LoadFromCatche:0
PortalHeader
PortalNav
PortalView

TP.HCM: Tổ chức Công đoàn góp ý dự thảo Luật BHXH (sửa đổi)

Shared facebook
Thứ Ba, ngày 21/03/2023 20:09

Chiều 21/3, LĐLĐ TP.HCM tổ chức Hội nghị góp ý dự thảo Luật BHXH (sửa đổi), với sự tham dự của nhiều cán bộ làm công tác Công đoàn trên địa bàn như: Chủ tịch LĐLĐ các quận, huyện; Công đoàn Viên chức TP.HCM; Công đoàn các KCX-KCN; cán bộ Công đoàn trong các DN có từ 5.000 NLĐ trở lên…

Tăng thẩm quyền cho cơ quan BHXH để bảo vệ NLĐ

Đây là ý kiến của ông Phạm Văn Hiền- Phó Chủ tịch Công đoàn các KCX-KCN TP.HCM đưa ra trong Hội nghị. Theo ông Hiền, trong quá trình thực hiện công tác Công đoàn ở cơ sở, gần gũi NLĐ và tiếp cận rất nhiều vụ việc liên quan đến chính sách BHXH, BHYT, ông nhận thấy dự thảo Luật BHXH (sửa đổi) cần tăng thẩm quyền của cơ quan BHXH nhiều hơn nữa.

Ông Phạm Văn Hiền kiến nghị tăng thẩm quyền cho cơ quan BHXH

“Là cơ quan chính thực hiện chức năng quản lý thu, chi quỹ BHXH, BHYT; giải quyết chế độ, chính sách cho NLĐ thường xuyên, trực tiếp nhưng thẩm quyền của cơ quan BHXH chưa nhiều. Đặc biệt, thời gian qua, tình hình nợ BHXH ngày càng tăng cao, nhưng việc xử lý của cơ quan BHXH đối với đơn vị, DN vi phạm chưa thể triệt để, chưa đáp ứng kỳ vọng, mong mỏi của NLĐ. Vì vậy, theo tôi, cần tăng thêm thẩm quyền cho cơ quan BHXH mạnh mẽ hơn nữa”- vị Phó Chủ tịch Công đoàn các KCX-KCN TP.HCM đề xuất.

Góp ý thêm về quy định tại Điều 44 của dự thảo Luật BHXH (sửa đổi) đối với việc xử lý DN trốn đóng BHXH, ông Phạm Văn Hiền cho rằng, dự thảo luật nên bổ sung thêm các quy định như: Phong tỏa tài khoản; tạm đình chỉ giấy phép của các DN vi phạm việc đóng BHXH, BHYT cho NLĐ (thời gian có thể khoảng 3 tháng) để có tính răn đe cao...

Là Chủ tịch Công đoàn Công ty TNHH PouYuen Việt Nam- nơi có hơn 50.000 NLĐ đang làm việc, ông Củ Phát Nghiệp góp ý, một số quy định trong dự thảo luật còn chưa rõ ràng và hợp lý. Cụ thể: Quy định về trợ cấp xã hội chưa nêu đối tượng rõ ràng. Người không đóng BHXH cũng được hưởng, trong khi nguồn trợ cấp lại lấy từ quỹ BHXH- điều này chắc chắn NLĐ sẽ không đồng tình. Ngoài ra, cũng cần cân nhắc quy định giảm thời gian đóng BHXH từ 20 năm xuống 15 năm được hưởng chế độ hưu trí có thể gây ra sự bất hợp lý. Bởi, điều này dễ dẫn đến việc NLĐ lại “chạy theo” quy định là sẽ làm việc đủ 14 năm sẽ nghỉ để hưởng BHXH một lần. Từ đó, dẫn đến hệ lụy về an sinh xã hội, làm ảnh hưởng trực tiếp đến sản xuất của DN…

Các đại biểu tham dự Hội nghị

Đóng góp về giải pháp để NLĐ không hưởng BHXH một lần, ông Củ Phát Nghiệp cho rằng, cần phải làm cho NLĐ thấy được hưởng lương hưu có lợi lớn như thế nào… Theo ông Nghiệp, việc Nhà nước đưa ra các giải pháp, thì song song đó cần phải tích cực tư vấn để NLĐ thấy được lợi ích của họ khi không nhận BHXH một lần.

"Tôi lấy ví dụ, nếu NLĐ làm việc được 19 năm, xong chọn lựa nghỉ việc để rút BHXH một lần thì anh chị em chỉ được lãnh chừng 140 triệu đồng. Trong khi, công nhân lâu năm lương cơ bản đã hơn 10 triệu đồng chỉ cần làm tiếp thêm 1 năm thì số tiền lương, cộng thêm khoản thưởng Tết (tại PouYuen khoảng 20 triệu đồng) thì đã dư sức cao hơn khoản lãnh BHXH một lần rồi"- ông Nghiệp dẫn chứng.

Vì vậy, theo ông Nghiệp, nếu làm tiếp một năm sẽ tiết kiệm được khoản tiền lớn, trong khi vẫn giữ được cơ hội hưởng lương hưu. Trong khi đó, chưa kể nhận BHXH một lần, ngoài việc mất cơ hội hưởng lương hưu, NLĐ cũng sẽ không có thẻ BHYT để KCB. Nói chung là rất thiệt thòi. "Đây là bài toán rất thực tế và chi tiết, nhưng nhiều công nhân không biết. Tại PouYuen, chúng tôi thường xuyên tuyên truyền về câu chuyện này. Vì vậy, đa phần anh chị em công nhân rất hiểu và chọn làm việc gắn bó lâu dài”- ông Củ Phát Nghiệp góp ý.

Cần quy định rõ tiền lương làm căn cứ đóng BHXH để phòng DN “lách” luật

Tham gia góp ý tại Hội nghị, đại diện một số trường đại học trên địa bàn như: Đại học Luật TP.HCM, Đại học Lao động-Xã hội cũng cho rằng, các quy định hiện hành cũng như dự thảo luật còn khá chung chung trong việc xác định mức lương làm căn cứ đóng BHXH. Dẫn chứng một trường hợp cụ thể tại quận 12, đại biểu cho biết, hiện đang có vụ kiện về việc DN đóng BHXH cho NLĐ trên mức lương tiệm cận mức tối thiểu vùng chỉ là 5 triệu đồng. Nhưng nghịch lý là, mức hỗ trợ xăng xe, điện thoại mà DN này đưa vào để trả thu nhập cho NLĐ lại lên đến 40 triệu đồng. Điều này khiến quyền lợi BHXH của NLĐ bị ảnh hưởng nghiêm trọng, song đáng tiếc điều này đang diễn ra khá nhiều tại các DN.

Đồng quan điểm, một số đại biểu cho rằng, cần xem xét kỹ lại các quy định tại Điều 37 của dự thảo luật để bảo vệ tốt nhất quyền lợi tham gia BHXH. Theo đó, nên quy định rõ căn cứ đóng BHXH trên cơ sở tiền lương làm căn cứ đóng BHXH là tổng tiền lương và các khoản thu nhập khác có tính chất lương của NLĐ. Hoặc DN ít nhất cũng phải đóng BHXH bằng khoảng 70% tổng tiền lương và các khoản thu nhập khác có tính chất lương cho NLĐ.

Theo đại biểu, nếu quy định cụ thể như vậy, chắc chắn sẽ loại bỏ được tình trạng  DN “lách” quy định để đóng BHXH thấp cho NLĐ, làm ảnh hưởng đến quyền lợi hưởng các chế độ của NLĐ, đặc biệt là tiền lương hưu sau này.

Ông Phạm Chí Tâm kiến nghị giải pháp phòng tránh tình trạng DN lách luật

Nói về câu chuyện này, ông Phạm Chí Tâm- Phó Chủ tịch LĐLĐ TP.HCM cho rằng, hiện nhiều DN đang tham gia BHXH cho NLĐ với mức khá thấp, chỉ đóng tiệm cận trên mức tối thiểu vùng. Nhiều DN còn “chẻ” lương thành nhiều khoản, lương thực tế vài chục triệu đồng, nhưng đóng chỉ khoảng 5 triệu đồng, nên ảnh hưởng đến quyền lợi của NLĐ sau này. Lương hưu trong tương lai của NLĐ cao hay thấp phụ thuộc vào việc tham gia BHXH bây giờ. Vì vậy, theo ông Tâm, pháp luật BHXH quy định chặt chẽ, các DN tuân thủ luật đóng tốt, đúng mức thu nhập cho NLĐ, thì sau này lương hưu sẽ cao, NLĐ sẽ không ai nhận BHXH một lần.

Về xử lý DN trốn đóng BHXH, ông Nguyễn Văn Hùng- đại diện LĐLĐ quận Bình Tân cho hay, tại quận Bình Tân, khi chuyển hồ sơ DN vi phạm qua cơ quan Công an thì không xử lý được. Vì vậy, Luật BHXH lần này nên quy định rõ thế nào là trốn đóng, chậm đóng BHXH để cơ quan BHXH, cũng như các ngành chức năng dễ áp dụng, cơ quan Công an cũng dễ xử lý.

Ngoài ra, một số đại biểu khác cũng bày tỏ sự đồng tình trước việc quy định Công đoàn có thể đứng ra khởi kiện DN nợ đọng BHXH, tuy nhiên cần quy định cụ thể hơn để tránh chồng chéo với các quy định tại các luật khác.

Phạm Thọ



PortalCatRight

Quốc hội thảo luận tại Hội trường về tình hình kinh tế-xã hội

Đoàn Thanh niên Cơ quan BHXH Việt Nam: Phát huy vai trò xung kích của tuổi trẻ

Việt Nam- Lào: Đẩy mạnh hợp tác trong lĩnh vực an sinh xã hội

Ngành BHXH Việt Nam: Nắm chắc, bám sát thực tiễn để có phản ứng kịp thời

Đối thoại chính sách BHXH, BHYT cho CNLĐ trong các KCN

Việc thành lập cơ quan thanh tra ở BHXH Việt Nam là cần thiết

Khảo sát, đánh giá về tình hình triển khai 2 nhóm TTHC liên thông điện tử

Vận dụng kinh nghiệm quốc tế mở rộng diện bao phủ BHXH tự nguyện

Tỉnh Quảng Ninh thu hút lao động tự do tham gia BHXH nhờ chính sách hỗ trợ

Linh hoạt các giải pháp phát triển BHXH, BHYT

Chia sẻ kinh nghiệm ứng dụng “Nền tảng số, dữ liệu số để thúc đẩy DVC trên môi trường số"

Sơn La giao chỉ tiêu phát triển đối tượng tham gia BHXH, BHYT năm 2023

Hội Báo toàn quốc 2023: Đoàn kết- Chuyên nghiệp- Văn hóa- Sáng tạo

“Đi trước, đón đầu” trong thực hiện nhiệm vụ

Bộ Y tế và BHXH Việt Nam: Mục tiêu chung là đảm bảo quyền lợi cho người tham gia BHYT

Triển khai đồng bộ các giải pháp, thực hiện tốt công tác thu và phát triển người tham gia BHXH, BHYT

Hướng dẫn đăng ký tham gia BHXH tự nguyện trực tuyến trên Cổng DVC Quốc gia

Hướng dẫn đăng ký tham gia BHXH tự nguyện trực tuyến trên Cổng DVC BHXH Việt Nam

Khẩn trương, nghiêm túc triển khai toàn diện các mặt công tác

Quy chế phối hợp giữa BHXH Việt Nam và Trung ương Đoàn góp phần đẩy nhanh mục tiêu BHXH, BHYT toàn dân

Ngành BHXH Việt Nam: Tiếp tục lan toả thông điệp nhân văn

Ngành BHXH Việt Nam triển khai nhiệm vụ năm 2023: Sẵn sàng "vượt sóng"

BHXH Việt Nam nỗ lực- đoàn kết- sáng tạo hoàn thành tốt chỉ tiêu, nhiệm vụ năm 2022

Những nỗ lực được ghi nhận

Tiếp tục lan tỏa chương trình “Tặng sổ BHXH, thẻ BHYT cho người có hoàn cảnh khó khăn”

Mở rộng diện bao phủ BHXH, BHYT, bảo đảm vững an sinh xã hội

"Tết ấm đến với bệnh nhân BHYT" và tinh thần phục vụ của ngành BHXH Việt Nam

Sáng tạo trong thực hiện nhiệm vụ để về đích

BHXH tỉnh Lâm Đồng nỗ lực đảm bảo quyền lợi của người tham gia BHXH, BHYT

Tiếp thêm "lửa ấm" cho những người có hoàn cảnh khó khăn

PortalCatRight

Giải pháp chuyển đổi số trong hoạt động giám định BHYT

Những sáng kiến đem BHXH, BHYT đến cho phụ nữ nghèo

Nỗi lo người cao tuổi “2 không”

Vai trò và thực trạng của chế độ trợ cấp thai sản ở Việt Nam

Những điểm mới trong dự thảo Luật BHXH (sửa đổi)

Càng rõ ý nghĩa, càng yêu nghề…

Thực hiện chính sách BHXH, BHYT: Thay đổi từ nhận thức

Duyên nghề

Chuyện ở Cần Giờ

“Tăng lượng, đổi chất” tổ chức dịch vụ thu

Niềm vui của người “ngoại đạo”

Phát triển thị trường lao động: Cần linh hoạt và bền vững

Chuyện “đảng viên đi trước”

“Đoàn kết là điểm mẹ...”

Khi BHXH, BHYT được nghệ thuật hóa

"Trái ngọt" đầu mùa

Sắc xuân ở Linh Thông

Tủa Chùa- một tình yêu

BHXH TP. Hà Nội: Tự tin bước vào năm mới

Thêm những điểm tựa

Đến với dân, dân thương, dân quý

Xuân ở Tràng An

“Xây” thành công từ những “viên gạch nhỏ”

Làm cho dân nghe, dân hiểu và dân thực hiện

Xử lý vi phạm BHXH- Chế tài đã đủ mạnh?

"Sắc xanh an sinh" trên từng ngõ phố

Giải pháp nào để hạn chế chậm, nợ BHXH?

Những tấm thẻ đong đầy yêu thương

Thực trạng tuân thủ pháp luật BHXH ở Việt Nam

Quy định tổng mức thanh toán: Đảm bảo quỹ BHYT được sử dụng hiệu quả

PortalCatRight

Quyền lợi BHXH của người dân luôn được đảm bảo

BHXH Việt Nam và Viettel phối hợp thí điểm tích hợp trợ lý ảo hỗ trợ người dân cấp lại mật khẩu VssID

Hướng dẫn thay thế thẻ BHYT giấy trong KCB

Chính sách BHYT phát huy giá trị thiết thực

Nỗ lực thu, phát triển người tham gia BHXH, BHYT

Đẩy mạnh cải cách TTHC, chuyển đổi số Ngành BHXH Việt Nam

Thi đua đăng ký, cài đặt và sử dụng ứng dụng VssID năm 2023

Hướng dẫn đóng, nộp BHXH tự nguyện, BHYT hộ gia đình

Vai trò quan trọng của quỹ BH TNLĐ-BNN

Giá trị của lương hưu BHXH với người cao tuổi

Vai trò quan trọng của CSDL quốc gia về bảo hiểm

Tăng các mức hưởng BHXH, BHYT từ ngày 1/7/2023

Lợi ích thiết thực khi tham gia BHXH tự nguyện

Thúc đẩy các DVC trực tuyến lĩnh vực BHXH, BHYT

Đồng hành cùng BHXH vì một cuộc sống chất lượng hơn

Chủ động kiểm soát chi phí KCB BHYT

Hiệu quả thanh tra chuyên ngành đóng BHXH, BHYT

NLĐ thiệt thòi khi nhận BHXH một lần

Hướng dẫn cấp lại thẻ BHYT qua ứng dụng VssID-BHXH số

Nâng cao hiệu quả truyền thông BHXH, BHYT

Kết quả chủ yếu thực hiện BHXH, BHYT quý I/2023

BHXH Việt Nam: 28 năm xây dựng và phát triển

BH thất nghiệp: "Bệ đỡ" của người lao động

Dấu ấn công tác thu, phát triển người tham gia BHXH, BHYT

Tết ấm an sinh

Ngành BHXH Việt Nam triển khai Đề án 06: Kết quả nổi bật

190 DN đạt thành tích xuất sắc trong thực hiện BHXH, BHYT được tôn vinh

Tìm hiểu sơ đồ phát triển “hệ sinh thái số” ngành BHXH Việt Nam

BHYT HSSV chăm lo sức khỏe thế hệ trẻ

Hiện đại hóa hoạt động giám định BHYT

PortalAdv
PortalCatRight
PortalTopRead

Đọc nhiều

Khám xét hàng loạt phòng khám liên quan đến bán Giấy chứng nhận nghỉ việc hưởng BHXH

ĐBQH Hoàng Đức Thắng: Cần tháo gỡ “điểm nghẽn” cho chủ hộ kinh doanh cá thể tham gia BHXH bắt buộc

Nỗ lực thu, phát triển người tham gia BHXH, BHYT

Đề nghị tăng cường thanh tra, kiểm tra việc tổ chức KCB BHYT đối với các cơ sở KCB

Chính sách BHYT phát huy giá trị thiết thực

Vụ cấp khống GCN nghỉ việc hưởng BHXH ở Đồng Nai: Đã thu hồi về quỹ BHXH hơn 7,2 tỷ đồng

BHXH tỉnh Khánh Hòa được Chủ tịch UBND tỉnh khen thưởng về thành tích thực hiện Đề án 06

Tiến tới BHXH toàn dân từ bài học kinh nghiệm BHYT toàn dân

Quốc hội thảo luận tại Hội trường về tình hình kinh tế-xã hội

Nhiều ĐBQH quan tâm đến chính sách BHXH, BHYT

Ra mắt CLB Bí thư Đoàn Thanh niên ngành BHXH Việt Nam

Cần cơ chế tài chính bảo đảm y tế cơ sở hoạt động thường xuyên

Ngành BHXH Việt Nam: Những nỗ lực không ngừng nghỉ

Bà Bùi Thúy Mai giữ chức Phó Vụ trưởng Vụ Quản lý đầu tư quỹ

Đẩy mạnh cải cách TTHC, chuyển đổi số Ngành BHXH Việt Nam

Tăng lương là đầu tư cho con người, đầu tư cho tương lai

Cần đảm bảo cho y tế dự phòng đủ 30% ngân sách của ngành Y tế

Quyền lợi BHXH của người dân luôn được đảm bảo

Tạm giữ 18 người liên quan các phòng khám ở Đồng Nai bán GCN nghỉ việc hưởng BHXH

Ngành BHXH Việt Nam kiên định với mục tiêu đặt ra trong năm 2023

PortalAdv
PortalAdv
PortalAdv
PortalFooter