ra rằng, kể từ năm 2006 đến nay, chỉ có 3 quốc gia Châu Âu ghi nhận giảm số người hưởng lương hưu bao gồm: Italy, Bulgaria, Latvia.

Như vậy, từ số liệu thống kê về tuổi nghỉ hưu thực tế, thời gian hưởng lương hưu bình quân hay số người hưởng lương hưu… đều đã và đang phản ánh rõ rất nhiều áp lực đối với hệ thống hưu trí của các quốc gia Châu Âu.

Thực tế già hóa dân số cũng đang diễn ra ở nhiều quốc gia hay khu vực khác, nhưng thực trạng ở Châu Âu lại có nhiều khác biệt. Các chính sách hưu trí xã hội hay lương hưu từ quỹ BHXH (theo cơ chế đóng-hưởng) tại khu vực này đã có lịch sử phát triển lâu đời; diện bao phủ hưu trí rất cao, lên tới 96,7% người cao tuổi, tỷ lệ chung của toàn cầu là 77,5% (theo số liệu của Tổ chức Lao động quốc tế- ILO). Chính vì vậy, áp lực từ già hóa dân số, cân đối quỹ hưu trí với các quốc gia khu vực Châu Âu dường như lớn hơn.

Trong bối cảnh đó, cải cách hệ thống hưu trí bằng các giải pháp cơ bản như điều chỉnh tuổi nghỉ hưu đang được chính phủ các nước tính đến và áp dụng theo lộ trình nhất định. Dù vậy, không phải sự cải cách nào cũng nhận được sự đồng thuận. Câu chuyện tại Pháp là một ví dụ tiêu biểu.

Rõ ràng, già hóa dân số đã và đang đem đến một bài toán khó với nhiều quốc gia. Bài học từ Pháp hay các nước ở Châu Âu cho thấy, chính phủ các nước phải chủ động để sớm có những cải cách để đảm bảo hài hòa lợi ích giữa các bên. Mục tiêu cuối cùng là đảm bảo sự cân bằng, bền vững cho quỹ hưu trí cũng như hệ thống hưu trí ở mỗi quốc gia.

Minh Đức



PortalCatRight

BHXH Việt Nam giao ban tháng 6/2023: Kiên định với mục tiêu năm 2023

Quốc hội thảo luận tại Hội trường về tình hình kinh tế-xã hội

Đoàn Thanh niên Cơ quan BHXH Việt Nam: Phát huy vai trò xung kích của tuổi trẻ

Việt Nam- Lào: Đẩy mạnh hợp tác trong lĩnh vực an sinh xã hội

Ngành BHXH Việt Nam: Nắm chắc, bám sát thực tiễn để có phản ứng kịp thời

Đối thoại chính sách BHXH, BHYT cho CNLĐ trong các KCN

Việc thành lập cơ quan thanh tra ở BHXH Việt Nam là cần thiết

Khảo sát, đánh giá về tình hình triển khai 2 nhóm TTHC liên thông điện tử

Vận dụng kinh nghiệm quốc tế mở rộng diện bao phủ BHXH tự nguyện

Tỉnh Quảng Ninh thu hút lao động tự do tham gia BHXH nhờ chính sách hỗ trợ

Linh hoạt các giải pháp phát triển BHXH, BHYT

Chia sẻ kinh nghiệm ứng dụng “Nền tảng số, dữ liệu số để thúc đẩy DVC trên môi trường số"

Sơn La giao chỉ tiêu phát triển đối tượng tham gia BHXH, BHYT năm 2023

Hội Báo toàn quốc 2023: Đoàn kết- Chuyên nghiệp- Văn hóa- Sáng tạo

“Đi trước, đón đầu” trong thực hiện nhiệm vụ

Bộ Y tế và BHXH Việt Nam: Mục tiêu chung là đảm bảo quyền lợi cho người tham gia BHYT

Triển khai đồng bộ các giải pháp, thực hiện tốt công tác thu và phát triển người tham gia BHXH, BHYT

Hướng dẫn đăng ký tham gia BHXH tự nguyện trực tuyến trên Cổng DVC Quốc gia

Hướng dẫn đăng ký tham gia BHXH tự nguyện trực tuyến trên Cổng DVC BHXH Việt Nam

Khẩn trương, nghiêm túc triển khai toàn diện các mặt công tác

Quy chế phối hợp giữa BHXH Việt Nam và Trung ương Đoàn góp phần đẩy nhanh mục tiêu BHXH, BHYT toàn dân

Ngành BHXH Việt Nam: Tiếp tục lan toả thông điệp nhân văn

Ngành BHXH Việt Nam triển khai nhiệm vụ năm 2023: Sẵn sàng "vượt sóng"

BHXH Việt Nam nỗ lực- đoàn kết- sáng tạo hoàn thành tốt chỉ tiêu, nhiệm vụ năm 2022

Những nỗ lực được ghi nhận

Tiếp tục lan tỏa chương trình “Tặng sổ BHXH, thẻ BHYT cho người có hoàn cảnh khó khăn”

Mở rộng diện bao phủ BHXH, BHYT, bảo đảm vững an sinh xã hội

"Tết ấm đến với bệnh nhân BHYT" và tinh thần phục vụ của ngành BHXH Việt Nam

Sáng tạo trong thực hiện nhiệm vụ để về đích

BHXH tỉnh Lâm Đồng nỗ lực đảm bảo quyền lợi của người tham gia BHXH, BHYT

PortalCatRight

Giải pháp chuyển đổi số trong hoạt động giám định BHYT

Những sáng kiến đem BHXH, BHYT đến cho phụ nữ nghèo

Nỗi lo người cao tuổi “2 không”

Vai trò và thực trạng của chế độ trợ cấp thai sản ở Việt Nam

Những điểm mới trong dự thảo Luật BHXH (sửa đổi)

Càng rõ ý nghĩa, càng yêu nghề…

Thực hiện chính sách BHXH, BHYT: Thay đổi từ nhận thức

Duyên nghề

Chuyện ở Cần Giờ

“Tăng lượng, đổi chất” tổ chức dịch vụ thu

Niềm vui của người “ngoại đạo”

Phát triển thị trường lao động: Cần linh hoạt và bền vững

Chuyện “đảng viên đi trước”

“Đoàn kết là điểm mẹ...”

Khi BHXH, BHYT được nghệ thuật hóa

"Trái ngọt" đầu mùa

Sắc xuân ở Linh Thông

Tủa Chùa- một tình yêu

BHXH TP. Hà Nội: Tự tin bước vào năm mới

Thêm những điểm tựa

Đến với dân, dân thương, dân quý

Xuân ở Tràng An

“Xây” thành công từ những “viên gạch nhỏ”

Làm cho dân nghe, dân hiểu và dân thực hiện

Xử lý vi phạm BHXH- Chế tài đã đủ mạnh?

"Sắc xanh an sinh" trên từng ngõ phố

Giải pháp nào để hạn chế chậm, nợ BHXH?

Những tấm thẻ đong đầy yêu thương

Thực trạng tuân thủ pháp luật BHXH ở Việt Nam

Quy định tổng mức thanh toán: Đảm bảo quỹ BHYT được sử dụng hiệu quả

PortalCatRight

Quyền lợi BHXH của người dân luôn được đảm bảo

Hướng dẫn thay thế thẻ BHYT giấy trong KCB

Chính sách BHYT phát huy giá trị thiết thực

Nỗ lực thu, phát triển người tham gia BHXH, BHYT

Đẩy mạnh cải cách TTHC, chuyển đổi số Ngành BHXH Việt Nam

Thi đua đăng ký, cài đặt và sử dụng ứng dụng VssID năm 2023

Hướng dẫn đóng, nộp BHXH tự nguyện, BHYT hộ gia đình

Vai trò quan trọng của quỹ BH TNLĐ-BNN

Giá trị của lương hưu BHXH với người cao tuổi

Vai trò quan trọng của CSDL quốc gia về bảo hiểm

Tăng các mức hưởng BHXH, BHYT từ ngày 1/7/2023

Lợi ích thiết thực khi tham gia BHXH tự nguyện

Thúc đẩy các DVC trực tuyến lĩnh vực BHXH, BHYT

Đồng hành cùng BHXH vì một cuộc sống chất lượng hơn

Chủ động kiểm soát chi phí KCB BHYT

Hiệu quả thanh tra chuyên ngành đóng BHXH, BHYT

NLĐ thiệt thòi khi nhận BHXH một lần

Hướng dẫn cấp lại thẻ BHYT qua ứng dụng VssID-BHXH số

Nâng cao hiệu quả truyền thông BHXH, BHYT

Kết quả chủ yếu thực hiện BHXH, BHYT quý I/2023

BHXH Việt Nam: 28 năm xây dựng và phát triển

BH thất nghiệp: "Bệ đỡ" của người lao động

Dấu ấn công tác thu, phát triển người tham gia BHXH, BHYT

Tết ấm an sinh

Ngành BHXH Việt Nam triển khai Đề án 06: Kết quả nổi bật

190 DN đạt thành tích xuất sắc trong thực hiện BHXH, BHYT được tôn vinh

Tìm hiểu sơ đồ phát triển “hệ sinh thái số” ngành BHXH Việt Nam

BHYT HSSV chăm lo sức khỏe thế hệ trẻ

Hiện đại hóa hoạt động giám định BHYT

Kết quả thực hiện chính sách BHXH, BHYT 6 tháng đầu năm 2022

PortalAdv
PortalCatRight
PortalTopRead

Đọc nhiều

Khám xét hàng loạt phòng khám liên quan đến bán Giấy chứng nhận nghỉ việc hưởng BHXH

ĐBQH Hoàng Đức Thắng: Cần tháo gỡ “điểm nghẽn” cho chủ hộ kinh doanh cá thể tham gia BHXH bắt buộc

Đề nghị tăng cường thanh tra, kiểm tra việc tổ chức KCB BHYT đối với các cơ sở KCB

Nỗ lực thu, phát triển người tham gia BHXH, BHYT

Ngăn ngừa chậm đóng, trốn đóng BHXH, BHYT: Nhiều giải pháp hiệu quả

Chính sách BHYT phát huy giá trị thiết thực

Vụ cấp khống GCN nghỉ việc hưởng BHXH ở Đồng Nai: Đã thu hồi về quỹ BHXH hơn 7,2 tỷ đồng

BHXH tỉnh Khánh Hòa được Chủ tịch UBND tỉnh khen thưởng về thành tích thực hiện Đề án 06

Tiến tới BHXH toàn dân từ bài học kinh nghiệm BHYT toàn dân

Quốc hội thảo luận tại Hội trường về tình hình kinh tế-xã hội

Ngành BHXH Việt Nam kiên định với mục tiêu đặt ra trong năm 2023

Quyền và lợi ích của NLĐ luôn được đặt lên hàng đầu

Nhiều ĐBQH quan tâm đến chính sách BHXH, BHYT

BHXH Việt Nam cung cấp thông tin định kỳ về BHXH, BHYT, BH thất nghiệp

Ngành BHXH Việt Nam: Những nỗ lực không ngừng nghỉ

Bà Bùi Thúy Mai giữ chức Phó Vụ trưởng Vụ Quản lý đầu tư quỹ

Đẩy mạnh cải cách TTHC, chuyển đổi số Ngành BHXH Việt Nam

Tăng lương là đầu tư cho con người, đầu tư cho tương lai

Quyền lợi BHXH của người dân luôn được đảm bảo

Tạm giữ 18 người liên quan các phòng khám ở Đồng Nai bán GCN nghỉ việc hưởng BHXH

PortalAdv
PortalAdv
PortalAdv
PortalFooter