Nhật Bản: Nỗ lực thu hút lao động lành nghề cho thị trường lao động
LoadFromCatche:0
PortalHeader
PortalNav
PortalView

Nhật Bản: Nỗ lực thu hút lao động lành nghề cho thị trường lao động

Shared facebook
Thứ Tư, ngày 01/02/2023 12:14

Từ trợ cấp lạm phát đến đào tạo lại kỹ năng cho NLĐ, DN Nhật Bản đang nỗ lực giúp NLĐ đối phó với thực trạng giá cả tăng cao và khủng hoảng thị trường lao động. Mặc dù vậy, những động thái này chưa chắc đạt được hiệu quả như mong muốn, do lạm phát tiêu dùng tại Nhật Bản đã đạt mức cao nhất trong 41 năm trở lại đây, cán mốc 4% vào tháng 12/2022.

Công ty Nghiên cứu tín dụng DN Teikoku Databank cho biết, khoảng 1/4 DN Nhật Bản đang cung cấp và có kế hoạch cung cấp khoản trợ cấp lạm phát cho NLĐ, trung bình dao động từ 6.500 yên Nhật (tương đương 50 USD) hằng tháng đến 54.000 yên Nhật một lần. Thậm chí, gần đây có tin Fast Retailing Co- Nhà điều hành chuỗi quần áo Uniqlo, sẽ sửa đổi hệ thống trả lương cho NLĐ với mức tăng lương lên tới 40%.

Anh Shinichiro Mori, một trong 800 NLĐ nhận được khoản trợ cấp lạm phát một lần trị giá 150.000 yên Nhật vào mùa hè năm ngoái từ Cybozu Inc- Nhà Phát triển phần mềm nhóm, cho biết: “Tôi nhận được khoản trợ cấp này ngay khi vợ chồng tôi sinh đứa con thứ hai. Tôi rất biết ơn công ty đã hỗ trợ trong lúc cần thiết. Vợ chồng tôi đã dùng số tiền đó để mua đồ trẻ em, hóa đơn điện nước và các chi phí sinh hoạt khác vì chúng tôi bị phân tán thời gian làm việc vì chăm sóc con".

Dữ liệu của OECD cho thấy, tiền lương của NLĐ Nhật Bản tăng khoảng 5% trong khoảng thời gian 30 năm kể từ năm 1990; trong khi đó, lương của NLĐ Mỹ tăng 1,5 lần và lương của NLĐ Hàn Quốc tăng gấp đôi. Ông Takahide Kiuchi, nhà kinh tế, Viện Nghiên cứu Nomura, cựu thành viên Hội đồng Quản trị của Ngân hàng Nhật Bản, kêu gọi việc tăng lương phải được duy trì theo thời gian để tích lũy của NLĐ có thể bù đắp cho lạm phát trong thời gian dài: “Tiền thưởng hoặc trợ cấp lạm phát có tác động hỗ trợ NLĐ đối đầu với lạm phát”.

Tuy nhiên, theo thống kê thực tế, tiền lương của NLĐ Nhật Bản đã giảm 2,5% trong tháng 11/2022- đây là mức giảm tháng thứ 9 liên tiếp, sau mức giảm 3,8% của tháng trước. Tại một số cuộc đàm phán với Chính phủ, các DN lớn cho biết có thể đưa ra mức tăng lương lớn nhất trong 26 năm trở lại đây, trung bình 2,85% cho năm tài chính bắt đầu vào tháng 4/2023. Tuy nhiên, hơn 70% các DN nhỏ (sử dụng 7- 10 NLĐ) không có kế hoạch tăng lương vì khó khăn kinh tế. Chính phủ Nhật Bản đang có kế hoạch khai thác nguồn nhân lực trị giá 1 nghìn tỷ yên trong vòng 5 năm tới, nhằm củng cố thị trường lao động.

Việc đào tạo để nâng cao chất lượng lao động cũng được DN quan tâm, chú trọng trong thời gian đây. Ví dụ, Internet Cyberagent đào tạo, nâng cao kỹ năng của 200 kỹ sư công nghệ thông tin của họ để phù hợp với nhu cầu phát triển, bên cạnh việc thu hút nhân lực mới, nhân lực chất lượng cao từ bên ngoài. Họ cũng có kế hoạch tăng mức lương khởi điểm cho sinh viên mới tốt nghiệp Đại học thêm 12% lên 420.000 yên. Còn Cybozu dự kiến tăng lương kỷ lục cho NLĐ trong phạm vi từ 1% đến 10% trong năm 2023. Ông Yumika Nakane, người đứng đầu bộ phận Nhân sự của Cybozu cho biết: “Chúng tôi luôn cảm thấy cần phải đáp ứng tình trạng thiếu lao động trình độ kỹ sư. Thang lương của Cybozu được điều chỉnh theo hướng tăng vì chúng tôi hoàn toàn nhận thức được tiền lương là một trong những yếu tố then chốt để thu hút NLĐ, nhất là NLĐ chất lượng cao”.

Tùng Anh (Theo The Guardian)



PortalCatRight

Ngành BHXH Việt Nam: Nhận diện khó khăn, thách thức, kiên định với mục tiêu kế hoạch năm 2023

Phó Thủ tướng Lê Minh Khái: Bảo đảm và nâng cao quyền lợi BHXH, kiên quyết xử lý chậm đóng, trốn đóng BHXH

Hoàn thiện chính sách BHXH, đảm bảo quyền lợi người tham gia và hướng tới BHXH toàn dân

BHXH Việt Nam giao ban tháng 6/2023: Kiên định với mục tiêu năm 2023

Quốc hội thảo luận tại Hội trường về tình hình kinh tế-xã hội

Đoàn Thanh niên Cơ quan BHXH Việt Nam: Phát huy vai trò xung kích của tuổi trẻ

Việt Nam- Lào: Đẩy mạnh hợp tác trong lĩnh vực an sinh xã hội

Ngành BHXH Việt Nam: Nắm chắc, bám sát thực tiễn để có phản ứng kịp thời

Đối thoại chính sách BHXH, BHYT cho CNLĐ trong các KCN

Việc thành lập cơ quan thanh tra ở BHXH Việt Nam là cần thiết

Khảo sát, đánh giá về tình hình triển khai 2 nhóm TTHC liên thông điện tử

Vận dụng kinh nghiệm quốc tế mở rộng diện bao phủ BHXH tự nguyện

Tỉnh Quảng Ninh thu hút lao động tự do tham gia BHXH nhờ chính sách hỗ trợ

Linh hoạt các giải pháp phát triển BHXH, BHYT

Chia sẻ kinh nghiệm ứng dụng “Nền tảng số, dữ liệu số để thúc đẩy DVC trên môi trường số"

Sơn La giao chỉ tiêu phát triển đối tượng tham gia BHXH, BHYT năm 2023

Hội Báo toàn quốc 2023: Đoàn kết- Chuyên nghiệp- Văn hóa- Sáng tạo

“Đi trước, đón đầu” trong thực hiện nhiệm vụ

Bộ Y tế và BHXH Việt Nam: Mục tiêu chung là đảm bảo quyền lợi cho người tham gia BHYT

Triển khai đồng bộ các giải pháp, thực hiện tốt công tác thu và phát triển người tham gia BHXH, BHYT

Hướng dẫn đăng ký tham gia BHXH tự nguyện trực tuyến trên Cổng DVC Quốc gia

Hướng dẫn đăng ký tham gia BHXH tự nguyện trực tuyến trên Cổng DVC BHXH Việt Nam

Khẩn trương, nghiêm túc triển khai toàn diện các mặt công tác

Quy chế phối hợp giữa BHXH Việt Nam và Trung ương Đoàn góp phần đẩy nhanh mục tiêu BHXH, BHYT toàn dân

Ngành BHXH Việt Nam: Tiếp tục lan toả thông điệp nhân văn

Ngành BHXH Việt Nam triển khai nhiệm vụ năm 2023: Sẵn sàng "vượt sóng"

BHXH Việt Nam nỗ lực- đoàn kết- sáng tạo hoàn thành tốt chỉ tiêu, nhiệm vụ năm 2022

Những nỗ lực được ghi nhận

Tiếp tục lan tỏa chương trình “Tặng sổ BHXH, thẻ BHYT cho người có hoàn cảnh khó khăn”

Mở rộng diện bao phủ BHXH, BHYT, bảo đảm vững an sinh xã hội

PortalCatRight

Điều diệu kỳ từ tấm thẻ BHYT

Có lương hưu, cuộc sống an nhiên

Lắng nghe ý kiến, việc gì tốt cho người dân thì phải làm

“Bộ tứ” ở Đồng Tháp: Mô hình hay cần nhân rộng

Vẫn nan giải tình trạng chậm đóng, trốn đóng BHXH

Vẫn nan giải tình trạng chậm đóng, trốn đóng BHXH

Vẫn nan giải tình trạng chậm đóng, trốn đóng BHXH

Giải pháp chuyển đổi số trong hoạt động giám định BHYT

Những sáng kiến đem BHXH, BHYT đến cho phụ nữ nghèo

Nỗi lo người cao tuổi “2 không”

Vai trò và thực trạng của chế độ trợ cấp thai sản ở Việt Nam

Những điểm mới trong dự thảo Luật BHXH (sửa đổi)

Càng rõ ý nghĩa, càng yêu nghề…

Thực hiện chính sách BHXH, BHYT: Thay đổi từ nhận thức

Duyên nghề

Chuyện ở Cần Giờ

“Tăng lượng, đổi chất” tổ chức dịch vụ thu

Niềm vui của người “ngoại đạo”

Phát triển thị trường lao động: Cần linh hoạt và bền vững

Chuyện “đảng viên đi trước”

“Đoàn kết là điểm mẹ...”

Khi BHXH, BHYT được nghệ thuật hóa

"Trái ngọt" đầu mùa

Sắc xuân ở Linh Thông

Tủa Chùa- một tình yêu

BHXH TP. Hà Nội: Tự tin bước vào năm mới

Thêm những điểm tựa

Đến với dân, dân thương, dân quý

Xuân ở Tràng An

“Xây” thành công từ những “viên gạch nhỏ”

PortalCatRight

Mức đóng BHYT hộ gia đình từ ngày 1/7/2023

Ngành BHXH Việt Nam- Kết quả nổi bật trong triển khai Đề án 06 của Chính phủ

BHYT hộ gia đình- Những điều cần biết

Quyền lợi BHXH của người dân luôn được đảm bảo

Hướng dẫn thay thế thẻ BHYT giấy trong KCB

Chính sách BHYT phát huy giá trị thiết thực

Nỗ lực thu, phát triển người tham gia BHXH, BHYT

Đẩy mạnh cải cách TTHC, chuyển đổi số Ngành BHXH Việt Nam

Thi đua đăng ký, cài đặt và sử dụng ứng dụng VssID năm 2023

Hướng dẫn đóng, nộp BHXH tự nguyện, BHYT hộ gia đình

Vai trò quan trọng của quỹ BH TNLĐ-BNN

Giá trị của lương hưu BHXH với người cao tuổi

Vai trò quan trọng của CSDL quốc gia về bảo hiểm

Tăng các mức hưởng BHXH, BHYT từ ngày 1/7/2023

Lợi ích thiết thực khi tham gia BHXH tự nguyện

Thúc đẩy các DVC trực tuyến lĩnh vực BHXH, BHYT

Đồng hành cùng BHXH vì một cuộc sống chất lượng hơn

Chủ động kiểm soát chi phí KCB BHYT

Hiệu quả thanh tra chuyên ngành đóng BHXH, BHYT

NLĐ thiệt thòi khi nhận BHXH một lần

Hướng dẫn cấp lại thẻ BHYT qua ứng dụng VssID-BHXH số

Nâng cao hiệu quả truyền thông BHXH, BHYT

Kết quả chủ yếu thực hiện BHXH, BHYT quý I/2023

BHXH Việt Nam: 28 năm xây dựng và phát triển

BH thất nghiệp: "Bệ đỡ" của người lao động

Dấu ấn công tác thu, phát triển người tham gia BHXH, BHYT

Tết ấm an sinh

Ngành BHXH Việt Nam triển khai Đề án 06: Kết quả nổi bật

190 DN đạt thành tích xuất sắc trong thực hiện BHXH, BHYT được tôn vinh

Tìm hiểu sơ đồ phát triển “hệ sinh thái số” ngành BHXH Việt Nam

PortalAdv
PortalCatRight
PortalTopRead

Đọc nhiều

Điều diệu kỳ từ tấm thẻ BHYT

Thường trực Ủy ban Xã hội nghe báo cáo Dự án Luật BHXH (sửa đổi)

BHXH Việt Nam tổ chức Hội nghị trực tuyến toàn Ngành triển khai 2 nhóm TTHC liên thông

HĐQL BHXH giám sát việc thực hiện chính sách BHXH, BHYT tại Đồng Nai

Lời cảm ơn của Tạp chí BHXH

Nhiều người lao động đang có mức lương hưu trên 50 triệu đồng/tháng

Mua bán GCN nghỉ việc hưởng BHXH- Cần xử lý triệt để

Mua bán GCN nghỉ việc hưởng BHXH- Cần xử lý triệt để

Bình Dương: Người tham gia BHXH đạt tỷ lệ cao trong lực lượng lao động

Mua bán GCN nghỉ việc hưởng BHXH- Cần xử lý triệt để

Đằng sau hành trình 30 năm của Tập đoàn Geleximco

Khai mạc Triển lãm Hành trình theo dấu chân Bác Hồ qua sưu tập tem và bưu ảnh

BHXH TP.Hải Phòng ra quân hưởng ứng Ngày BHYT Việt Nam 1/7

Bản tin Podcast tổng hợp tuần 4 tháng 6/2023 (19/6/2023-3/6/2023)

Huyện Triệu Phong (Quảng Trị): Các Gian hàng an sinh xã hội thu hút nhiều người dân tham gia

Bế mạc Kỳ họp thứ 5, Quốc hội khóa XV

Cần sửa đổi toàn diện Luật BHYT để tháo gỡ vướng mắc

Ngành BHXH Việt Nam sẽ kiên định, quyết tâm hoàn thành mục tiêu đề ra

Điều tra, khởi tố các hành vi trốn đóng BHXH, BH thất nghiệp

Tiếp tục nghiên cứu các giải pháp đầu tư quỹ BHXH an toàn, bền vững và hiệu quả

PortalAdv
PortalAdv
PortalAdv
PortalFooter
Phần mềm CMS liên hệ 0903234444