Đây là kiến nghị của NLĐ với Đoàn ĐBQH tỉnh Hải Dương, HĐND, UBND tỉnh và các sở ban ngành liên quan tại buổi tiếp xúc, đối thoại với gần 400 đoàn viên, NLĐ trên địa bàn tỉnh.

Tỉnh Hải Dương hiện có gần 300.000 NLĐ đang làm việc trong các DN, cơ sở sản xuất trong và ngoài KCN. Nhiều KCN lớn của tỉnh đã thu hút lượng lớn NLĐ từ các tỉnh, thành phố khác. Hội nghị đối thoại giữa đại diện NLĐ với lãnh đạo tỉnh đã có 37 lượt ý kiến, trong đó có 6 vấn đề liên quan đến thẩm quyền của Trung ương, còn lại 31 vấn đề của tỉnh, tập trung vào các nội dung về chính sách tiền lương, BHXH, chế độ cho lao động nữ, nhà ở xã hội, an toàn giao thông…

Vấn đề tiền lương và chính sách BHXH được nhiều NLĐ quan tâm đưa ra tại buổi đối thoại. Chị Lê Thị Ngọc Trâm- Công ty CP May II Hải Dương cho biết, hiện nay một số DN chậm đóng, trốn đóng BHXH, BHYT dẫn đến nhiều NLĐ không được chi trả các chế độ ốm đau, thai sản, hưu trí, trợ cấp thất nghiệp... Do vậy, Chính phủ cần có những giải pháp để ngăn chặn tình trạng này, bảo vệ quyền lợi cho NLĐ.

Còn anh Phạm Đình Họa- Chủ tịch Công đoàn Công ty TNHH May Tinh Lợi nêu thực tế NLĐ đi làm các ngày trong tuần nên rất khó sắp xếp thời gian đi khám bệnh BHYT vào giờ hành chính. Nếu NLĐ đi vào ngày nghỉ thì phải khám dịch vụ rất tốn kém. Chính vì vậy, NLĐ mong các cơ sở KCB phối hợp với cơ quan BHXH tổ chức KCB vào ngày nghỉ, ngoài giờ hành chính thuận lợi cho NLĐ.

Tại buổi đối thoại, nhiều NLĐ của các DN như: Công ty CP Vifon chi nhánh Hải Dương, các Công ty TNHH May Trấn An, Điện tử Poyun Việt Nam, GFT Unique Việt Nam, Công nghệ Nissei, Fuji Việt Nam… nêu ý kiến về chế độ nghỉ thai sản cho lao động nữ, “tín dụng đen” tấn công công nhân; xây dựng thiết chế văn hóa, nâng cao đời sống tinh thần cho NLĐ trong KCN; hỗ trợ tiền nhà trọ cho NLĐ có hoàn cảnh khó khăn; chính sách BHXH đối với lao động nhiều tuổi…

Sau khi nghe giải đáp ý kiến của NLĐ từ các ban ngành liên quan, ông Bùi Văn Cường- Tổng Thư ký Quốc hội kêu gọi các DN trên địa bàn Hải Dương tích cực đổi mới công nghệ, cải tiến kỹ thuật, chuyển đổi số, chấp hành tốt các quy định của pháp luật, bảo đảm quyền lợi chính đáng cho NLĐ. Khẳng định DN có vai trò quan trọng trong xây dựng môi trường làm việc an toàn, hiệu quả, ông Cường đề nghị LĐLĐ tỉnh Hải Dương tiếp tục quan tâm đến các DN, thường xuyên tổ chức đối thoại, tăng cường hiểu biết, chia sẻ, hợp tác, xây dựng mối quan hệ lao động hài hòa, ổn định, tiến bộ.

“Thực tế tình hình kinh tế thế giới và Việt Nam hiện nay còn nhiều khó khăn, khiến nhiều công nhân bị mất việc làm, rời bỏ tổ chức Công đoàn, nên các cấp Công đoàn của Hải Dương cần phối hợp tổ chức nhiều hoạt động kết nối, tạo việc làm cho NLĐ, nâng cao vị thế công nhân thời kỳ mới. Khi NLĐ có việc làm, thu nhập ổn định họ sẽ quay trở lại, cùng xây dựng tổ chức Công đoàn vững mạnh”- ông Cường nhấn mạnh.

Khẳng định vai trò, đóng góp của NLĐ đối với sự phát triển kinh tế-xã hội của Hải Dương, nhất là giai đoạn khó khăn do ảnh hưởng của dịch Covid-19, ông Trần Đức Thắng- Bí thư Tỉnh ủy đề nghị các cấp Công đoàn của tỉnh tập trung chỉ đạo thực hiện tốt công tác tuyên truyền về sứ mệnh của giai cấp công nhân; nêu cao vai trò tiên phong của mỗi NLĐ trong tỉnh. Nâng cao trách nhiệm của DN trong thực hiện chế độ cho NLĐ; đổi mới phương thức hoạt động của công đoàn để tập hợp NLĐ hiệu quả. Các cấp Công đoàn cần lắng nghe, thấu hiểu NLĐ để bảo đảm quyền lợi chính đáng cho họ.

Giải đáp những vấn đề liên quan đến nhà ở xã hội cho công nhân, ông Nguyễn Văn Đoàn- Giám đốc Sở Xây dựng cho biết, Hải Dương đang nỗ lực thực hiện chương trình phát triển ít nhất 1 triệu nhà ở xã hội cho công nhân và phân chia từng giai đoạn thực hiện cụ thể. Nhiều dự án nhà ở xã hội sẽ sớm được xây dựng tại TP Hải Dương và huyện Cẩm Giàng. Trong tháng 6, Hải Dương sẽ triển khai xây dựng thiết chế công đoàn đầu tiên cho công nhân tại KCN Tân Trường (Cẩm Giàng). Sau đó, ngay trong quý III, tỉnh sẽ triển khai xây dựng nhà ở xã hội cho công nhân tại khu vực này.

Nguyệt Hà